Beim zweiten Blick unseriös
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELLBYTEL Group GmbH als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur im Bewerberprozess. Insgesamt 3 verschiedene Personen am Telefon bevor es zum Bewerbungsgespräch kommt. Keinen Mumm um abzusagen oder zu erklären warum man nicht eingestellt wird, sowas sollte nicht passieren. Und schon gar nicht wenn vorher quasi zugesagt wurde.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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