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Bewertung

Kommunikation wird im eigenen Haus nur schlecht gelebt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SELLWERK - Nürnberg (Müller Verlag) in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele engagierte, fleißige und kluge Mitarbeiter unterhalb der unsichtbaren Linie der Verkaufs- und Abteilungsleiter. Auch dieses Potential sollte genutzt werden und nicht alle Verantwortung den jeweiligen Leitern überlassen werden. Viele haben schon resigniert und sind gegangen oder sind kurz davor, zu gehen. Das ist wichtiges Knowhow, dass der Firma da verloren geht! Und gerade in Umbruchzeiten ist dieses Knowhow von unschätzbarem Wert. Für mich kommt das zu spät, aber vielleicht kann man da noch was optimieren, um eine Abwanderung von Wissen zu stoppen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kolleginnen und Kollegen ganz nett.

Kommunikation

Wissen ist Macht und Informationen eine Holschuld. Wir leben Kommunikation? Ganz sicher nicht. Reicht von ganz oben bis zu den jeweiligen Abteilungsleitern. Weiter nach unten nur mit viel Glück.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt: mit den richtigen Kollegen hat man Glück

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten wie vor hundert Jahren. Um mobiles Arbeiten wird gerungen wie beim Tauziehen. Vom guten Willen der jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Begründung dafür: der Außendienst muss ja auch raus, also kann man da ruhig Solidarität zeigen und ins Büro kommen

Vorgesetztenverhalten

Was soll man dazu sagen? Am besten in Deckung gehen und ruhig verhalten.

Interessante Aufgaben

Mehr als einem lieb ist, geistig einrosten kann man da nicht.

Gleichberechtigung

Vom Willen der Vorgesetzten abhängig. Alle sind gleich, nur manche sind gleicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn du da wohl erstmal länger dabei bist, kannst du dir leisten, was du willst, es passiert dir nichts mehr. Scheinbar legt sich ein automatischer Schutzmantel darum. Und die, die nicht so lange dabei sind, baden es zum Teil aus.

Arbeitsbedingungen

Naja. Im Sommer hat man gratis Sauna, im Winter zieht es durch alle Ritzen. Schränke und Schreibtische sicher noch aus der Bauzeit des Gebäudes vor 50 Jahren. Neue, ergonomische Bürostühle nur mit viel Glück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok. Firmenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV. Kantine zumindest vordergründig nachhaltig, was man aber von der Verpflegung nicht unbedingt behaupten kann. Viel Fertigprodukte aus der Tüte.

Gehalt/Sozialleistungen

Klein bleibt klein und wird auch klein gehalten.
Zumindest gibt es das Gehalt pünktlich

Image

Nicht sonderlich gut, viel verbrannte Erde, was man so mitbekommt

Karriere/Weiterbildung

Null in meiner damaligen Abteilung. Das Wissen bleibt den Vorgesetzten vorbehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Bock, Personalreferentin
Sabine BockPersonalreferentin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

zunächst schade, dass wir deinen Anspruch nach mehr interner Kommunikation während deiner Tätigkeit bei SELLWERK nicht erfüllen konnten, denn Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg ist auch aus unserer Sicht essentiell! Neben der Möglichkeit zu regelmäßigen Abstimmungen mit der jeweiligen Führungskraft, gibt es unseren monatlich erscheinenden SELLWERK-Newsletter, der alle Kolleginnen und Kollegen über Neuigkeiten durch die Geschäftsleitung informiert.
Sicherlich sind wir in einigen Bereichen noch nicht perfekt, aber dennoch Tag für Tag bemüht, uns sowohl für unsere externen wie auch internen Kunden/Innen weiter zu verbessern! Hierfür haben wir im Unternehmen verschiedene Eckpfeiler: Neben der direkten Führungskraft, an die du dich bestimmt gewandt hast, bieten wir auch einen Briefkasten für Mitarbeiteranliegen (Erdgeschoss/Nord). Dort können Wünsche und Tipps (anonym oder personalisiert) eingeworfen werden. Jedes Anliegen geben wir (Benny Schulz oder ich) immer anonym an die Geschäftsleitung und wägen gemeinsam die Realisierbarkeit ab. Nur wenn der Name des Absenders genannt ist, können wir Feedback - auch über Gründe, warum Manches nicht umgesetzt wird/wurde - geben.
Deine hier geschriebene Bewertung zu den Themen Kommunikation, Work-Life Balance und Weiterbildung gebe ich ebenfalls weiter und danke dir für deine kritische und konstruktive Reflexion! Wir hätten uns den Mut dieser Worte schon eher gewünscht und dich gerne als Mitarbeiter/in gehalten! Für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Sabine

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