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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
SelectLine Group What's it like to work here?
SelectLine
Group
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.4Salary/Benefits
- 3.8Image
- 3.9Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.6Communication
- 4.3Collegiality
- 4.0Work-Life Balance
- 3.7Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.0Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Jobs
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SelectLine Group is currently searching for:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
SelectLine Group
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
SelectLine Group
Industry average: Software & Information Technology
Digital. Gemeinsam. Erfolgreich.
Who we are
Wir sind die SelectLine Group – eine innovative Unternehmensgruppe, die leistungsstarke Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt. Unser Ziel: KMU fit machen für die digitale Zukunft.
Products and services
Seit über 30 Jahren gestalten wir Geschäftsprozesse effizienter – von Warenwirtschaft und Produktion bis hin zu Personal- und Lohnabrechnung. Unsere Lösungen sind durchdacht, benutzerfreundlich und flexibel, ob On-Premise oder in der Cloud. Doch bei uns geht es um mehr als Software: Wir setzen auf Teamgeist, Expertise und echten Mehrwert – für unsere Kund:innen und unser Team.
Outlook for the future
In der SelectLine Group erwarten dich hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir fördern durch gezielte Weiterbildung und schaffen ein Umfeld, in dem Selbstverwirklichung und Teamgeist großgeschrieben werden. Unsere offene Unternehmenskultur bietet dir nicht nur im Rahmen für Eigeninitiative, sondern auch die Perspektive, in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mitzuwachsen und etwas zu bewegen.
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 82 employee reviews.
Team events- Flexible working hours
- Good transport links
- Health-promoting measures
- Internet access
- Accessible
- Parking
- Home Office
- Pension plan
- Company car
- Coaching
- Company phone
- Cafeteria
- Meal allowance
- Stock or equity options
- Company physician
- Childcare support
- Discounts
- Dog-friendly
What SelectLine Group says about benefits
- Vielfalt: Vielfältige und spannende Projekte mit anspruchsvollen Aufgaben.
- Moderner Arbeitsplatz: Modern ausgestattete und gut erreichbare Arbeitsplätze
- Jobrad: Möglichkeit der kostengünstigen Beschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes.
- MobileOffice: Möglichkeit der flexiblen MobileOffice Nutzung für eine bessere Work-Life-Balance.
- Teamwork: Rückendeckung von vielen Kolleg*innen, die sich freuen mit dir die Aufgaben anzugehen.
- Mitbestimmung: Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung unseres Miteinanders – Bei uns zählt die bessere Idee und nicht die Position im Organigramm.
- Vorsorge: Unterstützung für deine Zukunft: Vermögenswirksame Leistungen und Fördermöglichkeiten bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Verpflegung: Vielfältige Möglichkeiten zur Mittagsverpflegung und Obst, Kaffee, Tee und Wasser.
- Teamevents: Regelmäßige kleine Teamevents, sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier mit der gesamten Firma.
Who we are looking for
Areas of responsibility
- IT-Consultant
- Softwareentwickler
- Presales-Consultant
- Projektleitung
- IT-Administration
Required qualifications
- Gute EDV-Kenntnisse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Zuverlässigkeit, Motivation und eine hohe Eigeninitiative
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Lern- sowie Leistungsbereitschaft
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Freude an einer engen, interdisziplinären Zusammenarbeit
For applicants
Helpful information about the application process at SelectLine Group.
Location
Otto-von-Guericke-Straße 67
D-39104 Magdeburg
What employees say
What employees like
Wer Leistung bringt, hat auch ein gutes Standing
- In der Vergangenheit herrschte ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Viele langjährige, engagierte Mitarbeitende mit großem Know-how
- Möglichkeit, sich in einem mittelständisch geprägten Umfeld einzubringen
pünktliche Gehaltszahlung
Es war mal eine gute Firma und die paar verbliebenen Kollegen könnten mit neuer Führung sicher wieder zu alter Stärke zurückfinden; im Kollegium lebt der "alte" Geist der SelectLine noch
pünktlicher Lohn und ein Obstkorb für die Mitarbeiter...
What employees don't like
- Misstrauen gegenüber den Angestellten
- mehr Transparenz der Unternehmensziele
-Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung (neuer COO) ist ein spürbarer Kurswechsel zu beobachten, der vor allem auf kurzfristige Renditeoptimierung abzielt
- Zahlreiche Versprechen und Zusicherungen aus der Vergangenheit wurden nicht eingehalten
- Strategische Entscheidungen wirken intransparent; z. B. ist unklar, welche Produkte langfristig weiterentwickelt oder eingestellt werden
- Die Unternehmenskultur hat stark gelitten – viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen oder suchen aktiv nach neuen Perspektiven
- Die interne Kommunikation ist deutlich schlechter geworden; Feedbackkultur und Einbindung der Mitarbeitenden fehlen
- ...
Dass auch diese Bewertung durch den Arbeitgeber wieder schöngeredet und das Problem auf meine "Wahrnehmung" und "Angst" etc. geschoben werden wird, statt die omnipräsente Kritik von ALLEN Seiten ernstzunehmen.
- Durch die neue Geschäftsführung ist leider die ursprünglich gute Unternehmenskultur zusammengebrochen
- viele langjährige, geschätzte Kollegen sind gegangen
- Versprechungen wurde nicht eingehalten
Der Führungswechsel hat tiefgreifende Veränderungen gebracht – allerdings nicht zum Guten. Die neue Ausrichtung setzt fast ausschließlich auf kurzfristige Zahlen, mit allen bekannten Nebenwirkungen.
Langfristige Strategie? Unklar. Produktentscheidungen? Intransparent. Kommunikation? Wenn überhaupt, dann verspätet, widersprüchlich.
Versprochene Maßnahmen, die noch unter vorheriger Führung zugesagt wurden, sind mittlerweile nur noch Erinnerung.
Die Atmosphäre hat sich spürbar verändert: Was einst als wertschätzendes Arbeitsumfeld galt, fühlt sich heute wie ein Durchlauferhitzer für Fachkräfte an.
Viele erfahrene Mitarbeiter haben dem Unternehmen bereits den Rücken gekehrt ...
Suggestions for improvement
- mehr den Arbeitnehmern vertrauen
- Gehaltsgefüge überdenken
- Betriebsrat implementieren
noch mehr kommunizieren
Man wünscht sich die frühere Geschäftsführung zurück – damals standen noch die Produkte, Kunden und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Heute scheint das Hauptaugenmerk vor allem auf kurzfristigen Kennzahlen und persönlichen Bonusziele des C-Levels zu liegen. Kommunikation darf mehr sein als interne Schlagwörter. Ehrliche, konsistente und nachvollziehbare Informationen wären die Grundlage für abhanden gekommenes Vertrauen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit sollte nicht als lästiger Nebenschauplatz behandelt werden – sie ist ein Frühindikator für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens (Falls eine Zukunft überhaupt noch gewünscht ist..).
Ein ...
Habt wieder mehr Vertrauen in das Können der Mitarbeiter. Optimiert nicht nur kurzfristigen Gewinn, sondern Kundenzufriedenheit, aber auch Mitarbeiterzufriedenheit. Die Expertise für die Software läuft SelectLine sonst langsam weg. Und dann wird die Software auch schlechter werden.
C-Level austauschen.
Meinungsbild der Mitarbeiter einholen und sich den Problemen annehmen statt Mitarbeitern die frustriert sind ein falsches "Mindset" vorzuwerfen.
Verstehen, dass der jetzige Kurs das EBITDA der nächsten 2 Jahre maximiert aber nicht der nächsten 10 oder 20 Jahre.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.4
The highest rated factor of SelectLine Group is Interaction with older colleagues with 4.4 points (based on 8 reviews).
Gehöre zu den älteren Kollegen. Alles gut.
Erfahrung wird geschätzt, und davon haben die älteren Kollegen nunmal einfach mehr.
Von daher werden ältere Kollegen, wie jeder andere auch, respektiert und ganz normal mit eingebunden!
Auch die älteren Kollegen/innen bleiben hier "Jung"
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet.
Lowest rated: Salary/Benefits
3.4
The lowest rated factor of SelectLine Group is Salary/Benefits with 3.4 points (based on 16 reviews).
ich finde man verdient zu wenig
Das Gehalt ist leider alles andere als zufriedenstellend. Gespräche über Gehaltserhöhungen verlaufen oft im Sande oder werden mit allgemeinen Ausreden abgeblockt. Es ist doch leichter, wenn man auf später vertröstet wird. Lohnkosten sind ein großer Sparfaktor, Hauptsache der Chef bekommt seine Prämie. Transparente Gehaltsstrukturen oder klar nachvollziehbare Kriterien für Gehaltsentwicklungen fehlen.
Das Gehalt war zwar nie üppig, wurde aber lange Zeit durch ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld ausgeglichen. Früher gab es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen bei Erreichen der Umsatzziele was inzwischen abgeschafft wurde.
Das Gehalt war nie super. Allerdings gab es ein super Kollegenzusammenhalt und viele Soziale Leistungen, sowie ein gutes Weiterbildungsangebot. Leider fällt dies nun nach und nach weg. Wegen des Geldes bleibt hier niemand.
Das Gehalt ist nicht überragend (war es bisher nie) aber ok. Die "soften" Benefits wurden weitestgehend eingestellt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.9
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 14 reviews).
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer stärker budgetiert (war auch mal sehr gut), Karriere ist nicht möglich, wenn man kein Speichellecker ist und den CEOs mal widersprochen hat.
kein Kommentar
Auch hier geht es wieder nur ums Sparen. Es gibt immer weniger Budget für gute Weiterbildungen.
Nichts negatives bisher
Karriere = schwierig / Weiterbildung immer gern gesehen
Questions about reviews and salaries
- SelectLine Group is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), SelectLine Group is worse. Based on 2 year ratings, 31% of employees and applicants would recommend SelectLine Group as an employer to others.
- Based on overall 78 ratings, 56% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 31 culture reviews, employees perceive the company culture at SelectLine Group as rather modern.