Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Der CO Geschäftsführer (Bruder) sollte nicht bevorzugt werden nur weil er Familie ist, vor allem nicht dann wenn er im Unrecht steht. Familiäres und Berufliches muss definitiv getrennt werden!!!
Manager raus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SELL2B ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen waren Cool.. bringt aber wenig wenn der CO Geschäftsführer diesen Zusammenhalt kaputt macht, unter anderem durch Mobbing und die Leute somit unzufrieden zur Arbeit kommen…
Kollegen sind super. Familäres Umfeld mit super Arbeitsaufteilung unter den Kollegen. Es wird geholfen, wo Hilfe benötigt wird.
Der ist super
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELL2B ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe… der CO Geschäftsführer ist der reinste Albtraum.. Mobbing, unangebrachte Kommentare oder völlige Ignoranz, mehr kann man von ihm nicht erwarten… seine Schwester (Geschäftsführung) hingegen ganz nett… aber die beiden spielen „böser Kopp - lieber Kopp“ also auch da kann man sich nicht auf Verschwiegenheit verlassen!
Der Betriebsleiter ist sehr 'Ich' Bezogen und verfolgt seine Ziele. Entweder du schwimmst mit oder du bist ein nicht guter Mitarbeiter. Anwesenheit ist Pflicht. Krank sein ist ein dorn im Auge.
Die Geschäftsführung ist dagegen ein sehr guter Ansprechpartner für alle Angelegenheiten.
Unter aller Sau. Der Betriebsleiter ist eine reine Kastrophe. Von Mobbing über Lästern ist alles dabei. Mitarbeiter werden nieder gemacht und teils zum weinen gebracht und das vor allen anderen Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist möglich, wird aber nicht gedankt oder angemessen bezahlt.
Keine Weiterbildungsprogramme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SELL2B wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet SELL2B schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SELL2B als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELL2B als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.