Nicht noch einmal.
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten und die Führung der Mitarbeiter verändern bzw. erlernen
Das Gehör allen schenken und nicht nur denen mit denen man gut kommt.
Weiterbildungen ob intern oder extern genehmigen.
Bei Streitigkeiten, evtl. Mediatoren einsetzen.
Etwas für den Zusammenhalt der Kollegen untereinander tun. Ggfalls. Kollegen versetzen.
Akzeptieren das Menschen Kinder bekommen und dann Teilzeit gehen wollen.
Gehalt im Innendienst erhöhen
Die Menschen im Innendienst genauso wertschätzen, wie die Mediaberater.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich
Work-Life-Balance
Teilzeit ist nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlte teilweise die nötige Qualifikation um Menschen zu führen.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
war in Ordnung, besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Image
Es wird schlecht über die Firma gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und Eigeninitiative wurde ignoriert.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex- Kollegin, lieber Ex-Kollege,
deine Kommentare geben wir an den SELLWERK Standort in Dresden weiter, denn uns ist wichtig diese zu reflektieren.
Falls du, neben dem hier genutzten sozialen Kanal, noch ein persönliches Gespräch möchtest, komme gerne auf mich (sabine.bock@sellwerk.de) zu – ich behandele alle Anliegen, vertrauensvoll und gebe keine Infos ohne deinen Wunsch weiter!
Für deinen beruflichen Weg viel Erfolg sowie für dich und deine Familie alles Gute.
Viele Grüße
Sabine