Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An sich hat die Firma ein gutes Grundgerüst, nur ist die Organisation eine reine Katastrophe
Organisation, Vorgesetztenverhalten, Ehrlichkeit.
Die richtigen Leute fördern, dann steigt die Motivation wieder.
Hätten man nicht so einen Zusammenhalt unter den Kollegen, würde ich nur einen Stern vergeben
Wird spürbar schlechter, seitdem Danfoss den Laden übernommen hat.
Durch die 35std Woche baut man massiv Stunden auf, da wir immer weniger Personal, wird das mit der Work Life Balance zunehmend schlechter bzw. Schwieriger zu gestalten.
Null Komma garnicht, gerade in der Fertigung wird man unten gehalten, keine Chance auf Weiterbildung.
IGM Tarif. Mal sehen wie lange noch, die Leistungsbeurteilung ist ein Witz, es werden hirnrissige Gründe gesucht, damit man ja nicht mehr Gehalt zahlen muss
Mit das beste an dieser Firma, kollegial, immer hilfsbereit etc.
Kann ich nichts zu sagen
Es gibt 1-2 gute, aber im Grunde genommen wird man nur angelogen, vertröstet etc.
Klimatisierte Fertigung, saubere Fertigung ( Reinraum ), man muss wenig schwere Lasten tragen. Da hab ich schon viel schlimmere Firmen erlebt.
Findet nach oben hin quasi garnicht statt
In den Büros schiebt man sich die Beförderungen hin und her, wie man gerade lustig ist. Geht man mit der Rangordnung nach unten, ist man halt einfach nicht intelligent genug.
Die Aufgaben sind an sich ziemlich spannend, hochmoderne Fertigung, interessante Prozesse.
Die Atmosphäre, das Arbeitsklima und Gehalt
Umsetzungen und Führungskräfte
Andere Führungskräfte einstellen
Super gut
Geht so
Normale Arbeitszeiten 3 Schicht System
Super Möglichkeiten.
Sehr gutes Gehalt
Sehr gut
Nicht so gut aber okay
Gut
Nicht gut
Gut
Super gut
Eher nicht
Sehr interessant
Mehr Schein als sein
Interessiert Danfoss nicht
Wird schön auf der Homepage dargestellt aber nichts davon gelebt
Durch den Druck von oben - kaputt
Sind zu teuer müssen schnell weg
Unkompetenz in Person
Mit Bauchweh zur Arbeit kommen und es aushalten ist die Devise
Keine ehrliche Kommunikation zu erwarten
Mehr Schein als sein, oder zählt eine Fahne aufhängen?
Keine genaue Infos über Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt der alten Semikron-Mitarbeiter
Umsetzen des Danfoss-Systems. Starres Top Down, wo Entscheidungen von oben oft unrealistisch sind. Auf erfahrene MA wird nicht wirklich gehört. Vieles zum Scheitern verurteilt
Mittlerweile aufgrund der Wirtschaftslage schwer zu sagen
seit Danfoss immer negativer
Durch Danfoss leider sehr gesunken. Mehr schlecht als Recht. Nachdem Cyberangriff 2022 sollte alles auf das Danfoss-System so schnell wie möglich umgestellt werde.
Bei vielen Automatismen gefühlt eher 20 Jahre zurück.
Aufgrund von GZ und Flexibilität zum frei nehmen war es perfekt
So gut wie nicht vorhanden. Beförderung von MA die sich weniger auskennen oder Lieblinge sind ist eher hier Gang und Gebe. Selbst wenn es qualifiziertere MA gibt, werden die genommen, die weniger Fachwissen und Soziale Kompetenz besitzen um z.B. Führungskraft zu werden.
Und das sind dann genau die Führungskräfte, die keiner ernst nimmt und man freiwillig aus dem Weg geht.
IG Metall Tarif
Da war schon Semikron immer mit vorne dabei
Ohne die, wäre es nicht so schön dort gewesen
Empfand ich als sehr gut
Nicht wahrnehmbar, nur ab und zu mal vor Ort
War bis auf Kleinigkeiten vollkommen in Ordnung
Großteils ok, aber manchmal auch im Sande verlaufend
War großteils gleich
Viel Abwechslung, da in 3 verschiedenen Abteilungen Tätigkeiten anstanden
Karriere-Perspektiven und beruflichen Aufstieg sind nicht so groß, man muss Jahrelang warten.
Das Gehalt ist in Durchschnitt weniger als Konkurrenten und als andere Arbeitgeber in SH.
Als ein Arbeitgeber im Bereich Elektrifizierung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein der Kern der Firma.
sehr guter Kollegenzusammenhalt auch in schwierige Situationen.
... ist, generell, sehr gut.
Das ist natürlich abhängig von Personen, aber insgesamt sind die Vorgesetzte Fair und fachlich kompetent.
Die Bedingungen sind insgesamt auf eine sehr gute Niveau. Es gibt moderne Räumlichkeiten, gute Beleuchtung und Belüftung, Ruhe Kabinette, ...
Die Aufgaben besonders im Bereich F&E sind interessant und abwechslungsreich.
Aktuelle veränderungen für langjährige SEMIKRON Kollegen teilweise sehr schwer zu verkraften. Die Veränderung vom Familienunternehmen hin zum Konzern bringt sehr viele Vorteile aber auch Nachteile
Ist auch unter Danfoss noch als sehr gut zu bwerten. Mit dem aktuellen Personalabbau wird aber eine Arbeitsverdichtung entstehen, die diesen Aspekt nicht zuträglich sein wird.
Gehalt ist immer noch gut
Innerhalb der alten Semikron Belegschaft sehr gut, neue Konzernkollegen eher KPI fokusiert.
Bisher war SEMIKRON hier aus meiner sicht ein Vorbild. In der aktuellen Situation, wo Personalabbau pasiert ist der Umgang mit älteren Kollegen nicht mehr ganz so klasse. Trotzdem würde ich sagen, handelt die Firma hier auf einem sehr hohen Level.
Wie in allen Firmen, ist dies sehr stark von der Führungskraft abhängig. Unter Danfoss besteht ein Trend eher zu Top Down.
Am Anfang sehr stark gestartet, in der aktuellen Phase ist die Kommunikation nicht ausreichend.
Weniger Freiraum unter Danfoss, sehr KPI fokusiert.
Super
Top
Immer
Immer mit Respekt
Vorbildlich
Wunderbar
Immer
Sehr
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Vorgesetzte jedoch meist desinteressiert, keine Zielvereinbarung, Leistungsbewertung nach deren Bauchgefühl
Durch Unterbesetzung im Team, ist Urlaub in Ferienzeit meist damit verbunden, dass kinderlose Mitarbeiter überarbeitet sind.
Werden nicht mitgenommen. Sitzen oft die Zeit zur Rente ab
Keine Transparenz, keine Zielvereinbarung, kaum zugänglich, weil überlastet mit Fachthemen. Teamleitung soll halt "nebenbei" gehen
Arbeitsgerät teilweise veraltet und limitiert
Seit dem Zusammenschluss mit Danfoss ist nicht mehr erkenntlich, wie die Zukunft des Unternehmens aussehen soll. Kommunikation nur oberflächlich
Bevorzugung von männlichen, kinderlosen Kollegen bei verantwortungsvollen Aufgaben
Anfangs ja, jedoch kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Es ist noch sehr familiär, es kennt quasi jeder jeden und duzt sich. Trotz hoher Arbeitslast ist eine große Hilfsbereitschaft untereinander vorhanden. Wenig Grabenkämpfe, viel Miteinander.
Viele Mitarbeiter fühlen sich von ihren Vorgesetzten unverstanden. Gute Leute sind konstant (über)belastet. Da es aber doch irgendwie immer klappt, ändert sich daran auch wenig.
- Veränderungen voran treiben und weniger "Das war schon immer so"
- Wer A(utomotive) sagt muss auch B(eschäftigte) sagen. Zu den Zielen entsprechend Personal aufbauen.
Kommt sehr aufs Projekt bzw. auf die Abteilung, die Vorgesetzen und die Kollegen an. In den meisten Bereichen/Projekten ok, hat aber in den zwei Corona-Jahren ganz schön gelitten.
Sehr gut, Job mit Nachhaltigkeit. Produkte für u.a. erneuerbare Energien und E-Mobility.
Super, vor allem durch großzügige Gleitzeit- und Home Office Regelungen gut mit Familie vereinbar. Stundenreduzierung je nach Tätigkeit möglich.
Weiterbildung wird gefördert, jährliches Qualifizierungsgespräch. Karriere kann allerdings je nach Bereich länger dauern da viele langjährige Mitarbeiter an ihren Posten kleben und es zu wenig Chancen für gute und engagierte Kollegen gibt.
ERA Tarif, Leistungsgerechte Bezahlung, faire Leistungsbeurteilung. Andere Firmen stufen die gleiche Tätigkeit vielleicht höher ein...aber zu welchem 'Preis'? Das Gesamtpaket stimmt hier (Gehalt/Arbeitsatmosphäre/Work-Life-Balance)
Einige soziale Projekte, Mülltrennung, Energiesparen,.. Wie bei einer Firma der Größe zu erwarten ist.
Im Prinzip kommt jeder mit jedem klar, vor allem auf Arbeitsebene. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen, auch wenn es öfter Diskussionen über die richtige Richtig gibt.
Gute Durchmischung in der Altersstruktur, keinerlei Diskriminierung.
Kommt auch wieder auf die Führungskraft an, die meisten sind aber ok.
Großraumbüros mit allen Vor- und Nachteilen. Nach Corona nutzen viele Home Office weiterhin, sodass es vor Ort immer noch ruhiger ist. Hardware ok, mobiles Arbeiten wird unterstützt. Tool-Landschaft optimierungsfähig.
Es könnte verbessert werden wie die Informationen von oben nach unten verteilt werden. Manche Infos bekommt man nur auf Nachfrage oder über den Flurfunk (der funktioniert aber dafür sehr zuverlässig).
Gleichberechtigung wird an allen Stellen gelebt. Elternzeit und Teilzeit sind selbstverständlich. Es wird sehr positiv gesehen wenn auch Männer länger in Elternzeit gehen. Auch mit Teilzeit hat man die Chance auf tolle Aufgaben und Aufstiegschancen.
Es wird nicht langweilig ;-)
Spannende Aufgaben findet jeder, der möchte
Kein fairer Umgang mit langjährigen motivierten Mitarbeitern, welche sich oftmals selbstständig und auf eigene Kosten weiterbilden. Das Wissen und die Arbeitsleistung wird gerne ausgenutzt ohne Gruppierung/Entlohnung/Vertrag anzupassen
Das Unternehmen investiert jährlich in die Ausbildung mehrerer Auszubilden, da wäre es sinnvoll, würde das Unternehmen versuchen die jungen, motivierten Arbeitskräfte im Unternehmen zu halten
In einigen Abteilungen besser als in anderen
In vielen Bereichen ist Homeoffice möglich
Mir sind keine Förderungen mit darauf folgenden Karrierechancen bei Kollegen bekannt. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind undurchsichtig gestaltet. Es scheint, als würden externe Leute bevorzugt, z.B. Leiharbeiter/Befristete Mitarbeiter.
Überwiegend sehr gute und freundliche Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben kaum Vorteile gegenüber neueren, zumindest in den mir bekannten Abteilungen
Von "fordern und fördern" bleibt oft nur fordern übrig. Auch sehr motivierte und gute Mitarbeiter haben meist Jahre zu kämpfen, um sich auf eine höhere Karrierestufe zu begeben. Die Fluktuation ist wahrscheinlich deshalb vor allem bei jüngeren Mitarbeitern erhöht.
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Abteilungsübergreifende Kommunikation ausbaufähig, intern meist sehr gut
Firma zahlt nach Tarifvertrag.
Entgeldgruppen sind aber oft nicht fair auf Arbeitsleistung, Verantwortung und Aufgabengebiet abgestimmt, vor allem bei "einfacheren Arbeitern"
Sehr Männer dominiert. Das könnte in vielen Abteilungen auch noch besser funktionieren
Wer Interesse zeigt, bekommt viele interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.