Es wurde von Monat zu Monat schlimmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr gut verdienen und man bekommt jeden Monat einen 50€ wunschgutschein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sterne sind ja in der Bewertung abgegeben. :)
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt eure Führungsebene im Vertrieb und stellt euch nicht besser da als ihr seid. Geht auf euere Mitarbeiter ein, dann wird das vielleicht auch was mit Betriebszugehörigkeit über einem Jahr im Durchschnitt. Man sieht mehr neue Kollegen kommen und gehen als man sich vorstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich war knapp 3 Jahre als Medienberater bzw. Sales Manager für Sellwerk tätig und war damit für die Niederlassung in Nürnberg einer der Dienstältesten MBs. Das sollte schon vielen Aussagen.
Druck von oben ohne Verständnis für Wirtschaftliche Lage etc. Zusagen werden nicht eingehalten, es werden immer Ausreden gesucht und auch gefunden (Area Manager ausgenommen hier hatte ich mit beiden die ich persönlich hatte ein gutes Verhältnis und auch fast durchweg positive und offene Gespräche), das Problem ist die Führungsebene noch eine Stufe darüber.
Image
Sehr verrufen im Gebiet, selten mal eine Positive Rückmeldung wenn man sich mit den Firmennamen meldet. Es wird empfohlen den Firmennamen bei Kaltakquise nicht zu nennen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit sehr frei einteilen, solange man abliefert, dann 100% Remote möglich. Büropflicht wird zwar regelmäßig angedroht, aufgrund von fehlenden Büroräumen aber so gut wie nie durchgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur möglich wer zur richtigen Zeit erfolgreich ist. Jeder Sales Manager hat den gleichen Titel, egal ob Studiert oder Berufseinsteiger. Senior Titel oder Ähnliches wird nicht gewährt.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich habe alle Vertragsstufen durchlaufen, man kann sehr viel und gut verdienen. Fällt allerdings sofort wieder ab wenn man mal eine schlechte Tour hat. In meinem zweiten Jahr wurden die Ziele auf teilweise utopische Umsatzzahlen angehoben, was die Möglichkeit zum aufsteigen nicht unmöglich macht aber sehr schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brüsten sich mit „Sellwerk Bienen“ ohne zu wissen dass diese für die Umwelt eher schädlich sind. Ansonsten wird nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Stimmung verbindet führt aber auch dazu, das früher oder später Ellbogen ausgefahren werden müssen, häufige Konflikte kommen nur auf aufgrund von fehlender Datenqualität und fehlender Möglichkeit zur Dokumentation.
Die Teams sind da der einzige Rückhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier und da gibt es ältere Kollegen, der Umgang ist mit jeder Person im Vertrieb gleich bescheiden.
Vorgesetztenverhalten
Mein ehemaliger direkter Area Manager hat sich steht’s bemüht offen, konstruktiv und hilfreich zu sein. Durch die Ebene darüber wird das aber fast unmöglich gemacht, da Person B nicht weiß was Person A gesagt hat. Vorgaben sind schwammig und nicht für jeden gleich. Gute Leistungen in der Vorwoche sind nach dem Wochenende egal und scheinbar vergessen.
Arbeitsbedingungen
Auto und Tankkarte top, nicht genug Büroräume zur Akquise. CRM ist eher nur eine Datenbank an veralteten Daten ohne Möglichkeit zur Dokumentation. Es gibt nur sehr schlechte Übersichten über Provisionen und deren Auszahlung. Hier muss man selber ein Auge drauf haben sonst wird es vergessen.
Kommunikation
AREA Manager werden nur benutzt um schlechte Nachrichten an die Sales Manager zu überbringen, eine konstruktive Kommunikation mit Head of Sales und darüber ist fast unmöglich. Es wird zwar gefragt was für den erfolgreichen Vertrieb benötigt wird, umgesetzt werden kann allerdings nichts davon. Alle lieben eher nur die KPI Eingabe über das schlecht programmierte „CRM-System“(wenn man es überhaupt so nennen darf).
Gleichberechtigung
Kann nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Naja qualitativ schwammiger Vertrieb mit Fokus auf Abschluss und nicht auf Kundenbindung. Die eigene Philosophie von Vertrieb muss bei Seite gelegt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Ex-Kollegin, hallo Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und schade, dass Du unser Betriebsklima so wahrgenommen hast.
Ja, unser Vertrieb steht vielen Talenten offen und es gibt letztendlich keinen Ausbildungsberuf, der die perfekten Voraussetzungen dafür schafft. Somit ist es bei SELLWERK auch Quereinsteigern möglich, sich bei uns zu versuchen.
Wir nehmen dein Feedback zu allen Punkten sehr ernst und werden auch deine Kritik zu Tools, Datenqualität und Transparenz mit nehmen.
Falls du deine Eindrücke in einem persönlichen Gespräch teilen willst, melde dich gern bei sabine.bock@sellwerk.de – dein Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg und nochmals danke für deinen Einsatz im #TeamSellwerk!
Beste Grüße
Sabine