Kommunikation wird im eigenen Haus nur schlecht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele engagierte, fleißige und kluge Mitarbeiter unterhalb der unsichtbaren Linie der Verkaufs- und Abteilungsleiter. Auch dieses Potential sollte genutzt werden und nicht alle Verantwortung den jeweiligen Leitern überlassen werden. Viele haben schon resigniert und sind gegangen oder sind kurz davor, zu gehen. Das ist wichtiges Knowhow, dass der Firma da verloren geht! Und gerade in Umbruchzeiten ist dieses Knowhow von unschätzbarem Wert. Für mich kommt das zu spät, aber vielleicht kann man da noch was optimieren, um eine Abwanderung von Wissen zu stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kolleginnen und Kollegen ganz nett.
Kommunikation
Wissen ist Macht und Informationen eine Holschuld. Wir leben Kommunikation? Ganz sicher nicht. Reicht von ganz oben bis zu den jeweiligen Abteilungsleitern. Weiter nach unten nur mit viel Glück.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt: mit den richtigen Kollegen hat man Glück
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten wie vor hundert Jahren. Um mobiles Arbeiten wird gerungen wie beim Tauziehen. Vom guten Willen der jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Begründung dafür: der Außendienst muss ja auch raus, also kann man da ruhig Solidarität zeigen und ins Büro kommen
Vorgesetztenverhalten
Was soll man dazu sagen? Am besten in Deckung gehen und ruhig verhalten.
Interessante Aufgaben
Mehr als einem lieb ist, geistig einrosten kann man da nicht.
Gleichberechtigung
Vom Willen der Vorgesetzten abhängig. Alle sind gleich, nur manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du da wohl erstmal länger dabei bist, kannst du dir leisten, was du willst, es passiert dir nichts mehr. Scheinbar legt sich ein automatischer Schutzmantel darum. Und die, die nicht so lange dabei sind, baden es zum Teil aus.
Arbeitsbedingungen
Naja. Im Sommer hat man gratis Sauna, im Winter zieht es durch alle Ritzen. Schränke und Schreibtische sicher noch aus der Bauzeit des Gebäudes vor 50 Jahren. Neue, ergonomische Bürostühle nur mit viel Glück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Firmenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV. Kantine zumindest vordergründig nachhaltig, was man aber von der Verpflegung nicht unbedingt behaupten kann. Viel Fertigprodukte aus der Tüte.
Gehalt/Sozialleistungen
Klein bleibt klein und wird auch klein gehalten.
Zumindest gibt es das Gehalt pünktlich
Image
Nicht sonderlich gut, viel verbrannte Erde, was man so mitbekommt
Karriere/Weiterbildung
Null in meiner damaligen Abteilung. Das Wissen bleibt den Vorgesetzten vorbehalten.