24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willkommen zurück in den 50er/60er Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weigerung sich neu und modern aufzustellen
Verbesserungsvorschläge
Leitende Angestellte mal zu einem Personalführungskurs schicken oder besser noch, die ganze Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht schon an Depressionen und Burnout leidet, ist hier ein sicherer Kandidat dafür. Einzigst die netten Kollegen, machen diese Firma noch erträglich.
Image
Nicht ein Mitarbeiter hat Gutes zu sagen.
Work-Life-Balance
Freitags um 12 Uhr Feierabend, Urlaub wird meist ohne Probleme und auch kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben, es sei denn man ist ein kriechender Jasager oder hat alteingesessene Familienangehörige dort.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber ein bisschen mehr, würde vielleicht gute Mitarbeiter binden. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Überstunden werden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im digitalem Zeitalter, sollte man nicht glauben, das eine Firma, innerhalb einer Woche, den Regenwald roden könnte, anhand des Papierverbrauchs. Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, halten allesamt auch nicht viel von dieser Firma, aber sind so eingeschüchtert, dass sie lieber im altem Trott weitermachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen kurz vor der Rente, welche eigentlich machen können was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Von Personalführung keine Ahnung, es wird mit Druck gearbeitet. Lassen keine andere Meinung als ihre eigene zu, und sollte man sich dieser nicht fügen, hat man einen schweren Stand. Abteilungsleiter helfen nicht, da diese selber unter Druck stehen. Alles in allem werden Jasager bevorzugt, auch wenn diese eigentlich inkompetent sind. Man fragt sich oft, wie einige es geschafft haben, in leitende Positionen zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Vergesst ergonomische Stühle und Tische, das ist ein Fremdwort. Total veraltetes Inventar. Es gibt ja schon Probleme beim einfachsten Arbeitsgerät wie einem Kuli, da muss man bitten und betteln. Auch auf Sicherheit wird keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht, ausser wenn es sich um Fehler handelt, diese machen die Runde wie ein Lauffeuer.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man wirklich keine Chance sich zu beweisen, eigentlich schade, denn es gibt einige, die ihren männlichen Kollegen überlegen sind. Auch hier in den 50er stehen geblieben, Frauchen ist dumm und gehört hinter den Herd und hat den Mann anzuhimmeln.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, jeden Tag das Gleiche.
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Super Arbeitsklima, liebe Kollegen und tolle Arbeitsszeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebenen sollten sich mehr mit den Mitarbeitern bzw deren Anliegen beschäftigen.
Bei Kündigungen drüber nachdenken wieso gekündigt wurde!
"Arbeitnehmer wechseln ihren Arbeitgeber - nicht Ihren Job!"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Arbeitgeber aller Zeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Weiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung von Frauen und Umgang mit Auszubildenden während Corona und Kurzarbeit. Sie wurden teilweise ohne Betreuung komplett alleine in den Abteilungen gelassen. Ohne Arbeit oder Input für ihre Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an, wo hört man auf? Prinzipiell wäre die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern mehr als angebracht und das sollte sich auch die Geschäftsführung endlich mal bewusst machen. Durch ständiges Niedermachen und Benachteiligen von jungen, motivierten Mitarbeitern vergrault man diese. Was bleibt sind dann "die Alten", die ab einem gewissen Zeitpunkt nicht mehr wechseln aber auch keine Motivation mehr haben und nur noch die Zeit bis zur Rente absitzen.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges und modernes Arbeiten ist nicht gewünscht und wird auch nicht unterstützt. Bitte immer nur so "wie wir es schon immer gemacht haben" ohne über den Tellerrand zu schauen.
Image
Unterirdisch..
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche und die Möglichkeit von Montag bis Donnerstag etwas mehr zu arbeiten, um Freitag Mittag aufhören zu können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man dort nur als Mann machen,wenn man lange genug dabei ist. Weiterbildungen werden in den seltensten Fällen genehmigt,da sie Geld kosten.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren. Mitarbeiter Benefits gibt es nicht wirklich. Allgemein wird die Arbeit der Mitarbeiter nicht durch zusätzliche Leistungen wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das gemacht, was vorgeschrieben wird. Darüber hinaus wird nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kann hier nur für meine Abteilung sprechen - die war super! Man hat von Kollegen aus anderen Abteilungen zum Teil aber ganz andere Sachen mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für die älteren Kollegen von Vorteil, wenn man als "unantastbar" gilt. Für jüngere Kollegen, die sich gerne einbringen wollen und etwas voranbringen/verändern wollen, ist es leider nicht sehr motivierend.
Vorgesetztenverhalten
Wer in diesem Unternehmen glaubt, dass Geschäftsführer das Geschäft führen oder Abteilungsleiter die Abteilung leiten, der glaubt auch dass Zitronenfalter Zitronen falten.
Um wichtige Dinge wurde sich nicht gekümmert. Manche höhere Mitarbeiter in diesem Unternehmen haben absolute Narrenfreiheit. Mobbing, Frauenfeindlichkeit, Diskriminierung und ungerechte Behandlung sind leider an der Tagesordnung und werden von der Geschäftsführung leider auch vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltete Büroräume und technische Ausstattung.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden so gut wie nie voll weitergegeben. Das Meiste hat man nur durch Zufall oder durch explizites Nachfragen erfahren. Die Kommunikation und Entscheidungsfindung während Corona war katastrophal.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden. Als Frau dort bitte nicht erwarten, dass man Verantwortung zugeteilt bekommt - das machen bitte schön weiter die Männer.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges und kreatives Arbeiten ist kaum möglich. Man bekommt meist nur Aufgaben "von oben" zugeteilt und soll diese dann abarbeiten.
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Schlimmster Arbeitgeber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit. 38h/Woche. Freitags nur bis 12 Uhr.
Unter der Woche bis 16:00
Allerdings merkt man auch die schlechte Mitarbeiterführung, denn um 16:10 ist das Büro leer. Niemand bleibt freiwillig länger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist unglaublich lang....
Die Ausbildung war grauenhaft...ich bin froh dass ich mich noch schulisch weitergebildet habe und mittlerweile in einem modernen UN arbeiten darf.
Wer hier freiwillig arbeitet ist entweder kurz vor der Rente oder weiß dass er am normalen Arbeitsmarkt keine Chance hat.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitsweise wie 1940...
-keine Frauen in Führungspositionen
-keine Entwicklungs-/mitarbeitergespräche
-gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort... hier wird nur eingeschüchtert und gerne vor Kollegen zusammengestaucht.
-kein Lob
Aussagen wie „wir haben Sie eingestellt um zu arbeiten und nicht um zu denken“ sind gefallen
-Die Teams werden absichtlich so zusammengestellt, dass Leute die sich kaum kennen / nicht so gut miteinander auskommen zusammenarbeiten denn sonst könnte es ja passieren dass sich während der Arbeitszeit mal kurz privat unterhalten wird.
Wer einen modernen Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten sucht ist hier falsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, der ich angehöre herrscht zu fast jeder Zeit ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima. in absoluten Ausnahmesituationen kann es zwar auch einmal sehr stressig werden, aber das ist keineswegs die Norm und daher durchaus zu verkraften.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatikkauffrau im Bereich IT in Weiden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilig, eintönig
Verbesserungsvorschläge
Mehr sich um die Auszubildende kümmern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Veraltetes, schnell überfordertes Personalmanagement - schlechtes Betriebsklima - rauher Umgangston - hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war 20 Jahre bei der Firma Seltmann und habe in dieser Zeit viel erlebt und mit getragen. Aber jetzt wird es von Jahr zu Jahr schlechter. Es war mal ertäglich dort, aber inzwischen kann dort niemand mehr irgend etwas gut finden. Leider!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen einfach alles, so leid es mir für die Geschäftsleitung tut. Aber diese wird aus allen Führungsebenen nur noch angelogen und weiß von all den wirklichen Zuständen nur sehr wenig.
Folge: Es ändert sich nichts. Persönliche Anliegen werden arrogant ignoriert und man beschäftigt sich nicht mit den eigentlichen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Holt Euch externe Hilfe um diesen kranken Betrieb zu heilen. Die Mitarbeiter fühlen sich unwohl. Gute Mitarbeiter erkennen und unterstützen, statt wegzusehen, wenn gemobbt wird und aufgrund dessen eine solch hohe Flukuation erst entstanden ist.
Personalführung und Betriebsleitung an fähige Mitarbeiter übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung und Mobbing einzelner Mitarbeiter wird geduldet bzw. es wird einfach weggeschaut
Image
unter der neuen Personalführung in Kombination mit der Betriebsleitung sehr schlechtes Image - Geschäftsleitung duldet das auch noch
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten soweit in Ordnung, wenn man aber zu Hause, aufgrund des miesen Betriebsklimas nicht abschalten kann, bringt mir der Life-Teil gar nichts.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder Karriere zu machen, außer Du hast Verwandschaft an höherer Stelle
Gehalt/Benefits
nicht mal nach Tarif - es werden ständig Umwege gefunden, Arbeitnehmer zu kürzen oder ihnen Zusatzleistungen zu verwähren, wenn es denn überhaupt welche gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Abfalltrennung - Sozialbewusstsein nicht vorhanden, Diskriminierung älterer Mitarbeiter, dickerer Mitarbeiter, gesundheitlich angeschlagener Mitarbeiter und leider auch gegenüber Ausländern!!!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, die sich gegenseitig an den Pranger stellen - es wird mehr Zeit damit verschwendet Mitarbeiter zu verkaufen, statt seiner Arbeit nachzugehen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Arbeitsgeschwindigkeit und ihrer Fehltage so lange gemobbt, bis sie nicht mehr zur Arbeit erscheinen
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent, egoistisch und telweise handlungsunfähig
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Einrichtung, Ergonomie ist ein Fremdwort, es wird nur das Billigste vom Billigen angeschafft, man muss sein Zeug von zu Hause mitbringen
Kommunikation
viele Einzelgänger, statt zu kommunizieren führen Alleingänge zu Missgunst und Konkurrenzdenken innerhalb des Betriebes
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung, Vetternwirtschaft und Bevorzugungen an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
aufgrund der unstrukturierten Zuständigkeiten und der nicht vorhandenen digitalen Unterstützung muss man ständig improvisieren
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Tolle Kollegen sind leider nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark veraltete Ansichten in vielen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Kantine einführen bzw. Küchen bauen. Absolute Frechheit, dass nichts von beidem geboten wird. Tassen müssen selbst mitgebracht werden und auf der Toilette gespült werden.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Einrichtung. Es wird nichts dafür getan, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, allerdings mit wenig Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen. Größtenteils immer hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Es fühlt sich niemand angesprochen. Probleme werden teilweise ignoriert.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit einigen Defiziten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind gut. Arbeitszeiten. Gehalt immer pünktlich. Besonders die Arbeiter im Betrieb sind menschlich alle einwandfrei.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in die Mitarbeiter investieren.
Vertriebsleitung sollte mehr zu sagen haben, da die Geschäftsführung nur sehr wenig Ahnung hat was in der Firma abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen durch die netten Kollegen gut.
Image
Firma hat gutes Image. Produkte sind qualitativ sehr hochwertig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr gut. Insbesondere Freitag. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist so gut wie nicht möglich. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt bleibt auch nach Weiterbildung gleich schlecht. Für Prüfungstermine muss Urlaub genommen werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt Firmen die über Tarif bezahlen. Seltmann gehört nicht dazu. Gehalt nach Ausbildung nicht besonders. Auch das Gehalt von Mitarbeitern die 15 Jahre in der Firma sind ist nicht sonderlich. Tankgutschein ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird weitestgehend getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen im Vertrieb Haushalt halten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Semester. Alle sehr freundlich. Umgang zwischen jungen und alten Mitarbeitern sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des mittleren Management(Prokura) ist gegenüber den Mitarbeiter meist sehr gut. Verhalten der Geschäftsführung stark ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Keine Küche oder ähnliches. Geschirr wird am Klo gespült. Büro sind alt aber sauber. Insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Ist ausbaufähig. Insbesondere Kommunikation zwischen Büro und Betrieb oder Mitarbeiter und Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ist nichts aufgefallen
Interessante Aufgaben
Ansichtssache. Meist nur einfache Bürotätigkeiten. Hier gerne mehr Verantwortung übertragen. In manch einer Büro-Abteilung werden Auszubildende oder Mitarbeiter ab und an ungefragt zu Hilfsarbeiten am Wochenende verdonnert. Diese Überstunden werden nicht bezahlt und können nur abgefeiert werden. Sollte man sich hiergegen weigern, ist das Verhalten der Alteingesessen, die diese Arbeiten fordern ziemlich unprofessionell. (Nicht das mittlere Management)
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Familienunternehmen mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, Familienunternehmen, Made in Germany, IG BCE - Tarif, Work-Life-Balance, Kollegen, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten aufpeppen, Mitarbeiter gezielter schulen, Mitarbeiter begeistern, Werbekampagnen intensivieren - erzählt der Welt wie toll eure Produkte sind!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance ist sehr gut. Gute Arbeitszeiten und es wird darauf geachtet, dass Überstunden möglichst nicht gemacht werden, oder nur, wenn wirklich nötig. Hier wirkt auch der Betriebsrat.
An manchen Stellen ist die Wohlfühl-Atmosphäre noch ausbaufähig. Leider gibt es keine Kantine, dafür einen guten Brotzeit-Dienst. Man kann Mittags schön spazieren gehen.
Image
Macht mehr Werbung!
Erzählt der Welt wie genial euer Porzellan ist!
- Tradition mit Zukunft -
Work-Life-Balance
Urlaub, Pausen, Freizeit - alles tariflich geregelt. Dem Unternehmen ist es wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super, sehr vorbildlich. Alle, die auf Made in Germany, hohe Umweltstandards und gute Arbeitsbedingungen wert legen, müssen bei Unternehmen wie Seltmann Weiden kaufen.
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt, wie überall. Meine Erfahrung ist sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Meistens top.
Arbeitsbedingungen
An bestimmten Punkten muss noch verbessert werden. Es wurde aber auch schon viel besser gemacht.
Kommunikation
Wie überall - sehr wichtig. Und auch hier: Mehrere Faktoren bedingen die Kommunikation. Offenheit und Respekt auf beiden Seiten - also AG und AN ist Grundvoraussetzung.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in "Entscheider-Positionen".
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an - und auf die eigene Einstellung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.