65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es hat sich komplett anders als die vorherigen Vorstellungsgespräche bei ähnlichen Firmen angefühlt. Die eine Stunde war so schnell vorbei, es hat sich optimistisch wie nur 20 Minuten angefühlt. Ich habe mich als Bewerber richtig wohlgefühlt bei Ihnen, weil es nicht bloße verschiedene kurz aneinandergereihten Abfragen meiner Person war, sondern ein dynamisches Gespräch, wovon ich denke dass der Redeanteil fair bei 50/50 Prozent verteilt war.
Dafür möchte ich mich nocheinmal bedanken! :)
Erzähl mir was über dich
Sie sollten mal selbst eine Schulung besuchen mit dem Themen: Was darf ich in einem Vorstellungsgespräch fragen? Wie verhalte ich mich richtig mit Aussagen des Bewerbers? Wie führe ich professionell ein Vorstellungsgespräch?
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Ich habe mich vom Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung immer sehr wohl gefühlt. Das gesamte Team hat mich herzlich empfangen. Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe am 02.01.2023 die Stelle als Customer Agent begonnen. In meinen ersten beiden Wochen gab es einen strukturierten Ablauf. Es werden intensive Schulungen durchgeführt, alle meine Kolleginnen und Kollegen sind für Fragen immer ansprechbar und helfen mir auch weiter. Was das Unternehmen unter anderem ausmacht ist, dass sehr viele Mitarbeiter schon lange Jahre in dem Unternehmen arbeiten zb 20-30 Jahre. Ich fühle mich definitiv gut aufgehoben.
Ein echter Witz! Besser hätte eine Stellenausschreibung nicht auf mein Profi passen können, dennoch kam ein paar Tage später eine Standardabsage per Email, ohne mich einmal kontaktiert und gesprochen zu haben. Der Witz (eig. ein Hohn) ist, dass man mir in selbiger Email anbot, dass ich mich ja noch einmal auf eine passendere Position neu bewerben könne. Leute! Wenn ich schon für eine Stelle, welche 1000%ig auf mich zugeschnitten ist- und in einem Tätigkeitsfeld, in dem ich seit 20 Jahren unterwegs bin, nicht passt, was soll dann noch besser passen?! Außerdem, wenn man einmal eine Absage kassiert hat, bewirbt man sich GARANTIERT nicht noch einmal. In der heutigen Zeit leben wir in einem Arbeitnehmermarkt, in dem Unternehmen um gute und kompetente Mitarbeiter buhlen müssen, nicht andersrum!!! Da hat in der HR-Abteilung jemand seinen Job nicht verstanden!
Gründe für die Bewerbung
Das Bewerbungsverfahren früher starten um Kollisionen mit anderen Bewerbungen /Zusagen bei anderen Firmen zu vermeiden.
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