Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, gutes Miteinander.
Es gibt für die Angestellten in der Holding leider keine Pausenräume. Somit muss die Pause am Arbeitsplatz abgehalten werden. Wenn dann das Telefon klingelt oder jemand das Büro betritt, wird der Mitarbeiter gar nicht als "in Pause" wahrgenommen.
Es gibt leider nicht genügend Besprechungsräume. Oftmals ist die Suche nach Räumlichkeiten für ein Meeting sehr Zeitaufwendig.
Offener für Homeoffice. Bessere Ausstattung für Homeoffice. Ich finde es schade, dass dies in der heutigen Zeit noch so ein rotes Tuch ist. Für viele Mitarbeiter wäre es in manchen Situationen angenehm wenn Sie einfach mal ein Tag ins Homeoffice könnten. Doch leider ist man immer etwas angehalten und mag nicht so gerne seinen Vorgesetzten fragen, da dies meistens nicht gut ankommt.
In der Abteilung, in der ich arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Bisher wurde flexibel auf Privatsituationen eingegangen.
Es gibt Möglichkeiten und Angebote. Ob diese genutzt werden ist eine andere Frage.
Wir sind Technisch gut ausgestattet. Allerdings wird das Büro im Sommer viel zu warm und ist im Winter zu kalt, da die Heizungseinstellung nicht vernünftig funktioniert.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es werden Sozialleistungen wie Betriebsrente angeboten. Außerdem ist es möglich sich nach der Probezeit über die Firma ein Leasingrad anzuschaffen.
Gehalt könnte zu der aktuellen Situation (Inflation etc.) besser sein.
In Führungspositionen, vor allem in der Geschäftsführung, dominieren Männer.
Mein Aufgabengebiet ist sehr Abwechslungsreich und umfasst viele verschiedene Aufgaben. Kein Tag ist gleich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Das sich Im Laufe der Jahre das Gehalt echt verbessert hat..
Doch viel Druck um unsere Quadratmeter zu erreichen, besonders für die Spätschicht . Da kann es immer sein das man länger machen muss.
Wird schlimmer erzählt ,wie es wirklich ist.. Sonst würden Leute,die von selbst gekündigt haben,nicht zurück kommen.
Lohn ist angepasst worden..
Leider arbeiten wir auf beengten Raum. Das erschwert das arbeiten. Die Hallen müssten größer sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Semco geht immer weiter. Stillstand = Rückstand.
Verkehrsanbindung.
äußeres Erscheinungsbild
Damit die Mitarbeiter noch mehr einbezogen werden, sollten z.B. Verbesserungsvorschläge, hornoriert werden.
Grundsätzlich: Ja, wird leider nur nicht immer weitergegeben.
Sind leider in der Region nicht so bekannt. Hier wird aber dran gearbeitet.
Ist nicht ganz so einfach, wir arbeiten aber daran. Mehrarbeit wird auf die langjährigen Mitarbeiter verteilt, da sich neue leider nicht immer integrieren lassen, damit Mehrarbeit gerechter verteilt wird.
Um so mehr Mitarbeiter wir werden, um so mehr muss auf andere Rücksicht genommen werden, somit kann es auch mal sein, dass der Urlaub nicht zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden kann.
Da wir ein junges Team sind, sind viele Stellen schon vergeben.
Passt.
Ja, laufender Prozess.
Es gibt natürlich auf Grund der langjährigen Zusammenarbeit, Gruppen die sich gebildet haben. Jedem Neuen Mitarbeiter wird aber die Tür geöffnet, es liegt an ihm selbst auch durchzugehen!
Insgesamt junges Team.
Hat immer ein Ohr offen.
Ist ok, man sieht das daran gearbeitet wird.
Ja, auch hier werden die Informationen nicht immer weitergeleitet.
Ja, absolut. Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
Nein, wie schon bei der Work-Life-Balance beschrieben. Mehrarbeit wird immer auf die langjährigen Mitarbeiter verteilt.
Positiv hierbei ist aber, wir geben nicht auf und suchen weiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Spannendes Geschäftsfeld. Es wird jedes Jahr viel investiert in den Ausbau der Produktion.
Viele unterschiedliche Aufgabenbereiche.
Guter Digitalisierungsgrad
Wirklich schlecht fand ich nichts. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es überall, wäre ja auch langweilig, wenn alles perfekt wäre. Ich habe gerne bei Semco gearbeitet und würde meine Stelle all meinen Freunden empfehlen
Die Arbeitszeiten öffnen und dadurch den Mitarbeitern noch mehr Flexibilität bieten, um das Privatleben (Familie, Sport etc.) besser und stressfreier kombinieren zu können.
Ein gemeinsamer Aufenthaltsraum und ein Essensangebot in der Firma wäre klasse. Durch den Aufenthaltsraum würde man in den Pausen auch den Zusammenhalt der Kollegen stärken können (Kontakt unter Kollegen, die durch das Tagesgeschäft sonst keinen Kontakt haben).
Die Verbindung zu den Baskets noch mehr nutzen z.B. als Belohnung für gute Leistung, Karten für ein Spiel.
Nette Kollegen und arbeiten auf Augenhöhe.
Ein gut aufgestelltes Unternehmen mit einem interessanten Produkt
In meiner Position war es nicht störend, könnte jedoch für die Angestellten zukünftig noch etwas optimiert werden
Wenn man Einsatz und Willen zeigt hat man gute Aufstiegschancen und bekommt durch die Unternehmensgröße und unterschiedlichen Bereiche die Chance, in verschiedenen Themengebieten Fuß zufassen
In meiner Position war ich zufrieden, aber sind wir doch mal ehrlich, mehr geht doch immer
Es wird darauf geachtet und auch bereits erste Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit (z.B. Einsparung Müll durch Verzicht auf Folierung) umgesetzt.
Alle sind freundlich und nehmen einen herzlich auf.
Die gesamte Geschäftsführung behandelt einen auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten war sehr kollegial und wertschätzend , sodass die Arbeit für und mit meinem Vorgesetzten viel Spaß gemacht hat.
Ein Aufenthaltsraum zum Essen und auch ein Essensangebot in der Firma wäre toll.
Mit meinem direkten Vorgesetzten war dies nie ein Thema. In der gesamten Gruppe z.b. auch auf GF-Ebene könnte es noch mehr Frauen in Führungspositionen geben.
Vielseitige Aufgaben aus unterschiedlichen Themenfeldern. Man bekommt die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen, dadurch ist der Lerneffekt sehr groß.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie bis hierhin in unserem Team hatten!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Ehrlich, fürsorglich, immer gute Stimmung.
Geld immer pünktlich da.
Entscheidungen dauern zu lange
Die Räumlichkeiten sind nicht mehr Stand der Zeit. Auch für die Kollegen im gewerblichen Bereich sollten dringend saniert werden.
Sehr Harmonisch und Konstruktiv
Könnten mehr aus sich holen. Aussendarstellung nur bei Insidern bekannt
Hansefit oder ähnliches Fehlt
Tolle Möglichkeiten.
Haben für die Mitarbeiter eine eigene Lernwerkstatt eingerichtet
Geht immer mehr. Wurde aber in den letzten Jahren deutlich verbessert
Tolles Produkt für die Umwelt.
Arbeitgebern könnte sich sozial im Umkreis besser einbringen
Gearbeitet und gefeiert wir zusammen
Werden respektiert und geachtet.
Mach Spaß mit denen.
Stühle, Tische top. Rest arg in die Jahre gekommen. Die Räume sollten mal renoviert werden.
Schnelle kurze Wege. Manchmal aber zu umständlich.
Ob Frau oder Mann oder Divers. Egal. Alle gleich.
Abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Familiäre Strukturen
Top Vorgesetzte
Persönliche Belange werden akzeptiert
Pünktliche Bezahlung
Probleme werden angehört und gelöst
Aufstiegsmöglichkeiten
es wird manchmal am falschen Ende gespart
Parkplätze vergrößern, Halle erweitern
Sehr Flache Hierarchien ermöglichen in dieser Firma Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von der Position der Beteiligten
Durch Gehaltsbedingungen wird das Image oft schlechter geredet/bewertet als es ist.
Die Firma wird nur anhand des Gehaltes bemessen, alle anderen Positiven Aspekte werden nicht berücksichtigt
Persönliche Belange werden angehört. Spontan frei und Urlaub bekommen wird in 95% der Fälle genehmigt.
SEMCO setzt sehr viel in Weiterbildung von Mitarbeitern.
Das Gehalt ist sicherlich nicht das höchste was man verdienen kann
Gehälter werden aber nach Ansprache und dementsprechenden Leistungen auch angehoben
Zusätzlich kann das Gehalt durch schnelle interne Aufstiegsmöglichkeiten deutlich erhöht werden
Sehr Familiäres Arbeitsklima, man fühlt sich sehr wohl
Äuserst kooperative Vorgesetzte, wie man sie noch in keiner Firma gesehen hat
Durch hohe Investitionen in moderne Maschinen sind die Arbeitsbedingungen deutlich gestiegen.
Arbeitssicherheit steht an erster Stelle
Kommunikation zwischen Arbeitskollegen, Vorgesetzen und Geschäftsführung funktioniert einwandfrei. Probleme werden spürbar behoben und nicht nur angehört
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass wir Sie bis hierhin in unserem Team hatten!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Das Mitarbeiter durch gezielte falschaussagen hingehalten werden. Und trotz aller bemühungen kommt man nicht auf den Lohn den man heutzutage haben muss
Sachen die gesagt werden sollten auch umgesetzt werden. Keine mitarbeiter belügen. Faire Löhne auszahlen
Unter den Mitarbeitern ok. Zum führungspersonal schlecht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Nichts ,gar nichts.
Da kann man schon ganze Buch schreiben. Das
Komplett Führung weise ändern lassen.
Wird immer schlimmer
Niedrigste Gehalt was überhaupt gibts na ja da sind nur Ausländer tätig als Produktionmitarbeiter.Einfach nur schade. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und Coronageld bestimmt in eigene Tasche versteckt.
Keiner hat richtige Ahnung in Führung von Mitarbeiter. Da wird nur gesagt Ataki
Semco soll von anderen Firmen viel lernen.Du kriegst nu das Minimum von Gehalt ,.Du wirst wie Hund behalten.Schichtleiter sind ganz tragisch ,nur Leute andrücken und machen seinen schwarz geschafft.Also Semco hat kein Vertrauen mehr an Arbeits Markt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Lohn ist immer Pünktlich !!!
Bietet kein Weihnachts und Urlaubsgeld !!!
Zu wenig Gehalt für Mitarbeiter !!!
Weihnachts und Urlaubsgeld bieten!!!
Mehr Gehalt um Mitarbeiter länger zu beschäftigen da die meisten schneller weg sind als Sie kommen
Image mach sich die Firma mit dem geringen Gehalt usw. Selbst schlecht!!!
So viel Papier wie jeden Tag verbraucht wird ist nicht Unwelt bewusst
Sehr gut bin zu frieden !!!
Sehr gut vor allem ich mit 37 Jahren habe Respekt vor älteren Kollegen und helfe wo ich kann weil es geht nix über Erfahrung !!!
Sind okay hab schon schlimmeres erlebt !!!!
Naja dafür das Semco 1800 Mitarbeiter und 21 Standorte hat und kein Weihnachts und Urlaubsgeld bietet der Stundenlohn könnte auch besser sein dürfte mit 12€ die Mitarbeiter verheizt !!!! Jede Zeitarbeitsfirma bietet mehr.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Den unterbezahlten Lohn gibt es pünktlich
- wenig Lohn
- schlechte Arbeitszeiten
- Überstunden und nicht nur eine
- Mitarbeiter verhalten
- Vorgesetzten Verhalten
- zu hohe Ziele
- wenig Personal
- wenig Platz
- Personal mehr einbeziehen ( gerade für Personal was schon länger da ist)
- Ziele fürs Jahr mal bekannt geben
- Ziele nicht so hoch setzten
- mehr Lohn
- besser mit Mitarbeitern umgehen
- Mehr Personal
Zuviel Druck. Über die Jahre wird es immer schlimmer.
Eigentlich kein Stern. Es würd nicht gut über die Firma geredet.
Nach aussen immer alles toll, so ist es aber nicht. Viel Theorie die Praxis sieht leider anders aus.
Also spontan frei oder Urlaub geht gar nicht wegen Personal Mangel. Arbeitszeiten nicht unbedingt Familien freundlich. Und die Arbeitszeiten können variieren wenn man das gewünschte Ziel nicht erreicht. Dann muss man länger machen auch wenn es über 1 Stunde länger geht. Es ist so schlimm geworden, daß man überlegt nach Jahren die Firma zu verlassen. Und darüber denken gerade viele nach. Finde das traurig das nichts für die Mitarbeiter gemacht wird.
Lohn könnte mehr sein, da es sehr schwere körperlich Arbeit ist. Und zur heutigen Zeit braucht man mehr für den Lebensunterhalt.
Die Ziele sollen zusammen erreicht werden,aber kaum zusammen Arbeit unter den Abteilungen. Bei manchen Arbeitskollegen ist Zusammenhalt da aber das sind nicht viele.
Für alte Leute ist dieser Job zu schwer. Auf ältere Menschen wird nicht wirklich Rücksicht genommen.
Würde kein Stern geben. Null menschlich. Man ist da nicht viel Wert. Man fühlt sich unter Druck gesetzt. Man bekommt nie Lob für das was man eigentlich dort leistet.
Bei der Hitze die gerade herrscht nicht wirklich. Büro ist klimatisiert, die sitzen ja nur. Die körperliche Arbeit verrichten sind am schwitzen. Das ist körperlich sehr anstrengend.
Normalerweise kein Stern. Man würd über nichts informiert. Man bekommt kein Lob für das was man leistet.
Für Frauen ist es denk ich schwierig ,eine Führungs Position zu erreichen.
Für Leute die teilweise bestimmte Sachen nicht mehr machen können ,würd keine Rücksicht genommen. Wenn sie deswegen krank sind werden sie halt aus sortiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Selbstverständlich würden wir uns darüber freuen, wenn Sie auch das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
So verdient kununu Geld.