30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen schafft sich ab!! Ich bezweifle die Wahrheit der Worte meiner Vorredner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobwechsel wäre keine schlechte Option, aber man könnte auch erstmal damit anfangen sich damit zu beschäftigen, dass nicht der Profit sondern das menschliche wieder mehr in den Vordergrund zu rücken
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren noch vor der Pandemie verschlechterte sich das Betriebsklima durch menschliches Fehlverhalte, somit ein angenehmes Arbeiten immer unmöglicher wurde.
Image
"Mehr Schein als Sein"
Man möchte nach aussen das Bild einen Weltkonzerns bahren, während es intern eher nach Provinztankstelle aussieht.
Work-Life-Balance
Welche?
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale Fehlverhalten am Arbeitsplatz zeigte sich vermehrt/verstärkt durch Sticheleien/Klatschereien, dadurch blieb die Bedeutung des Wortes "Team" auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Durch emotionales Fehlverhalten dass zu Fehlentscheidungen führte, zeigte, dass manch eine Person für bestimmte Posten ungeeignet ist und war, noch dazu emotional instabil und somit die Probleme die sie im Privaten hat, ihre Angestellten in anderer Form spüren lässt. Fazit: Eine ungebildete Arbeitskraft.
Arbeitsbedingungen
Mit Beginn des Corona Zeitalters (2019/2020) wurde eher zurückhaltend auf die Ängste und Sorgen der Angestellten eingegangen, somit wurde auch die Option auf Homeoffice eher ungern angeboten.
Kommunikation
Durch das von außen aufgezwungene Home Office womit das Unternehmen nicht einverstanden war, führte unweigerlich dazu das das Zwischenmenschliche Verhalten bzw. Kommunikation drastisch schlechter wurde.
Gleichberechtigung
Wie schon mal erwähnt wurde, ist es mit der Bezahlung eher eine schwierige Angelegenheit. Für das was von den Angestellten gefordert wird bzw. was sie erbringen müssen ist die Bezahlung eher ungerecht, man könnte fast schon sagen eine Frechheit! Auch bei dem Thema Urlaub zeigt sich, dass die Bedeutung des Wortes Gleichberechtigung leider nicht ganz zutrifft, da einige mehr Urlaubstage über das Arbeitsjahr zur Verfügung haben während andere auch an den Weihnachts & Neujahrstagen arbeiten müssen. Noch dazu werden Überstunden gerne gesehen und eher ungern entschädigt!
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Extra-Aufgaben wurden meistens nur weitergegeben weil immer wieder jemand, meistens aus unerklärlichen Gründen mehrere Wochen angeblich Krankheitsbedingt (woran man definitiv stark zweifeln durfte) fehlte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Ex-MitarbeiterIn,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jeder Kommentar wichtig und wir nehmen Themen unserer Mitarbeiter ernst.
Dazu ist eine der Voraussetzung, dass die Vorschläge, Anregungen und Kritik vorgetragen werden, wenn diese entstehen, um lösungsbasierte zufriedenstellende Änderungen zu erwirken.
Die Pandemie war weltweit ein Umstand, indem alle zu lernen hatten und haben. Es war und ist keine einfache Zeit, die nicht nur beruflich viele Veränderungen erfordern. Unter anderem müssen soziale Kontakte nun anders gelebt werden. In unserem Unternehmen sind regelmäßige Onlinemeetings dazu ein erster Schritt und ein wichtiges gelebtes Tool. Auferlegte staatliche Regelungen zwangen zu organisatorischen Änderungen, die je nach Business und Bereich anders umgesetzt werden mussten.
Unser Team und dessen Zusammenhalt sind uns wichtig und hat sehr hohe Priorität. Dabei berücksichtigen wir nicht nur deren Fähigkeiten und möchten diese kontinuierlich entwickeln, sondern legen auch großen Wert auf die Persönlichkeit. Dabei ist wertschätzender Umgang unsere Regel. Dennoch können wir aus der Bewertung entnehmen, dass unsere Transparenz in der Kommunikation noch weiter zu verbessern ist. Da uns dies bekannt war, haben wir weitere Maßnahmen eingeleitet.
Wir danken Dir für Deine Zeit und wünschen Dir für Deinen weiteren Lebensweg alles Gute,
Deine Personalabteilung, Sellvin AG, Hürth
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein tolles Team, Entwicklungsmöglichkeiten & interessante Aufgabengebiete
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast perfekt ;) Leider gibt es, wie überall, ein paar Ausnahmen. Wenn die nicht wären, gäbe es kein Verbesserungspotential. Generell herrscht ein sehr gutes Klima, auch zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können um die regelmäßigen Meetings herum flexibel gestaltet werden. Private Termine zu koordinieren ist mit Absprache gar kein Problem. Wer präferiert früher anzufangen um eher zu gehen, kann dies gerne tun. Auch auf Eltern wird Rücksicht genommen.
Ein Sternchen Abzug gibt es bzgl. des Urlaubs. An den Urlaubstagen könnte noch geschraubt werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer hilfsbereit, nie hatte man das Gefühl "alleine" zu sein. Dies war sowohl in meinem Team der Fall als auch in anderen Teams. Der Austausch zwischen den Abteilungen ist generell genial!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe - das sollte alles sagen.
Kommunikation
Mittlerweile sehr transparente Kommunikation von "Kopf bis Fuß". Hier hat das Unternehmen in den letzten Jahren sehr große Schritte unternommen. Gerade auch während der Corona-Zeit hat man sich immer gut abgeholt gefühlt. Regelmäßige Feedbackgespräche gehören dazu. Auch für ungeplante Gespräche zwischendurch, findet sich immer kurzfristig Zeit.
Interessante Aufgaben
von Anfang an wird man hier voll in die Prozesse mit rein geholt. Schnell kann man auch Verantwortungsbereiche selbst übernehmen, wenn man das entsprechende Interesse zeigt. Vertrauen ist hier von Anfang an gegeben
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Modernes E-Commerce Unternehmen mit Hands-on Mentalität!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathische, professionelle Atmosphäre. Starker Teamzusammenhalt. Moderne neue Büroräume mit vielen stylisch eingerichteten Bereichen. Sehr gute Verkehrsanbindung (Bahn, Auto, Fahrrad) da unmittelbare Nähe zu Köln.
Arbeitsatmosphäre
Moderne, neue Büroräume mit guter IT Ausstattung, Meetingräumen, Bar/Lounge Bereich, Küche und Produkt-Showroom. Kollegen/-innen sind mit Drive, starker Hands-on Mentalität und Spaß bei der Sache.
Image
Modern. Sympathisch. Energievoll. Authentisch. Kundenorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Top! Keine Ellenbogenmentalität - man hilft sich, unterstützt sich und viele Kollegen/-innen machen auch privat Einiges zusammen. Auf Firmenevents, sportlichen Veranstaltungen oder Teamabenden - Spaß ist garantiert :)
Kommunikation
Transparente Kommunikation zwischen Führungskraft und Team, sowie innerhalb der Teams und auch abteilungsübergreifend. An einem optimierten Onboarding Prozess wird aktuell ebenfalls gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum und dem Wunsch Verantwortung zu übernehmen. Ein spannender Spielplatz für Digital Natives und auch solche, die es werden wollen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - nette Kollegen - super Team - spannende Aufgaben: hier macht Arbeit Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, ein großartiges Team und Kollegen, spannende und wechselnde Aufgaben, Verantwortung von der ersten Minute an, sofort ein Teil des Ganzen, man wird gehört und wertgeschätzt, man kann sich selbst verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Trennung von Office und Logistik (besser geworden durch Home Office) ist nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit für Gesundheits-Maßnahmen (Grippeschutz, etc.) oder Benefits im Bereich Gesundheit wären schön (Jobfahrrad, Fitnessstudio, Fitnesskurse).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei der Sellvin ist super. Am Ende des Tages merkt man, dass alle zusammen als Team agieren, und genau darauf kommt es an.
Image
Die Sellvin präsentiert sich nach außen exakt so, wie es im Inneren ist.
Work-Life-Balance
Durch das enorme Wachstum der Firma und viele sich verändernde Bedingungen von außen (gerade in der aktuellen Zeit der Pandemie), ist der Arbeitsaufwand bei der Sellvin recht hoch. Es gibt immer Aufgaben und Verpflichtungen, weshalb man bereit sein sollte, stets die Extrameile zu gehen. Auf der anderen Seite aber bietet der Arbeitgeber einem enorm viele Freiheiten und Flexibilitäten, wodurch man eigenverantwortlich eine gute Work-Life-Balance erreichen kann. Jedem der sich für das Unternehmen entscheidet muss aber klar sein: es gibt sehr viel zu tun und hier muss man für sein Geld arbeiten! Dies sollte aber jedem klar sein, der sich für ein E-Commerce Unternehmen entscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Wer von sich aus Interesse hat etwas aus sich zu machen, der wird bei der Sellvin gefordert und gefördert. Für neue Ideen der Weiterentwicklung ist der Vorstand immer offen und unterstützt einen bei seinen Plänen immer sehr, wenn diese in das Gesamtkonzept passen.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständiges Unternehmen, was sich gerade im Wachstum befindet, ist das Gehalt gut. Es gab aufgrund der aktuellen Situation im letzten Jahr für alle Mitarbeiter eine Corona-Sonderzahlung. Neben dem monetären Dingen macht die Sellvin auch viele andere Kleinigkeiten zu Feiertagen oder sonstigen Events. Es gibt wöchentlich Obst, kostenlosen Kaffee und Getränke und viele andere Aufmerksamkeiten, die man leider zu schnell als selbstverständlich annimmt. Es gibt kostenlose Parkplätze (Logistik) und ein subventioniertes Jobticket. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit von Personalkauf für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein gewinnt bei der Sellvin immer mehr an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Kollegen sind einer der Stärken dieser Firma. Durch das seit Jahren miteinander wachsen, kann man hier wirklich von einer "Familie" sprechen, in die auch neue Kollegen schnell und herzlich aufgenommen werden. Ich habe bisher an keiner Stelle Neid oder Hinterhältigkeit erkennen oder spüren können - ganz im Gegenteil: hier hilft man sich gegenseitig und ist immer füreinander da, egal wie stressig und lang der Tag war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre (noch) zu den jüngeren Kollegen, aber das würde auch keinen Unterschied machen. Ältere Kollegen sind mit dem Unternehmen gewachsen und werden deshalb geachtet und respektiert. Es gibt keinen Unterschied bzgl. des Alters bei der Sellvin, sondern hier schaut man auf die Kompetenzen und die Persönlichkeit jedes einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei der Sellvin ist ebenfalls sehr gut: es ist auf der einen Seite natürlich fordernd aber auch stets fördernd. Großartig ist, dass man seitens der Vorgesetzten stets respektvoll und auf Augenhöhe behandelt wird. Auch hier merkt man den familiären Umgang, welcher aber dennoch stets sehr professionell ist. Der Vorgesetzte nimmt sich stets Zeit für einen und hat ein offenes Ohr, sei es bei arbeitsbezogenen oder (wenn man möchte) bei privaten Aspekten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top: modern und auch etwas außergewöhnlich. Die Arbeitsplätze sind mit neustem Equipment versehen und auf hohem Niveau. Wenn man persönlichen Bedarf hat (z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch wegen Rückenschmerzen), dann bekommt man diesen. Im Home-Office wird einem notwendiges Equipment ebenfalls gestellt (sogar vorbei gebracht). Die Aufenthaltsräume haben etwas "besonderes": Tischfußball / Tischtennisplatte / Dartscheibe / Playstation / etc. (die leider alle wegen Corona derzeitig nicht genutzt werden dürfen - aber vor Corona immer die Pause besonders gemacht haben).
Kommunikation
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg und gleichzeitig auch immer die größte Herausforderung für ein Unternehmen. Die Sellvin hat sich in diesem Punkt in den vergangenen Monaten enorm verbessert und schafft eine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen, den Kollegen und zwischen Vorgesetzten. Durch Medien wie Teams und Methoden wie Daily StandUp, wird eine schnelle und umfassende Kommunikation erreicht. Die Kommunikation ist bei dem Umfang nicht immer perfekt, aber sehr nah dran.
Gleichberechtigung
Jeder hier ist gleich - egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welches Alter, welche Einschränkungen / Behinderungen man hat, welchen Glauben, welche berufliche Herkunft, etc.
Interessante Aufgaben
An Interessanten Aufgaben mangelt es hier ganz und gar nicht. Neben dem üblichen Tagesgeschäfft gibt es fast monatlich neue Projekte und Ideen, die den Alltag spannend und sehr individuell machen. Prima ist, dass diese nicht zwangsweise von den Vorgesetzten kommen müssen, sondern man kann sich auch selbst prima mit interessanten Aufgaben einbringen.
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Super Kollegen + tolle Chefs + interessante Aufgaben = Top Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Arbeitgeber eine Tischtennisplatte, einen Kicker und eine Büchertauschecke hat, sind selbst die Mittagspausen ein absolutes Highlight. :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit Ambitionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wird sich in der Zukunft herausstellen. Vielleicht sollte man ein wenig mehr auf Diversität in Führungspositionen achten.
Arbeitsatmosphäre
Der Pandemie trotzend herrscht innerhalb der Teams und im Umgang miteinander eine sehr Grundstimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran und ist sich seiner Rolle bewusst. Allerdings noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden rasend schnell integriert und in die Gemeinschaft aufgenommen, selbst Remote und im Home-Office.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine großen Altersunterschiede und wenn jemand älter ist und auf den Ruhestand zugeht lässt man es ihn nicht spüren. Gleichbehandlung wird hier groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer erreichbar und helfen bei der Lösungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Aktuellste Arbeitsgeräte und auf Wunsch höhenverstellbare Bürotische. Auch die Beschaffung von Büromaterial im Home-Office klappt einwandfrei.
Kommunikation
Kommunikation läuft hier schnell und unkompliziert. Entscheidungen werden getroffen und dann vernünftig über verschiedenste Kanäle weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist jung und im Wachstum. Hier bieten sich engagierten Mitarbeitern Möglichkeiten eine Firma mitzugestalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Geiler Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, tolles Corona Krisenmanagement, flache Hierarchien, Einführung Homeoffice, Firmenevents, tolles Kollegium, super Altersstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was richtig schlechtes gibt es nicht für mich. Nicht gut sind neue Regeln, da sich ein paar nicht an die alten, besseren Regeln halten. Hier muss Dialog geführt werden und sich vor allem in der HR Abteilung verstärkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen über Unternehmensstrategien
Arbeitsatmosphäre
Top Stimmung, großer Zusammenhalt in der Coronazeit, man spürt das hier was entsteht
Image
10 Punkte
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Mittlerweile 4 Sterne , hier hat sich viel getan
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag gibts neue Herausforderungen , spannend , sehr international
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber. Tolle Atmosphäre, super Kollegen und Vorgesetzte. Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1+
Image
1+
Work-Life-Balance
1+
Karriere/Weiterbildung
1+
Gehalt/Benefits
1+
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1+
Kollegenzusammenhalt
1+
Umgang mit älteren Kollegen
1+
Vorgesetztenverhalten
1+
Arbeitsbedingungen
1+
Kommunikation
1+
Gleichberechtigung
1+
Interessante Aufgaben
1+
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Tolle Kollegen, tolles Arbeitsfeld, tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt. Die Atmosphäre, die Arbeitszeiten, das Arbeiten, die Weiterbildung, das Miteinander und das stetige Wachsen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der Regel immer sehr angenehm und spaßig. Ob Abteilungsübergreifend oder bei den Teamleitern und dem Vorstand, verstehen sich alle Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann jeder Kollege seinen Tagesrythmus selbst bestimmen. Falls man während der Kernarbeitszeit mal früher gehen oder später kommen muss, kann man dies mit seinen Teamleitern absprechen. Freitags kann sich jeder aussuchen, ob er nur einen kurzen Tag arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in dem Unternehmen gut weiterentwickeln und auch das Unternehmen mit Gestalten und Ideen einbringen. Es gibt Aufstiegschancen wie z.B. als Teamleiter.
Man kann sich immer melden, sobald man sich weiterbilden möchte und an Messen etc. teilnehmen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Hier halten alle Zusammen.
Arbeitsbedingungen
Alle Kollegen werden flexibel mit Laptop ausgestattet, um im Notfall auf Homeoffice umzustellen. Es sind alle Kollegen auf dem neuesten Stand der Technik und sobald man Zubehör oder ähnliches benötigt, kann man dies beantragen.
Die Räume sind groß und schön gestaltet. Trotz Großraumbüros kann man ruhig und konzentriert arbeiten.
Kommunikation
An der Kommunikation wird ständig gearbeitet, stetig verbessert und umgesetzt. Es finden bei Bedarf regelmäßige Meetings statt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr Breit aufgestellt und wird stetig mit dem Wachstum der Firma und der Abteilungen ausgeweitet. Durch die Erweiterung der Produktrange und Markenrange kommen immer wieder neue Herausforderungen und Lernprozesse auf die Abteilungen zu.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien. Ich habe schnelle Entscheidungswege und kann viele eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Musterraum, bei dem man sich jederzeit alle Produkte ansehen kann, wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird hier groß geschrieben.
Image
Ich denke gut. Kleine Erfolge werden immer in großer Runde gefeiert. Da haut man auf den Buzzer "Wolfgang" und alle Abteilungen freuen sich mit einem mit. Größere Sachen werden mit Essen und Getränken und entsprechender Deko zelebriert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben. Es ist kein Problem wenn man mal früher weg muss. Urlaub kann jederzeit genommen werden und wir haben Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass wir hier ein Ecommerce Unternehmen sind, wird schon sehr auf Verpackungsmaterial, Versandgröße und Kosten geachtet. Natürlich gibt es da immer Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Messe, Webinare, Konferenzen - kann man überall dran teilnehmen, wenn es passt
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Wir sind alle ein großes Team. Egal in welcher Abteilung, alle sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Super. Klare, nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden immer mit einbezogen. Bei Konflikten setzen sich die Teamleiter mit einem an den Tisch um das Problem zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Computer sind alle auf dem neusten Stand. Sollte mal etwas kaputt gehen, wird alles sofort ersetzt. Jeder hat zwei Bildschirme, neue Bürostühle und auf Wunsch bekommt man, wenn man ihn benötigt, einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch. Helle, freundliche Räume.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings bei einem guten Informationsaustausch. Zudem immer ein Protokoll, falls mal jemand nicht anwesend sein wollte. Austausch auch über Teams und Email.
Gehalt/Benefits
Absolut pünktliche Bezahlung.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgabenfelder, die man betreuen kann. Da man auch eigene Ideen einbringen kann, wird es nie langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.