Genau richtig für mich!
Verbesserungsvorschläge
Ein noch besseres CRM-System für mehr überblick
Arbeitsatmosphäre
Wer Vertrieb liebt, ist bei uns genau richtig. Gesunder Wettkampfgeist und Spaß im Umgang mit Menschen machen die Arbeit aus. Mit Dienstwagen, Iphone und Laptop ist man auch gut ausgestattet.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche finden statt. Es gibt zusätzlich klare Termin- und Umsatzziele an denen man sich orientieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Man fährt auch gemeinsam auf Termine und kann zusammen neue Kunden akquirieren.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist nicht der typische 9 to 5. Wer gutes Geld verdient schaut in der Regel eher auf das Provisionsmodel, als auf die Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden. Wichtig ist, dass man auch mal proaktiv auf den Vorgesetzten zugeht.
Interessante Aufgaben
Als Area Manager kann man eigene Schulungen mit seinem Team planen und sowohl vor Ort beim Kunden performen, als auch seine organisatorischen Skills durch eigene Analysen und Reportings beweisen.
Als Sales Manager kann man neue Wege finden, um Kunden zu gewinnen (Netzwerkevents, Telefonakquise, Door 2 Door)
Gleichberechtigung
Jeder der erfolgreich sein will, eine positive Energie mitbringt und bereit ist neues zu lernen, ist bei uns willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben alle Altersgruppen in unseren Teams und behandeln jeden mit Respekt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Neue Fahrzeuge, iPhones, Laptop mit Touchscreen im Sommer etwas warm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten weitestgehend digital. Keine Papierverträge oder ähnliches.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird gut bezahlt (starkes Provisionsmodell), Monatlicher Gutschein (Become 1 - Netzwerk)
Image
Gutes Image (grade in unserer Branche wichtig), eine der größten Marketingagenturen Deutschlands (Bundesweit vertreten)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben (Sales Manager -> Senior Sales Manager oder Area Manager). Es gibt ein gut strukturiertes Onboarding (Einarbeitung). Es werden in regelmäßigen Abständen externe Vertriebstrainer für Coachings beauftragt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Sellwerkerin, hallo Sellwerker,
danke dir für dein ausführliches und rundum positives Feedback! 😊
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich im Vertrieb bei SELLWERK Frankfurt/Main wohlfühlst und die Kombination aus Teamzusammenhalt, klaren Zielen, spannenden Aufgaben und attraktiver Ausstattung so wertschätzt! Besonders schön ist auch dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, dem Umgang untereinander und den Entwicklungsmöglichkeiten – genau das macht #TeamSellwerk aus!
Deinen Hinweis zum CRM-System nehmen wir gerne mit – danke für diesen Punkt! Falls du dazu noch konkrete Ideen oder Wünsche hast, melde dich jederzeit bei dem Standortverantwortlichen oder mir: sabine.bock@sellwerk.de, denn unser Ziel ist es immer uns weiter zu entwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit im Team! 🚀
Beste Grüße
Sabine