16 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Arbeitgeber mit Stärken aber auch Schwächen und lausiger Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man äußerst selten
Man bekommt jedoch das Vertrauen Aufgaben selbstständig zu erledigen.
Wenn etwas mal schiefgeht wird nicht immer gemeckert sondern nach einer Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Probleme beim nehmen von Urlaubstagen oder wenn man etwas privates erledigen muss und somit mal später anfangen muss oder früher aufhören muss.
Zeiten aufschreiben ist manchmal etwas schwierig da man dennoch viel Überstunden macht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut natürlich gibt es immer jemanden den man nicht mag oder klar kommt aber das gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung und Erfahrung der älteren Kollegen wird zumindestens unter den Kollegen sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
So gut wie die Umgebung auf einer Baustelle halt sein kann.
Werkzeug sehr positiv
Auf Großbaustellen meist immer Pausen und Toilettencontainer
Auf kleinbaustellen gestaltet sich das eher schwieriger
Kommunikation
Jährlicher Mitarbeiter Stammtisch um die aktuelle Lage der Firma zu erfahren oder sich mit Kollegen auszutauschen
Kommunikation zwischen Büro und Baustelle muss besser werden
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte definitiv besser sein,vorallem da das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld auf dem Gehalt aufgeteilt sein soll
Montageregelung teilweise schwachsinning. Hotelzimmer wird nur zum kleinen Teil gezahlt.Und für das gegebene Geld bekommt man kein Zimmer mehr heutzutage und dann muss man sich das Zimmer meistens auch noch teilen
Interessante Aufgaben
Improvisation ist sehr oft gefragt.
In meinem Bereich der Rohrmontage muss man selbst oft viel umplanen und kann dies auch auf direkten Wege machen
Ob Großbaustelle oder Kleinbaustelle kann man sich „raussuchen“. Es lässt sich zumindestens immer besprechen
Image
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
René HammerHR Assistant
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen offen zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Es freut uns, dass Sie das Vertrauen, die selbstständige Arbeitsweise und den lösungsorientierten Umgang positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis auf seltenes Lob ernst. Wertschätzung im Arbeitsalltag sollte sichtbar sein, und wir arbeiten daran, positives Feedback regelmäßiger zu geben.
Schön ist auch, dass Sie die Flexibilität bei Urlaub und privaten Terminen schätzen. Das Thema Überstunden nehmen wir ebenfalls ernst und möchten hier künftig noch transparenter und praktikabler werden.
Besonders freut uns der sehr gute Kollegenzusammenhalt. Ein respektvolles Miteinander ist für uns zentral, denn nur gemeinsam können wir etwas bewegen. Auch der Austausch mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig: Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein sehr großer Mehrwert!
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung der Arbeitsbedingungen, wissen jedoch, dass es auf Kleinbaustellen schwieriger sein kann. Kommunikation ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor, und Ihren Hinweis, dass die Abstimmung zwischen Büro und Baustelle verbessert werden sollte, nehmen wir daher sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, Abläufe klarer und Informationswege verlässlicher zu gestalten.
Auch Ihr Feedback zum Thema Gehalt, ist für uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung, die sich an Erfahrung sowie der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit orientiert. Gleichzeitig achten wir darauf, dass das interne Lohngefüge stimmig und fair bleibt.
Es freut uns, dass Sie die Aufgabenvielfalt und den Gestaltungsspielraum als positiv erleben. Vielen Dank auch für die positive Einschätzung unseres Images.
Abschließend danken wir für Ihre offene Bewertung des Vorgesetztenverhaltens. Führung ist ein Bereich, der kontinuierliche Weiterentwicklung erfordert, und Ihr Feedback ist ein wichtiger Impuls, unsere Führungskräfte noch stärker in Kommunikation, Feedback und Wertschätzung zu unterstützen.
Kommen Sie beim nächsten Mal gerne frühzeitig persönlich auf uns zu, damit wir vermeintlich negative Themen gemeinsam besprechen und Lösungen finden können, denn wir legen großen Wert auf einen offenen Austausch und haben jederzeit ein offenes Ohr für alles, was Sie beschäftigt oder stört.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und schätzen Ihre Offenheit. Gerne würden wir Ihre angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch weiter vertiefen, um Ihre Perspektive besser zu verstehen. Bezüglich eines möglichen Termins kommen Sie hierzu gern auf uns zu.
Toxischer Arbeitgeber, der in den 2000ern stehengeblieben ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen, die echte Freunde werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Entscheidungen getroffen werden und auf jeden Cent geschaut wird, der ausgegeben wird, obwohl es super sinnvoll wäre. Aber auf der anderen Seite wird das Geld tonnenweise aus dem Fenster geschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele, dafür reicht der Platz gar nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass selbst die Bundeswehr eine schönere hat.
Image
In der Region total unbekannt, kennt fast keiner, wenn man sagt wo man arbeitet.
Versucht viel in Werbung zu stecken aber in Zeitungen doch seit neusten gibt’s auch mal Instagram und Facebook.
Work-Life-Balance
Großbaustelle fast alle 4-Tage Woche, somit Sonntag los und Donnerstag Abend wieder heim. Auf die Arbeitszeit wird geachtet, ja nicht über 10 Stunden aufschreiben aber doch auch bitte nicht den Rest auf Freitag schreiben zum Wohl der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es wenn man Glück hat 1 mal im Jahr. Die anderen Schulungen sind, weil sich gesetzlich etwas ändert oder ein neues Programm vorgestellt wird.
Meister, Techniker werden lieber extern eingestellt, anstatt die bestehenden Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Viele andere Mitbewerber zahlen mehr und haben auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bessere Auslöseregelungen, vor allem bei den Hotels, für das Geld bekommt man heutzutage nichts mehr, also weshalb sollte man auf Montage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Baustelle geschickt auch Kleinigkeiten. Es wird auch viel weg geschmissen, was man noch benutzen könnte. Immerhin wird schön getrennt, damit man für den Schrott noch etwas bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Monteuren noch super, lässt aber auch schon nach.
Da oft nicht auf ältere sehr erfahrende Obermonteure gehört wird.
2. Klassengesellschaft zwischen Büro und Baustelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die bereits seit Ihrer Ausbildung da sind also ab 30 Jahre aufwärts. Leider für mich bekommen, sie viel zu wenig Wertschätzung, denn heutzutage eine Seltenheit, dass jemand so lang nur bei einem Arbeitgeber ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du nichts. Wir werden ja nicht fürs mitdenken bezahlt und sollen einfach machen. Wenn es dann aber doch so lief, wie man vorhergesagt hat, war man natürlich selber schuld bzw. wieso hat man den vorher nichts gesagt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise echt noch Steinzeit. Super viel Papier noch, alle Zeichnungen werden mehrfach gedruckt (nur im Kundendienst gibt es Tablets). PDS-Programm schon ein großer Fortschritt, aber nicht jeder hat einen Zugang und es gibt zu wenige Lizenzen. Enaio ganz gut, aber wird zu wenige benutz, immerhin ist seitdem nicht mehr das Outlookpostfach voll.
Kommunikation
So wenig wie möglich mitteilen. Das einzige, was immer kommuniziert wird, wer der „Schuldiger“ war.
Gleichberechtigung
Bei einer Frauenquote von ca. 15% kann man sich, das selber denken.
Die zwei Frauen, die eine Führungsposition haben sind Buchhaltung (Ehefrau vom Seniorchef) und Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Teilweise echt interessante Baustellen, leider sehr viel Zeitdruck von Oben. Aufgaben nur schwer selbst wählbar.
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Rückkehr zur Firma nach 6 Jahren - eine Freude wieder da zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sell GmbH in Hohenstein-Ernstthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in allen Ebenen der Firma und das auf jeden Arbeitgeber individuell eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal werden Termine zu knapp gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Mitarbeiter können das Arbeitsumfeld selbst gestalten.
Work-Life-Balance
Home-Office-Angebot, bei Ansprache Problemlösungen meist sofort möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen gehen vorbildlich und kollegial mit den Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Neue Bürostühle für Ergonomie. noch nicht alle Arbeitsplätze sind mit verstellbarem Schreibtisch ausgestattet.
Kommunikation
Nach Erkennen von Problemen, wird immer eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, jung und alt sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind vielseitig und man lernt nie aus.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr anstrengend
Verbesserungsvorschläge
Fahrtzeiten ( zumindest den Hinweg) mit als Arbeitszeit einrechnen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abhängig von der Baustelle. Außen in der Kälte mit begrenzten Wärmemöglichkeiten bishin auf Dächern bei Hitze war alles schon dabei
Work-Life-Balance
Anfahrtszeiten werden nicht zur Arbeitszeit dazugerechnet, bei 10h ( allerdings 4 Tage Woche) bleibt Abends keine Zeit mehr für Hobbies wie Fitnessstudio
Karriere/Weiterbildung
Hier großes Lob man wird vollstens auf seinen Karriereweg unterstüzt
Gehalt/Benefits
Gehalt hier im Umkreis gut
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich mit manchen besser mit manchen schlechter. Oft aber ist eher ein Mittelmaß
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht immer darauf geachtet das Arbeit entsprechend des Alters und der Beschwerden verteilt wird
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Wenig Rücksicht auf die Art der Arbeit ob anstrengend oder dreckig manchmal sogar Lebensgefährlich Hauptsache schnell fertig ohne Rücksicht auf Gesundheit des Arbeitenden
Kommunikation
Prinzipiell in Ordnung
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Beruf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiten mit viel Abwechslung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Sell GmbH in Hohenstein-Ernstthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nichts richtig machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Angestellten zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben nie zusammengehalten und sind wegen jeden Mist zum Chef gerannt.
Work-Life-Balance
Damals gab es keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ging einigermaßen
Kollegenzusammenhalt
Es gab keinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben immer vorang. Egal ob sie was können oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie - wenn es Probleme gab, wurde immer der Angestellte vorgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Die waren so naja. Die Arbeitszeiten waren nicht so gut vereinbar.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Die normalen Angestellten haben absolut keine Rechte, gegenüber den Höheren Positionen....
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eigentlich immer sehr abwechslungsreich und es hatte auch Spaß gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit ein paar Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr,ä
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeiten werden gar nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Montage ein bisschen attraktiver machen
Work-Life-Balance
Durch teilweise lange Arbeitswege zur Baustelle, kommt die Work Life Balance zu kurz
Kollegenzusammenhalt
So unterschiedlich die Kollegen auch sind, so ist es auch der Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Beruf mit viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsführsorge sowie weitere Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Kollegen und Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die fair verteilt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sell GmbH - eine gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer viel zu tun. Im vorhandenen Team macht es aber Spaß.
Work-Life-Balance
Klappt sehr gut. Es gibt Stundenkontos, kurzfristig mal frei zu machen klappt immer.
Gehalt/Benefits
Ordentliche Bezahlung. VWL. Dienstrad-Leasing möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das zeichnet ein solides Familien- Unternehmen aus!
Kollegenzusammenhalt
Due Leute helfen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, neueste Technologien in Sachen Software.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Besprechungen. Auf Grund der Pandemie leider nur noch bedingt möglich.
Gleichberechtigung
Bei der Sell GmbH gibt es auch Frauen in der Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und spannende Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Kaufleute sind nur ein notwendiges Übel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stundenerfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Fallstricke im Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Kritik auf konkrete Ereignisse beziehen und konstruktives Feedback geben
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Aber Fairness sieht anders aus. Es sind schon ganze Teams geflüchtet.
Image
War mal gut, jetzt zunehmend schlechterer Ruf in der Umgebung
Work-Life-Balance
38,5 Stunden/Woche, Zeiterfassung, Urlaub verfällt nicht, Überstunden abfeiern oder ausbezahlen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, aber manche hängen dich hin. Hier ist Vorsicht geboten.
Vorgesetztenverhalten
Nur plötzliche Personalgespräche, wenn man selbst was sagen will, wird abgebügelt. Keine verwertbare Kritik, man soll "halt besser" arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Einige Zweigstellen sind eher behelfsmäßig, PCs teilweise fürchterlich, Arbeitsverträge lassen plötzliche Versetzung in andere Stadt zu, Vorsicht!
Kommunikation
Kaufleute im Projektteam werden gewöhnlich nur "im Nachgang" informiert, dadurch geht viel verloren
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehalt für Kaufleute, Gehaltserhöhungen je nach Nase
Gleichberechtigung
Ich würde Frauen grundsätzlich zur Vorsicht raten. Sich gegen gewisse Dinge zu wehren, bringt nichts, einige sind bereits lieber gegangen.
Interessante Aufgaben
Teilweise unlogische und auch ungleiche Aufgabenverteilung.
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Viel Rauch um nichts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sell GmbH in Helmbrechts gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Arbeitern und keine Wettkampfatmosphäre unter den Arbeitern schaffen. Bessere Löhne anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Arbeiten unter Druck, Fehler werden nur besprochen wenn es um die Kündigung geht. Oft utopische Planungen.
Image
Mehr Schein als sein....
nach außenhin Weltunternehmen, im Inneren nur Probleme.
Work-Life-Balance
Kaum. Unangekündigte Überstunden, die oft nicht notwendig wären, Termine werden gekonnt ignoriert, Tagesarbeit 10h und mehr. Fahrzeit ist Freizeit! (besonders bei Montage Einsätzen)
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum, da man nur die nötigsten Weiterbildungen bekommt. Man wird kaum gefördert und auf Nachfragen kommen Aussagen wie "brauchst du das überhaupt?"
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nichtmal Durchschnitt, auf Qualifikationen wird hier kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Mit vereinzelten ganz in Ordnung, leider zu viele rammen jedem ein Messer in den Rücken... Selbst nach ausscheiden aus der Firma wird gelästert, sogar den Kunden gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils. Bei manchen euer Ausbeutung bei manchen aber ganz in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab. Fehler werden nur angesprochen um Kündigungen zu bekräftigen oder als Begründung für alles was man nicht bekommt(Lohnerhöhung, Weiterbildungen, Werkzeug etc.). Schlecht reden der ausgeschiedenen Arbeiter beim Kunden steht auch an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt kaum Werkzeug. Viel Zeitdruck, kaum Möglichkeiten zum Ausgleich. Überstunden sind ein Muss.
Kommunikation
Unter Kollegen, die sich verstehen ganz ok. Von der Geschäftsführung her kaum bis gar keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Meist große Anlagen. An sich recht abwechslungsreich aber oft stumpfsinnigrn die selben Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.