Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SELL2B die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reinste Katastrophe. Lob wird nie ausgesprochen, Fehler jedoch direkt und das in einer niedermachenden Art und Weise.
Gibt es nicht. Sobald man einen Termin unter der Woche hat und diesen nicht erst nach 17 uhr wahrnehmen kann, wird dieser dir meist verweigert oder dir gesagt man solle es im Urlaub oder nach 17 Uhr machen. Generell kommt es hier darauf an wie sehr dich der Betriebsleiter leiden kann.
Unter aller Sau. Der Betriebsleiter ist eine reine Kastrophe. Von Mobbing über Lästern ist alles dabei. Mitarbeiter werden nieder gemacht und teils zum weinen gebracht und das vor allen anderen Mitarbeitern.
Wenn man gerne telefoniert, sind die Aufgaben teils spannend
Die Atmosphäre lässt sich allein nur durch andere Kollegen gut aushalten.