Sehr Solider Arbeitgeber der Verlagsbranche, der die Digitalisierung in großen (manchmal zu großen)Schritten vorantreibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele innovative Projekte und Vorhaben die führend im Verlagswesen sind,
kurze Entscheidungswege durch relativ flache Hierarchien (das ist natürlich Themenabhängig),
sehr kollegiales Mitarbeiterverhalten, hohe Teamleistungen, sehr gutes Arbeitsklima,
pünktliche Gehaltszahlungen,
Tolle Kantine mit vollständigem Catering,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich viel schlechtes zu schreiben, siehe Verbesserungsvorschläge. Gemeckert ist immer schnell. Aus der Situation das beste zu machen und mit den Gegebenheiten zufrieden zu sein, ist nicht jedermanns Stärke.
Verbesserungsvorschläge
Große Entwicklungsthemem strukturierter und vom Umsetzungszeitpunkt realistischer Ansetzten. Der Zeitdruck erzeugt oft nur suboptimale Lösungen die nachgebessert werden müssen, die Zeit dafür fehlt jedoch.
Zu viele Themen müssen von oberster Stelle abgesegnet werden, was ich persönlich oft als übertrieben einschätze <-- hier könnte mehr Vertrauen in die Abteilungsleiter/Mitarbeiter gesetzt werden
Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Mitarbeitergespräche
bessere Klimatisierung der Räume
Thema Gleitzeit forcieren
Home-Office sollte Situationsabhängig Standard werden können
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in einem tollen Team, welches die Arbeitslast gut erträglich macht
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen, wird mal besser mal schlechter Kommuniziert...je nach Thema
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hervorragend
Work-Life-Balance
Es gibt immer genug zu tun...man muss sich selbst disziplinieren
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, etwas mehr Personal-/Weiterentwicklungsgespräche wären wünschenswert
Interessante Aufgaben
es gibt immer wieder interessante, aufregende, schwierige und komplizierte Aufgaben. Manchmal nur eines davon und manchmal in Kombination.
Viele Aufgaben in der Konzeption/Umsetzung/Planung bündeln sich immer wieder bei den gleichen Personen (-kreisen) - somit hohe Arbeitslast.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros von 2 bis ca. 10 Mittarbeiter. Dass es da mal ehr mal weniger Laut zugeht normal und auch in Ordnung. Die Räume waren im Sommer sehr warm. Es wird zwar für Luftzirkulation gesorgt, eine Klimatisierung ist jedoch nicht vorhanden und kann an heißen Tagen anstrengend sein. In diesen Fällen wir aber Wasser zum trinken bereitgestellt.
Die Umstellung auf Zwangs-Home-Office in der Pandemiezeit hat gut funktioniert und es wurden die technischen Voraussetzung bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
vielleicht auch 3,5 Sterne: Gehalt wird immer pünktlich überwiesen (auch in der gerade schwierigen Zeit). Die Löhne könnten besser sein - eine automatische Gehaltserhöhung oder leistungsorientierte Vergütungen habe ich nicht. Einige Mittarbeiter haben den Vorteile einer automatischen Erhöhung jedoch. Vermögenswirksame Leistung sowie Vorteile ein Firmen sind gegeben (VAG-Ticket, Subventionierung Mittagessen in einer tollen Kantine mit sehr guter Auswahl, und viele Andere)
Image
Das äußere Image ist evtl. antiquiert da ein großer Teil des Geschäft Verlagstätigkeit ist. es wird aber viel dafür getan moderner zu sein und weiterhin zu werden. Je nach Abteilung/Abteilungsleiter ist es mal besser, mal schlechter, wie in jeder anderen Firma auch. Ein Großteil der Mitarbeiter hat feste Arbeitszeiten, welches in einem modernen Unternehmen so nicht geben sollte - Thema Gleitzeit (in manchen Abteilung funktioniert das Stundenweise, halb oder tageweise jedoch leider nicht) fehlt
Karriere/Weiterbildung
durch flache Hierarchien ist Karriere im klassischen Sinne (Teamleitungen fachlich und disziplinarisch) schwierig. Gute Leute fallen schon auf und werden mit verantwortungsvollen Aufgaben betreut...mehr aber auch nicht.
Um Weiterentwicklungen (wann soll man die zeitlich unterbringen?) muss man sich selbst kümmern und wird dann auch unterstützt sofern diese sinnig sind.