4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lässt sich allein nur durch andere Kollegen gut aushalten.
Image
Das zerstören die soch absolut selber.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Sobald man einen Termin unter der Woche hat und diesen nicht erst nach 17 uhr wahrnehmen kann, wird dieser dir meist verweigert oder dir gesagt man solle es im Urlaub oder nach 17 Uhr machen. Generell kommt es hier darauf an wie sehr dich der Betriebsleiter leiden kann.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Gut geredet wird das mit einer Provision die vom Auftraggeber gezahlt wird. Natürlich nur unter bestimmten Voraussetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Der Betriebsleiter ist eine reine Kastrophe. Von Mobbing über Lästern ist alles dabei. Mitarbeiter werden nieder gemacht und teils zum weinen gebracht und das vor allen anderen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro.
Kommunikation
Reinste Katastrophe. Lob wird nie ausgesprochen, Fehler jedoch direkt und das in einer niedermachenden Art und Weise.
Gleichberechtigung
Wie mit dir umgegangen wird, hängt davon ab wie sehr du vom Betriebsleiter gemocht wirst.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne telefoniert, sind die Aufgaben teils spannend
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann es kaum glauben, aber dort zu arbeiten hat mal kurz Spaß gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der CO Geschäftsführer (Bruder) sollte nicht bevorzugt werden nur weil er Familie ist, vor allem nicht dann wenn er im Unrecht steht. Familiäres und Berufliches muss definitiv getrennt werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen waren mal Mega cool. Bis alle guten gekündigt haben!
Image
Schlechtes Image, die Firma lief mal besser aber aktuell und so wie es aussieht wirds immer schlimmer…
Work-Life-Balance
9-17 Uhr bei Vollzeit ohne Flexibilität oder Spontanität. Teilweise 8-17 Uhr ohne Möglichkeit länger Pause zu machen oder früher gehen zu dürfen. Überstunden aufbauen ist normal… Auszahlen lohnt sich nicht und abfeiern ist nicht drin ♀️
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsprogramme
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren Cool.. bringt aber wenig wenn der CO Geschäftsführer diesen Zusammenhalt kaputt macht, unter anderem durch Mobbing und die Leute somit unzufrieden zur Arbeit kommen…
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe… der CO Geschäftsführer ist der reinste Albtraum.. Mobbing, unangebrachte Kommentare oder völlige Ignoranz, mehr kann man von ihm nicht erwarten… seine Schwester (Geschäftsführung) hingegen ganz nett… aber die beiden spielen „böser Kopp - lieber Kopp“ also auch da kann man sich nicht auf Verschwiegenheit verlassen!
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, Lob wird nie ausgesprochen, wenn es was zum aussetzen gibt allerdings sofort und das umverschämt und vor kompletter Mannschaft…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Mindestlohn oder evtl etwas mehr… dennoch nicht berechtigt für die Aufgaben. Gibt 50€ Edenred-Benefits Aufladung. Voraussetzung, dass man nicht krank war in dem Monat. Gehalt wird ausgezahlt zum Anfang des Monats… Sollte der Chef aber ein Problem mit dir haben, „bestraft“ er dich mit verspäteter Auszahlung bis zu zwei Wochen!
Interessante Aufgaben
Ging so, monotone Arbeit nichts besonderen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der reinste Fiebertraum
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Manager raus
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird nicht ausgesprochen. Kritik oder fehler werden umgehend mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt sind Arbeitszeiten selbst gestaltbar. Während der Kernarbeitszeit zwischen 8-17 Uhr ist das kommen und gehen selbst regulierbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wird aber nicht gedankt oder angemessen bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich und bewegt sich knapp übern Mindestlohn. 50€ Steuerfreier Sachbezug und D-Ticket werden übernommen, solange man nicht krankheitsbedingt ausfällt.
Das Gehalt wird als Strafe oder bei länger Krank gerne mal nicht wie sonst zum 1. ausgezahlt sondern wird bis zu 14 Tage später ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird größtenteils geachtet.
Das sozialleben der Mitarbeiter (Kind krank, Termin in Kita / Schule o.ä.) ist nebensache und muss anderweitig geklärt werden (vorallem wenn man sich mal etwas geleistet hat lehnt der Betriebsleiter solche Anfragen gerne ab). Krankeit ist ein Dorn im Auge.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super. Familäres Umfeld mit super Arbeitsaufteilung unter den Kollegen. Es wird geholfen, wo Hilfe benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter ist sehr 'Ich' Bezogen und verfolgt seine Ziele. Entweder du schwimmst mit oder du bist ein nicht guter Mitarbeiter. Anwesenheit ist Pflicht. Krank sein ist ein dorn im Auge.
Die Geschäftsführung ist dagegen ein sehr guter Ansprechpartner für alle Angelegenheiten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und funktioierende Arbeitsmittel. Man bekommt das was man braucht, wie z.B. eine ergonomische Maus etc.
Kommunikation
Die Kommunikation zum betriebsleiter fehlt.
Gleichberechtigung
Frauen uns Männer werden gleichermaßen behandelt. Solange man keine Fehltage oder etwas gegen den Betriebsleiter sagt wird man wie jeder andere behandelt. Der Betriebsleiter ist sehr Nachtragend. Fehler welche Jahre her sind werden immer wieder hergeommen um mit einem Nein in bestimmten Situationen argumentieren zu können (Homeoffice oder spontane Frei,-Urlaubstage).
Interessante Aufgaben
Einfache und entspannte Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SELL2B durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden SELL2B als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SELL2B als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.