Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageBei Problemen, privat oder dienstlich ist immer eine Lösung möglich
Die Vielfalt und den Zusammenhalt in den unteren Riegen.
Mitgestaltung, Teamgefüge, Freiheiten
Gib es nette Kollegen, englisch Kurs
Vorgesetzte auf Augenhöhe
Fahrtkostenzuschuss
Kostenloser Kaffee
VWL
Schlecht ist hier fehl am Platze, jedoch sollte der Umgang mit einigen Personalentscheidungen besser ablaufen.
ich habe mir wirklich viel Zeit (Monate) gelassen für diese Bewertung.
doch selbst jetzt zeigt sich das wahre Bild so mancher Führungsebene, wenn es um Einhaltung von Absprachen geht.
Arbeitskoordination und Nachbearbeitung waren oft lückenhaft in meiner Abteilung.
Von Personalführung fehlte jegliche Spur,
...ohne wirkliche Standortbestimmung und/oder frühzeitiger Mitteilung der Verbesserungsmöglichkeiten Kündigung im Weihnachtsfrieden.
schlechte Kommunikation, Plannung
Wo soll ich anfangen? Für einen Roman ist mir die Zeit zu schade.
er kann nicht mal den Personalstamm anständig besetzen
Orientiert euch auch im Wachstum an die Zeit der etwas kleineren Sempa, es bedarf oft nicht viel um gemeinsam nach vorne zu schauen.
In Einzelgesprächen das Ohr an der Masse halten, und damit Missverständnissen und Gerüchten vorbeugen
Prozesse und Kommunikation optimieren, wobei daran schon intensiv gearbeitet wird.
Wenn die angeschobenen Strukturen greifen, nicht nachlassen, man kann immer besser werden
Mehr Mitarbeiter und weiteres Wachstum!
Der am besten bewertete Faktor von Sempa Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Alter ist sehr vielfältig und man kann sagen, im Kopf sind viele gleich jung geblieben.
Ältere Kollegen werden als Lehrer/Ausbilder der "Neueren" eingesetzt
Erfahrungsträger werden geschätzt und sind willkommen
den langjährigen Angehörigen von Sempa wird eine hohe Wertschätzung auf Grund Ihres umfangreichen Erfahrungsschatzes entgegengebracht
Auf Erfahrung wird sehr viel Wert gelegt,
Es gibt eine gute Mischung in der Altersstruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sempa Systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird regelmäßig kommuniziert, aber wichtige Themen bleiben aktuell auf der Strecke, das darf wieder besser werden.
im Bereich Prüf- und Serviceabteilung fehlte es oft an klaren & verständlichen Absprachen, was die Einsatztätigkeit und dazugehörige Materialbestellung sehr schwergängig gestaltete
Einer spricht die andern kuschen, hinter dem Rücken funktioniert die Kommunikation allerdings gut.
Chefsache, Meinungen sollte man für sich behalten.
Nur einer Spricht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt
Auch hier kommt es ganz auf die Abteilung an und logischerweise, welcher Nutzen für die aktuelle Stelle besteht.
Es gibt jederzeit Optionen dazu.
Weiterbildungen werden unterstützt
regelmässige auf Tätigkeitsfeld zugeschnittene Weiterbildungsangebote, Karrieremöglichkeiten sind gegeben
