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Deutschland Branche Telekommunikation
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SELLBYTEL Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,38
Vorgesetztenverhalten
2,35
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
2,61
Kommunikation
2,21
Arbeitsbedingungen
2,34
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,18
Work-Life-Balance
2,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,89
Umgang mit Kollegen 45+
3,07
Karriere / Weiterbildung
2,18
Gehalt / Sozialleistungen
1,92
Image
1,99
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 68 von 368 Bewertern Homeoffice bei 27 von 368 Bewertern Kantine bei 96 von 368 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 368 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 368 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 61 von 368 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 368 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 45 von 368 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 368 Bewertern Coaching bei 123 von 368 Bewertern Parkplatz bei 99 von 368 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 138 von 368 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 118 von 368 Bewertern Firmenwagen bei 28 von 368 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 41 von 368 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 368 Bewertern Mitarbeiterevents bei 56 von 368 Bewertern Internetnutzung bei 81 von 368 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 368 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

besser als nichts

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Focus

Contra

Schlechter Team Spirit, margengetriebenes Business in dem Mitarbeiter wenig wertgeschätzt werden, hoher Fokus auf Kosteneinsparnis, Mangel an erfahrenem Führungspersonal, unterdurchschnittlicher Verdienst

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 26.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 18.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • 04.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stress unter Kollegen ist Privatsache.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer korrekt entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Es war ein gutes Betriebsklima.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer interessant und herausfordernd.

Kommunikation

Hier wurde daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Männer haben immer noch vorrang und WiedereinsteigerInnen fangen bei Null an.

  • 23.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Gute Kollegen machen eine prinzipiell gute Atmosphäre, wer jedoch tiefer bohrt, wird es meist bereuhen.

Vorgesetztenverhalten

Junge aber unerfahrene teils unfähige Teamleiter. Mit teilweiße fragwürdigem Umgangston, aber wer sich daruf einlässt, kann Spaß haben.

Kollegenzusammenhalt

Wohl das beste an dem Job, der gemeinsame "Feind" schweißt zusammen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war vielseitig, aber letztlich doch immer wieder das selbe.