Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Abwechslung beim Abteilungswechsel
Die Ausbildungsvergütung
Mehr Wertschätzung der Azubis - gerade finanziell gesehen
Überwiegend sehr positiv, aber auch hier gibt es mal Reibereien.
Je nachdem ob und welche Stelle frei ist....
Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit sehr flexibel.
Weihnachts- und Urlaubsgeld ist in diesem Unternehmen wohl ein Fremdwort. Auch sonst gibt es finanziell nicht wirklich positive Aspekte, bis auf dass das Gehalt immer pünktlich da ist.
Im Großen und Ganzen hatten die Ausbilder / Abteilungsleiter immer ein offenes Ohr und konnten fachlich auch sehr gut punkten. Persönlich gab es, wie in jedem Betrieb (denke ich) auch mal die einen oder anderen Diskrepanzen.
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Dem einen liegt die Buchhaltung zum Beispiel mehr - wiederum kann ein anderer damit gar nichts anfangen und hofft, dass die 4 Monate schnell vorbei gehen.
Zeit für die Berufsschule war in den meisten Abteilungen immer gegeben. In manchen mehr und in manchen weniger.
Die Aufgaben / Tätigkeiten waren auch mal mehr und mal weniger anspruchsvoll. Aber als Gesamtpaket gesehen, ist die Ausbildung in diesem Unternehmen schon knackig aber dafür auch nicht eintönig.
Durch einen Abteilungswechsel, der alle 4 Monate stattfindet, lernt man die unterschiedlichsten Bereiche und Aufgaben kennen, die die Ausbildung sehr abwechslungsreich macht.
Manchmal merkt man, dass man doch "nur" Azubi ist, aber meistens wird man als volle Kraft angesehen und auch respektiert.
Die Einblicke in die verschiedenen Abteilungen mit den unterschiedlichen Arbeitsabläufen.
Ausbildungsvergütung zu gering, Launen der Ausbilderin, Zickereien unter den Azubis, Abteilungspräsentationen alle 4 Monate halten
Meist sind es so um die 10 Azubis in verschiedenen Lehrjahren, da kommt es doch schon sehr oft zum Zickenkrieg. Lästereien und teilweise auch Mobbing sind da leider auch nicht auszuschließen.
Nach der Ausbildung wird man nicht übernommen. Theoretisch kann man sich aber auf eine offene Stelle bewerben, dass gestaltet sich aber sehr schwierig. Ansonsten sind die Aufstiegschancen im Unternehmen nicht so hoch.
Hungerslohn! Für das was du leisten musst, ist das nicht fair. Andere Auszubildende verdienen das Doppelte!
Stimmungsschwankungen bei der Ausbilderin sind leider vorprogrammiert! Die schlechte Laune wird deshalb sehr gerne an den Azubis ausgelassen. Außerdem werden die Azubis unterschiedlich behandelt - Fairness nicht vorhanden!
Wenn man in einer Abteilung ist, in der man sich mit den Kollegen gut versteht macht die Arbeit auch Spaß. Wenn man aber in eine Abteilung kommt, in der die Kollegen sich nicht fair behandeln hat man keine Freude an der Arbeit. Also kommt es immer darauf an ob man gerne in die Arbeit geht. Von meiner Seite aus ging ich eher nicht so gerne in die Arbeit.
Du kannst während der Arbeitszeit auch mal etwas für die Schule machen, was sehr gut ist. Ansonsten gab es hier keine Probleme.
Die Aufgaben sind sehr eintönig und damit wird es auch schnell langweilig. Außerdem ist oft einfach nichts zu tun und du starrst quasi Löcher in die Decke.
Die Kollegen sind meist freundlich
Bessere Pausenräume, mehr Besteck !! Besseres Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld etc.
Die meistens Mitarbeiter sind unzufrieden, schlecht gelaunt. Wenn man morgens in die Firma komt, bekommt an selten ein Guten Morgen. Man ignoriert sich meistens.
GAR KEINE !!!
Montags bis Donnerstag eine halbe Std länger aber dafür nur den halben Freitag ! Super !
Nicht mal einen Stern wert. Habe Mitschüler in der Klasse die fast das Doppelte verdienen. Die weniger leisten müssen (Quartalsbericht, Abteilungspräsentationen etc.. )
Außerdem wird bei dem bisschen Gehalt noch verlangt, dass man Business-Kleidung trägt.
Die Meisten sind sehr nett, erklären gut, hilfsbereit.
Im Team unter den Azubis macht es sehr viel Spass, alles Andere ist gewöhnungsbedürftig..
Durch den Wechsel ist eigentlich immer Abwechslung drin. Es ist interessant die verschiedenen Abteilungen zu durchlaufen
Es wird respektvoll mit einem umgegangen. Die Ausbildungsleitung ist launisch, behandelt nicht alle gleich.
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns, dass Ihnen die abwechslungsreichen Lerninhalte so gut gefallen. Schade, dass Sie den Eindruck haben, es gäbe keine Möglichkeit innerhalb unseres Unternehmens Karriere zu machen. Zahlreiche Beispiele unter den Kollegen zeigen das Gegenteil. Sprechen Sie doch einfach einmal Ihre Vorgesetzten über deren Werdegang an oder suchen Sie zu gegebener Zeit das Gespräch mit Ihren Ausbildungsverantwortlichen, welche Möglichkeiten sich nach einer Ausbildung bei der SELLBYTEL Group ergeben. Dass sich die Mitarbeiter ignorieren und meist schlecht gelaunt sind, kann ich nicht bestätigen. Ich hoffe sehr, dass Sie am Ende der Ausbildung, wenn Sie noch mehr Abteilungen durchlaufen haben, zu einer anderen Meinung kommen. Uns ist es sehr wichtig, die Auszubildenden in den täglichen Arbeitsablauf einzubinden und Ihnen stets freundlich und auf Augenhöhe zu begegnen.
Freundliche Grüße. Nicole Klee
bessere Ausbildungsvergütung und Kleidergeld, da die Kosten für Businesskleidung immer mehr steigt
Es wird sehr darauf geachtet, dass wir keine oder wenn unbedingt notwendig nur wenige Überstunden machen, und diese müssen/sollen wir auch so bald wie möglich wieder abbauen in dem wir früher nach Hause gehen oder später kommen.
Im Gegensatz zu anderen Auszubildenden aus der Berufsschule ist der Verdienst hier sehr gering.
Die Ausbilder haben größtenteils immer ein offenes Ohr und man wird als Kollege und nicht "nur" als Auszubildender behandelt. - Natürlich gibt es auch ausnahmen, die sich jedoch sehr in Grenzen halten
Mir persönlich macht die Ausbildung sehr viel Spaß, da sie sehr abwechslungsreich ist und man wirklich jeden Tag "neue" Leute kennen lernt.
Die Zeit zum lernen für die Berufsschule bleibt im Moment definitiv, da man wirklich heim kommt und "Feierabend" hat. Die Möglichkeit eines Auslandaufenthalts um andere Standorte kennen zu lernen macht die Ausbildung noch "schmackhafter".
Dadurch dass wir alle 4 Monate die Abteilung wechseln, haben wir die Möglichkeit das Unternehmen und vorallem die unterschiedlichen Bereiche sehr gut kennen zu lernen.
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind sehr stolz darauf, unseren Auszubildenden ein breites Bild eines international agierenden Unternehmens zeigen zu können. Durch unsere eigene Trainingsabteilung haben wir zudem die Möglichkeit sie bestmöglich auf den Berufseinstieg nach der Ausbildung vorzubereiten - am besten natürlich bei uns. Und auch das ist nichts Ungewöhnliches. Den Großteil unserer Azubis übernehmen wir nach der Ausbildung.
Freundliche Grüße. Nicole Klee
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt gering.
Alle vier Monate findet ein Abteilungswechsel statt, man kann sich so einen Eindruck von vielen Abteilungen machen.
Das man in vielen verschiedenen Abteilung etwas lernt
Die Vergütung!
Vergütung