Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sellhorn Ingenieurges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quartal interne Bürorunden mit Vorstellungen und Präsentation.
Arbeiten im Team und in Abteilung sehr gut, schnelle Hilfe aus dem Backoffice sowie eine hervorragende IT Abteilung.
Nach Absprache gibt es keine Probleme auch aus dem HomeOffice zu arbeiten. Einsatzort abhängige Tätigkeiten.
Vorgesetzten sind sehr kommunikativ und nehmen sich Zeit für die Arbeitnehmer.
Unterschiedliche Arbeitsorte, auch international.
Positives Arbeitsklima, internationale Kollegen und sehr hilfsbereites Team