Top Förderungen und offene Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, die Produkte, die Freiheit sich persönlich so entfalten zu dürfen, wie es einem gut tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vergangene Image, dass einige Dinge zu umständlich zwischen Abteilungen kommuniziert werden, dass immer noch „kalt“ akquiriert wird obwohl es mittlerweile super Möglichkeiten gibt über Sales Funnels an warme Kundenleads zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die Kundenorientierung gehen, langfristig denken und Bestandskunden maximal ausbauen. Da sind aufjedendall noch 20-30% mehr drin. Den Service an manchen Stellen verbessern und noch einen Tick zuverlässiger bei Kundenversprechungen sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Es herrscht eine offene Du-Kultur und eine gute Stimmung im Unternehmen allgemein.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist Top. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen dauert manchmal ein wenig länger. Wichtige Informationen werden jedoch immer zentral über den jeweiligen Teamleiter*in weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt natürlich immer aufs Team an aber von meinem Team kann ich behaupten, dass sich jeder unterstützt und für den anderen da ist, wenn er Hilfe braucht oder fragen hat. Obwohl es im Vertrieb eigentlich am Ende des Tages auf die eigene Leistung ankommt weiß ich es sehr zu schätzen, dass die Kollegen für einen da sind wenn es mal nicht gut läuft und für hilfreiches Feedback stets offen sind!
Vorgesetztenverhalten
Das ist mit Abstand das beste an Sellwerk. Alle Vorgesetzten sind so dermaßen auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Es wird von der Geschäftsleitung gelebt und auch sehr viel wert drauf gelegt. Bei Sellwerk passiert es nicht selten, dass man sich in der Mittagspause mit der Geschäftsleitung direkt über private Dinge austauscht und einfach zusammen Spaß hat. Bei sellwerk bist du nicht einfach nur eine Personalnummer. Bei sellwerk bist du eine individuelle Persönlichkeit, die geschätzt und gefördert wird. Einfach nur der Hammer! Außerdem wird gerade im Vertrieb extrem viel wert auf die eigene persönliche Entfaltung gelegt. In vielen gemeinsamen Vorgesetztengesprächen wird individuell geschaut welche Aufgaben, Gebiete und Kunden am besten zu dir passen und wie du diese ausbauen kannst. Es wird ausnahmslos jedes persönliche Anliegen ernst genommen und immer eine Lösung gesucht. Weiter so!
Interessante Aufgaben
Das trifft in soweit zu, weil Vertrieb bei Sellwerk allgemein interessant ist! Die Online Marketing Welt ist so vielfältig, dass einem gar nicht langweilig werden kann!
Gleichberechtigung
Auch hier ein sehr großes Lob an Sellwerk. Es wird sehr viel wert auf gleichgeschlechtliche Behandlung und Wertschätzung gelegt und auch ältere Kollegen gehen respektvoll mit neuen um und andersrum. Außerdem werden Förderungen immer entsprechend an die Leistungen angepasst und offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Soweit ja. Wobei ich im Außendienst die meiste Zeit extern im Einsatz bin. Einige Programme könnten auf einen neueren Stand aktualisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr ein wichtigeres Thema. Letztens wurden den Mitarbeitern zum Beispiel neue, nachhaltige Taschen präsentiert weil Sellwerk immer mehr auf den ökologischen Fußabdruck achten und Verantwortung übernehmen will.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Außendienst gibt es keine Grenzen nach oben. Das Fixum ist Ok bis niedrig, über 80% kommen aber über die Provision. Wenn du gut bist sind dem Gehalt kaum Grenzen gesetzt. Dann gibt es noch Bonizahlungen die einiges reißen können!
Image
Das ist tatsächlich der einzige Punkt, der noch extrem ausbaufähig ist. Sellwerk kämpft mit einem vergangenen Image, der bei manchen Kunden nicht gut ankommt. Dieses Image ist aber durchaus wandelbar und am Ende des Tages kommt es eigentlich nur darauf an, welchen Job du beim Kunden leistest!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegschancen im Vertrieb sind eher schwieriger, ich denke aber dass es in jeder Branche/bei jedem Arbeitgeber in diesem Bereich so ist.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen, vielen Dank für deine Top-Bewertung, die ich gerne an dein SELLWERK Team in Nürnberg weitergebe!
Mich freut sehr, dass du die sehr gute Arbeitsatmosphäre schätzt und dich in deinem Team wohl fühlst. Deine Anregungen greifen wir auf.
Ich wünsche dir dabei weiterhin viel Erfolg bei der Umsetzung deiner Ziele sowie für dich persönlich alles Gute!
Viele Grüße
Sabine