Ganz ok.. mit Licht und etwas Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Mitbestimmung bei der täglichen Arbeit, DEV ist auch für das Produkt mitverantwortlich und bestimmt auch über die eingesetzten Technologien mit.
Möglichkeit, auch mit neuen Technologien zu arbeiten und durch den Full-Stack-Ansatz muss mans ich auch mal mit allen Themen beschäftigen.
Viele interne Bemühungen, um Themen wie Kultur und Zusammenarbeit zu fördern
Im OpenSpace-Büro wird viel Rücksicht genommen und es gibt ausreichend Rückzugsmöglichkeiten.
Kicker und Dart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gelegentlich versucht am Prozess vorbei Themen bei DEV einzusteuern.
Manchmal zu viele interne Bemühungen, um Themen wie Kultur und Zusammenarbeit zu fördern - aber ohne wirklichen Fokus. Es wirkt hier und da getrieben.
Es kann manchmal durch kurzfistige Kundenanforderungen hektisch werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen allen Bereichen noch verstärken – warum macht wer was und in welcher Reihenfolge.
Mehrsprachigkeit fördern, da einige Kollegen keine deutschen Muttersprachler sind.
Individuelle Ausstattung - nicht jeder möchte sitzen bzw. stehen. Ausreichend Abwechslung ermöglichen, mit hochwertigen Büromöbeln.
Arbeitsatmosphäre
Schönes neues Büro direkt an der Spree. Ausreichend Besprechungsräume und Rückzugsmöglichkeiten. Überwiegend nette Kollegen.
Kommunikation
Es wird viel geredet, manchmal aber auch zuviel und zu wenig zieführend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb DEV top, gegenüber anderen Abteilungen ist Verbesserungsbedarf
Work-Life-Balance
Homeoffice ist immer machbar, auch wenn mal die Kinder krank sind, gibt es keine Probleme oder blöde Kommentare.
Vorgesetztenverhalten
Man kommt gut mit ihnen klar. Manchmal wünscht man sich etwas mehr Gelassenheit und eine klare Richtung.
Interessante Aufgaben
Wenn man gut ist, kann man auch an spannenden Themen intensiv arbeiten z.B. Cloud Migration der Plattform. Es ist aber nicht immer genügend Zeit, Anforderungen auf der neusten Technologie umzusetzen bzw. vernünftiges Refactoring zu betreiben, aber immerhin wird grundsätzlich bei der Umsetzung darauf geachtet, keinen schlechten Code zu produzieren
Arbeitsbedingungen
Siehe Atmosphäre und Verbesserungsvorschläge
Gehalt/Sozialleistungen
Kann wie immer besser sein.
Image
Gut durch die Zugehörigkeit zur Haufe Gruppe
Karriere/Weiterbildung
Konferenzbesuche leider nur nach Budget, bei wichtigen Themen gibt es auch Inhouse-Trainings.