Es dauert unheimlich lange, Bewerberprozess unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELLBYTEL Group in Ratingen als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon zwei persönliche Vorstellungsgespräche hatte, kann man auch persönlich absagen. Das muss dann nicht, durch eine standardisierte Mail geschehen. Fragen nach persönlicher Entwicklung sollten nicht als Angriff auf den eigenen Job angesehen werden. Für das Zweitgespräch sollten sich vielleicht auch eigene Fragen überlegt werden und die üblichen, die man bei der Google Suche als erstes findet. Wenn schon ein Zweitgespräch zum Kennenlernen per Skype vereinbart wird, dann sollte auch die Kamera eingeschaltet werden.
Bewerbungsfragen
- Wer ist man.
- Welche Rolle würde man im Team übernehmen.
- Was würde man in seiner Position am ersten Tag machen.
- Leider gar nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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