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SELLBYTEL Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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SELLBYTEL Group Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,46
Vorgesetztenverhalten
2,38
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
2,63
Kommunikation
2,22
Arbeitsbedingungen
2,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,24
Work-Life-Balance
2,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,89
Umgang mit älteren Kollegen
3,03
Karriere / Weiterbildung
2,22
Gehalt / Sozialleistungen
1,92
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 90 von 481 Bewertern Homeoffice bei 48 von 481 Bewertern Kantine bei 117 von 481 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 481 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 481 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 79 von 481 Bewertern Barrierefreiheit bei 49 von 481 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 55 von 481 Bewertern Betriebsarzt bei 42 von 481 Bewertern Coaching bei 162 von 481 Bewertern Parkplatz bei 118 von 481 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 179 von 481 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 155 von 481 Bewertern Firmenwagen bei 37 von 481 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 54 von 481 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 481 Bewertern Mitarbeiterevents bei 77 von 481 Bewertern Internetnutzung bei 101 von 481 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 481 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 02.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen mit einem Coach, statt Videos anschauen und Testbögen ausfüllen.

Contra

Man interessiert sich nicht für die Mitarbeiter, in den Schulungen sollte man wirklich geschult werden. Fand leider nicht statt. Demenentsprechen ist das Selbstbewusst nicht besonders hoch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SELLBYTEL Group GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Dankeschön für Ihre Bewertung. Wir nehmen uns jedem Feedback unserer Mitarbeiter an, da es natürlich auch in unserem Unternehmen an der einen oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf gibt. Wir geben jedoch stets unser Bestes, um unseren Mitarbeitern ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld zu bieten. Lassen Sie uns gerne ein genaues Feedback zukommen, damit wir wissen, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Hierzu bieten wir Ihnen jederzeit ein vertrauliches Gespräch an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636 oder vereinbaren Sie einfach ein persönliches Gespräch mit unserer HR-Leitung . Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

SELLBYTEL Group

Du hast Fragen zu SELLBYTEL Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Schulung, mehr Übung, mehr Ernsthaftigkeit weniger Gleichgültigkeit, mehr individuell auf Mitarbeiter achten und eingehen

Pro

man geht freundlich und locker mit den Kollegen um, fast alle helfen sich gegenseitig, wenig Anforderungen für akzeptables Gehalt, es werden Schulungen gemacht

Contra

sich ständig wiederholende Probleme im System werden ignoriert statt behoben, es scheint als wäre für alles gesorgt aber trotzdem jedem egal was man schließlich entscheidet, wenig Mitgefühl gegenüber dem Kunden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SELLBYTEL Group GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Dankeschön für Ihre Bewertung. Sie haben bei uns den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewertet. Wir freuen uns, dass Sie ein so gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen hatten und sich wohl gefühlt haben. Auf einige Ihrer weiteren Kommentare möchten wir nachfolgend gerne etwas näher eingehen: Karrierechancen: Eigeninitiative und –verantwortung in der Entwicklung unserer Mitarbeiter stehen bei uns klar im Fokus. Dazu ermutigen wir diese jeden Tag aufs Neue. Leistung und Einsatz werden bei uns mit attraktiven Karrieremöglichkeiten belohnt. Wir legen zudem großen Wert auf Fairness bei der Weiterentwicklung unserer Kollegen. Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, ihr Arbeitszeitmodell zu ändern. Sie müssen nur Ihren Vorgesetzten ansprechen und mit ihm darüber sprechen, wie Ihre persönliche Vorstellung einer Work-Life-Balance aussieht. Gerne bieten wir Ihnen jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch mit unserer Head of Recruitment, Helena Stepanow, an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636 oder vereinbaren Sie einfach direkt ein persönliches Gespräch. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

SELLBYTEL Group

  • 15.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Räume sind stickig, keine Klimaanlage.

Vorgesetzte sind kaum 3 Monate länger da als die neuen Mitarbeiter, haben dementsprechend Ahnung - oder eben nicht.
Keinerlei Erfahrung oder ähnliches als Führungskraft.

Vorgesetztenverhalten

Bist du der Liebling ist alles super.

Es gab nur Eine mir höher gestellte Person, die super nett zu allen gleichermaßen war!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind meist sofort zur Stelle wenn man Fragen hat.

Interessante Aufgaben

Stets das gleiche.

Gleichberechtigung

Es ist ganz klar zu erkennen, wer gemocht wird und wer nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt aber das war's dann auch schon.
Zum Leben reicht es nicht wirklich. Bzw um allein damit eine Familie über Wasser zu halten.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel teilweise unerträglich.
Belüftung sehr schlecht. Keine Klimaanlage.

Image

Alle negativen Erzählungen entsprechen der Wahrheit, leider.

Pro

Dass das Gehalt pünktlich kommt

Contra

Alles andere.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SELLBYTEL Group GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Dankeschön für Ihre Bewertung. Wir nehmen uns jedem Feedback unserer Mitarbeiter an, da es natürlich auch in unserem Unternehmen an der einen oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf gibt. Wir geben jedoch stets unser Bestes, um unseren Mitarbeitern ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld zu bieten. Es freut uns zu sehen, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewertet haben. Leider haben Sie unter anderem den Punkt Work-Life-Balance weniger positiv bewertet. Unsere Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, beispielsweise ihr Arbeitszeitmodell zu ändern! Sie müssen nur ihren Vorgesetzten darauf ansprechen und mit ihm über eine Reduzierung oder Änderung sprechen, die mit der persönlichen Vorstellung einer Work-Life-Balance vereinbar ist. Lassen Sie uns gerne ein genaues Feedback zukommen, damit wir wissen, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Hierzu bieten wir Ihnen jederzeit ein vertrauliches Gespräch mit unserer Head of Recruitment, Helena Stepanow, an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636 oder vereinbaren Sie einfach ein persönliches Gespräch. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

SELLBYTEL Group

  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SELLBYTEL Group GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Danke für Ihre Bewertung. Leider haben Sie einige Dinge bei uns weniger positiv bewertet. Das finden wir schade. Ihr ehrliches Feedback liegt uns sehr am Herzen. Wir möchten Ihnen daher gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, um noch konkretere Anhaltspunkte Ihrerseits zu erhalten und somit noch besser an den bewerteten Punkten arbeiten zu können. Melden Sie sich einfach unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636 und vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

SELLBYTEL Group

  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Mit dem Umzugshilfen geht es noch im ersten Jahr. Wenn dieser Bonus weg fällt wird es ziemlich knapp

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifiziertes Management einsetzen
  • Lohnniveau an Stadt anpassen
  • Aufstiegschancen gewährleisten
  • Keine Freundschaftspolitik

Pro

Sie helfen einen Umzug von Deutschland nach Bcn möglich zu machen. Einen der Namenhaften Firmen im Lebenslauf zu haben hilft ebenfalls.

Contra

Die Aufstiegschancen und Vergütungen werden mit Freundschaftspolitik ausgehandelt und nicht nach fairen Ergebnissen. Mitarbeiter werden durch Druck demotiviert. Das Management hat keine entsprechende Ausbildung um Mitarbeiter zu leiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sellbytel Group Barcelona
  • Stadt
    Barcelona
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu lesen, dass in Ihrem Team ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen herrscht. Leider erwähnen Sie in Ihrer Bewertung auch einige Dinge, mit denen Sie weniger zufrieden sind. Nachfolgend möchten wir gerne auf einige eingehen: Karrieremöglichkeiten: Eigeninitiative und -verantwortung in der Entwicklung unserer Mitarbeiter werden bei uns stark gefördert. Wir legen zudem großen Wert auf Fairness bei der Weiterentwicklung unserer Kollegen. Leistung und Einsatz werden also mit attraktiven Karrieremöglichkeiten belohnt. Sie haben das Gefühl, dass das bei Ihnen nicht der Fall ist? Dann gehen Sie doch einmal auf Ihren Vorgesetzten zu und sprechen dieses Thema direkt an. Kommunikation: Transparenz wird bei uns auf allen Ebenen gelebt – vom Kundenservicemitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer. Herrscht Ihrer Meinung nach zu wenig Kommunikation? Gehen Sie doch einfach einmal auf Ihren Vorgesetzten zu und sprechen direkt an, was Sie an der Kommunikation verbessern möchten. Arbeitsbedingungen und -Atmosphäre: Die transparente und effiziente Kommunikation unter Kollegen ist für uns sehr wichtig. Hierfür ist zum Beispiel ein Großraumbüro hilfreich, denn es fördert die Kommunikation unter den Mitarbeitern und eine freundschaftliche Atmosphäre. Das begünstigt wiederum das Vertrauen unter den Kollegen. Außerdem regen wir damit die gegenseitige Unterstützung und das voneinander Lernen an. Lassen Sie uns gerne ein detaillierteres Feedback zukommen, damit wir noch besser wissen, was wir verbessern können. Rufen Sie uns unter der folgenden HR-Hotline an 0911 9339 3636, und vereinbaren Sie ein vertrauliches Gespräch. Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!

SELLBYTEL Group

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Workload ist relativ hoch. Aber man bekommt auch Lob.

Verbesserungsvorschläge

  • Seid mit euren Gehältern etwas flexibler.

Contra

Management by Excel. Neueingestellte verdienen teilweise wesentlich besser als langjährige Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    SELLBYTEL Group GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Dankeschön für Ihre Bewertung. Sie haben bei uns den Kollegenzusammenhalt als positiv bewertet. Wir freuen uns, dass Sie ein so gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen hatten. Auf einige Ihrer weiteren Kommentare möchten wir nachfolgend gerne etwas näher eingehen: Karrierechancen: Eigeninitiative und -verantwortung in der Entwicklung unserer Mitarbeiter stehen bei uns klar im Fokus. Dazu ermutigen wir diese jeden Tag aufs Neue. Leistung und Einsatz werden bei uns mit attraktiven Karrieremöglichkeiten belohnt. Wir legen zudem großen Wert auf Fairness bei der Weiterentwicklung unserer Kollegen. Interessante Aufgaben: Sie beklagen in Ihrer Bewertung die Monotonie Ihrer Aufgaben. Leider lässt sich besonders in Projekten eine regelmäßige Wiederholung von Abläufen manchmal nicht vermeiden. Dadurch gewährleisten wir jedoch auch die anhaltend hohe Qualität unserer Leistungen. Für die Zukunft raten wir Ihnen, einfach auf Ihren Vorgesetzten zuzugehen, wenn Sie unzufrieden sind. Gerne bieten wir Ihnen jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636 oder vereinbaren Sie einfach direkt ein persönliches Gespräch. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

SELLBYTEL Group

  • 08.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ausbildung der Vorgesetzten bzw. deren Auswahl könnte etwas besser sein. Hier speziell die Kommunikation und das Verhalten gegenüber den unteren Ebenen.

Pro

Es wird nicht auf Dinge wie einen lückenlosen Lebenslauf geachtet. Wenn man sich im Auswahlverfahren als ausreichend geeignet herausstellt, dann bekommt man in der Regel eine Chance.

Contra

Entscheidungswege sind oft nicht nachvollziehbar. Es entsteht teilweise schnell der Eindruck einer Bevorzugung nach persönlicher Freundschaft.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SELLBYTEL Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Dankeschön für Ihre Bewertung. Sie haben den Zusammenhalt mit Ihren Kollegen sehr positiv bewertet. Die SELLBYTEL zeichnet sich schon immer besonders durch den starken Team-Spirit ihrer Mitarbeiter aus. Leider haben Sie einige Dinge weniger positiv bewertet. Auf ein paar davon möchten wir hier gerne etwas genauer eingehen: Kommunikation: Transparenz und Ehrlichkeit werden bei uns auf allen Ebenen gelebt – vom Kundenservicemitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer. Ihrer Meinung nach herrschte in Ihrem Team zu wenig Kommunikation. Hierbei raten wir Ihnen in Zukunft einfach proaktiv auf Ihren Vorgesetzten zuzugehen und dies direkt anzusprechen. Gleichberechtigung: Wir legen großen Wert auf Fairness bei der Rekrutierung und Weiterentwicklung unserer Kollegen. Das bedeutet, wir geben jedem die gleichen Chancen sich bei uns zu beweisen und weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Überzeugung, usw. Bei uns wird außerdem jeder Mitarbeiter dazu ermutigt, seinen Standpunkt zu vertreten und zu äußern. Gerne bieten wir Ihnen jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636, oder vereinbaren Sie einfach ein persönliches Gespräch. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

SELLBYTEL Group

  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

besser als nichts

Contra

Keine Kommunikation, Unfähige Vorgesetzte, vorsätzliches anlügen der Kunden per inoffizieller Arbeitsanweisung, 10Std/Tag, keine bezahlte Pause (da sonst unter Mindestlohn), Arbeitszeiten werden zum Nachteil des AN abgerundet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Sellbytel Group (Leipzig)
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Dankeschön für Ihre Bewertung. Sie haben den Zusammenhalt mit Ihren Kollegen am positivsten von allen Punkten bewertet. Das freut uns, denn wir zeichnen uns schon immer besonders durch den starken Team-Spirit unserer Mitarbeiter aus. Leider haben Sie einige Dinge weniger positiv bewertet, besonders was das Thema Kommunikation angeht. Transparenz und Ehrlichkeit werden bei uns auf allen Ebenen gelebt – vom Kundenservicemitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer. Ihrer Meinung nach herrschte in Ihrem Team jedoch zu wenig beziehungsweise intransparente Kommunikation. Das bedauern wir sehr. In Zukunft raten wir Ihnen in solchen Belangen einfach proaktiv auf Ihren Vorgesetzten zuzugehen und Ihre Bedenken / Unzufriedenheit direkt anzusprechen. Gerne bieten wir Ihnen jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636, oder vereinbaren Sie einfach ein persönliches Gespräch. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

SELLBYTEL Group

  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Contra

Schlechter Team Spirit, margengetriebenes Business in dem Mitarbeiter wenig wertgeschätzt werden, hoher Fokus auf Kosteneinsparnis, Mangel an erfahrenem Führungspersonal, unterdurchschnittlicher Verdienst

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SELLBYTEL Group GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das hohe Maß an Gleichberechtigung innerhalb der SELLBYTEL Group schätzten. Leider bemängeln Sie in Ihrer Bewertung auch ein paar Dinge. Auf einige davon möchten wir nachfolgend etwas näher eingehen: Karrierechancen: Die flache Hierarchie innerhalb der SELLBYTEL Group wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Diese Organisationsstruktur setzt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Dazu möchten wir unsere Leute ermutigen, ihre Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen selbst aktiv anzugehen. Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, ihr Arbeitszeitmodell zu ändern oder ihre Urlaubsplanung mit ihrem Vorgesetzten wiederholt zu besprechen. Unser Tipp für die Zukunft: einfach auf den Vorgesetzten zugehen und besprechen, wie Ihre persönliche Work-Life-Balance aussehen sollte. Arbeitsbedingungen und -Atmosphäre: Die transparente und effiziente Kommunikation unter Kollegen ist für uns sehr wichtig. Dazu gehören regelmäßige Meetings oder auch Großraumbüros. Diese erleichtern die Kommunikation ungemein. Außerdem fördern wir damit die gegenseitige Unterstützung und das voneinander Lernen. Rufen Sie uns gerne für weiteres Feedback unter der folgenden HR-Hotline 0911 9339 3636 an, und vereinbaren Sie ein vertrauliches Gespräch. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

SELLBYTEL Group

  • 20.Mai 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SELLBYTEL Group GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Schade, dass Sie offenbar mit einigen Punkten weniger zufrieden waren. Nachfolgend möchten wir gerne auf einige näher eingehen: Karrierechancen: Die flache Hierarchie innerhalb der SELLBYTEL Group wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Diese Organisationsstruktur setzt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Daher möchten wir diese ermutigen, ihre Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen selbst aktiv anzugehen. Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, beispielsweise ihr Arbeitszeitmodell zu ändern. Somit raten wir Ihnen für die Zukunft, einfach einmal mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen, wie Ihre persönliche Work-Life-Balance aussieht. Arbeitsbedingungen und -Atmosphäre: Die transparente und effiziente Kommunikation unter Kollegen ist für uns sehr wichtig. Hierfür ist zum Beispiel ein Großraumbüro hilfreich, denn es erleichtert die Kommunikation ungemein. Außerdem fördern wir damit die gegenseitige Unterstützung und das voneinander Lernen. Kommen Sie gerne auch mit einem detaillierteren Feedback auf uns zu. Oder rufen Sie uns einfach unter der folgenden HR-Hotline an 0911 9339 3636. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

SELLBYTEL Group