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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Respekt
Vertrauen
Noch nix
Gibst noch keine
Sehr gut
Man kann Gefühlt alles werden
Sehr gut
Nicht so gut
Sind stets nett
Macht sehr viel spass
Gibt viel zu tuhen
Sehr Respektvolle leute
Flexible Arbeitszeiten
Das Team und die Atmosphäre ist gut und in der Ausbildung wird man respektiert
Nichts
Planung der Gestelle könnte verbessert werden
Die Verantwortung und das Vertrauen, was man schon seit Tag eins bekommt.
Ausbildungsvergütung
Mehr Mitarbeiterevents um das Team zu stärken.
Locker
Weiterbildungen
Gleitzeit -> Flexibel
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen sehr niedrig.
Man kann über alles sprechen, egal ob privat oder beruflich.
Abwechslungsreich
Respektvoller Umgang
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre. Man hat viele Freiheiten und kann sein Arbeitsstil ausleben. Keine Strengen Arbeitgeber. Netter Umgang durch und von jedem.
Gleitzeit ist gewünscht. Bessere Aufstiegschancen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
das ich immer spaß habe
Gleitzeiten einführen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
-bezahlte Lehrgänge (aber auch nur in Maßen)
-"Betrieblicher Unterricht" (1 Tag Selbständiges wiederholen von Lehrinhalten)
-Azubi Meetings für Verbesserungen für Auszubilden
-pünktliche Bezahlung
-Qualitrain
- Das Wort Azubi wird einfach zu oft "Vergessen" und eher als billige Arbeitskraft gesehen.
- ständiges hinterm Rücken reden anstatt klaren ansagen! (Fehler werden einem nicht gesagt/gezeigt, eher über 3.te erfahren)
-Keine Gelder für Ausbildungsmaterialien für Gewerbliche Azubis
- unfaire Aufteilung von Aufgaben/Tätigkeiten
- Respektlosigkeit von Mitarbeitern/Führungskräften.
- Kein Ansprechpartner für Fragen/Bestellungen von Prüfungsmaterialien (alles musste man sich selbst raussuchen und bestellen)
- Regeln waren für alle Unterschiedlich
- Wünsche und Verbesserungen wurden wurden angehört und ignoriert
-Keinen Ausbilder !
-Frauen mussten GENAU die gleichen Körperlichen Tätigkeiten ausüben wie die Männer
Eines meiner Highlights der Ausbildung:
-50-60 Kg schwere Metallmatte als Frau heben (ohne Hilfsmittel da dieses nicht möglich war).
Am nächsten Tag durfte ich mir von der Personalabteilung anhören das der Beruf für mich nichts sei da ich diese Platte nicht heben konnte.
Im Großen und Ganzen bin ich dankbar sowohl gute als auch schlechte Erfahrungen sammeln zu dürfen, die ich hoffentlich nicht nochmal Erleben muss!
-Wünsche von Auszubilden eingehen.
-Besseres Ausbildungskonzept für Gewerbliche Azubis.
-Mehr Berufsspezifische Tätigkeiten
-Einen Ausbilder
-Bessere Kommunikation in der Abteilung
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
/
Überstunden musste man ab und an machen bzw fielen an.
Sowie Samstags arbeiten.
-Kein Weihnachts u. Urlaubsgeld
-Gehalt wird Pünktlich gezahlt
-etwas zu wenig
Längere Zeit keinen Ausbilder gehabt bzw bis Ende der Ausbildung. Bei Fragen stand ein Altgeselle zur Verfügung, der uns möglichst viel versucht hat uns zu unterstützen.
Meiner Meinung nach aber leider trotz allem zu wenig.
Gibt wenige Tage an denen ich mich erinnern kann das die Arbeit Spaß gemacht hat, hängt aber wiederum an unterschiedlichen Faktoren ab.
Anfangs sehr viele Monotone Aufgaben/Tätigkeiten. Ab und zu gab es dann auch Aufgaben/ Azubi Projekte an denen man sich austoben konnte.
Aufgaben wie z.B.
-Gestaltung von Räumen
-Von Planungen bis zur Endmontage mit Ausbilder/Altgeselle durchgehen.
-Für Messen diverse Sachen anfertigen und seine Ideen einbringen.
Aufgaben waren selten/ nicht oft abwechslungsreich.
Einige Sachen die mir beigebracht worden sind, sind hilfreich für meinen weiteren Weg.
Von Person/Abteilung zu Person/Abteilung unterschiedlich. Man sollte etwas abgehärtet sein.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemalige Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
- abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- man darf schon in der Ausbildung viel Verantwortung übernehmen
- man lernt viel fürs Leben
Arbeitskonditionen
Arbeitsbedingungen/Konditionen anpassen
Wenn man sich gut engagiert, wird vieles möglich gemachen um einen zu fördern.
Teilweise coole Projekte und Aufgaben bei denen man seine Fähigkeiten unter Beweis stellen kann, in den Abteilungen selbst gibt es aber auch viel wiederkehrende Aufgaben.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Semco-Unternehmenskommunikation
Man hat als Azubi viel Verantwortung, da man voll mitarbeitet und nicht nur die "Azubi-Aufgaben" zu tätigen hat. Außerdem hat man gute Chancen, im Unternehmen aufzusteigen.
Die Struktur im Unternehmen lässt manchmal zu Wünschen übrig.
Es sollten Stechuhren eingeführt werden, zu viele Mitarbeiter machen Überstunden und können diese nicht abbauen.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Semco-Unternehmenskommunikation
sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
keine Marketingabteilung
Bessere Vergütung
Haben Gleitzeit
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Semco-Unternehmenskommunikation
Besonders gut finde ich, dass wir Qualitrain haben.
Ebenfalls haben wir eine tolle Atmosphäre unter den Kollegen und man geht gerne zur Arbeit.
Die Vergütung, Arbeitszeit, Urlaubstage und dass die Zentrale von den Azubis betreut wird.
Die Arbeitszeit, die Vergütung und die Urlaubstage sollten definitiv angepasst bzw. verbessert werden, da sie das Unternehmen dadurch sehr unattraktiv machen.
Wer bei Semco arbeitet wird direkt auf die schlechten Konditionen angesprochen, das ist sehr schade und auch der Grund dafür das jährlich viele Azubis abspringen.
Sehr gut!
Eine 42/40 Stunden Woche ist total überzogen und nicht hinsichtlich des Arbeitsmarktes gerechtfertigt.
Definitiv zu wenig !
Kümmern sich sehr gut um uns und helfen uns bei allen Angelegenheiten.
Jedoch ist die Organisation oft schlecht.
Die Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung verschieden, jedoch gibt es Abteilungen, in denen man oftmals keine Aufgaben bekommt und die Leute auch kein großes Interesse daran zeigen, der Person eine Beschäftigung zu geben.
Sehr gut !
Man bekommt einen Einblick in jede Abteilung
An sich behandelt jeder jeden respektvoll, jedoch ist es schon vorgekommen, dass die Auszubildenden auch mal im unangebrachten Ton von Kollegen angesprochen wurden bzw. werden.
Besonders bei einer Person ist es enorm oft gegenüber Auszubildenden und Praktikanten vorgekommen, dass in einem unangebrachten und abwertenden Ton gesprochen wurde.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Selbstverständlich würden wir uns darüber freuen, wenn Sie auch das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Semco-Unternehmenskommunikation
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