Luft nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Prozesse reduzieren, Management und HR wieder Kontakt zu den wirtschaftenden Mitarbeitern aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist die Stimmung gut aber man darf nicht über den Tellerrand schauen. Da wird schnell mal geschimpft und gemotzt.
Image
Nach außen versucht man immer die heile Welt darzustellen aber wenn man schon auf der Website etliche falsche Informationen sieht, muss man doch stutzig werden.
Work-Life-Balance
Die ist gut.
Gehalt/Benefits
Das ist okay. Anpassungen nach 2 Jahren Zugehörigkeit werden trotz zusätzlicher Aufgaben vertagt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme in dieser Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung okay, auch wenn die Weiterbildungen in dem Bereich fehlen oder erweitert werden müssen. Man führt immer noch, wie vor 15 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Der Stresspegel ist hoch, trotz geringerer Auslastung als vor 1-2 Jahren. Man führt immer neue Prozesse ein, als wäre man ein Konzern. Dabei sind ca. 160 Mitarbeiter noch lange kein Kontern.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Dass sich Projektanforderungen ändern und der Kunde Anpassungen wünscht, ist kein Thema. Dass diese Änderungen nicht oder nur tröpfchenweise weitergegeben werden, ist einfach nur schrecklich ineffizient. Man macht jeden Vorgang viel zu häufig. Vorschläge zur Verbesserung verlaufen im Sande…
Gleichberechtigung
Frauen können sich in der Regel mehr erlauben und Unfähigkeit sowie Faulheit wird akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich