Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sempa Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Praktisch nicht vorhanden. Dass sich Projektanforderungen ändern und der Kunde Anpassungen wünscht, ist kein Thema. Dass diese Änderungen nicht oder nur tröpfchenweise weitergegeben werden, ist einfach nur schrecklich ineffizient. Man macht jeden Vorgang viel zu häufig. Vorschläge zur Verbesserung verlaufen im Sande…
In meiner Abteilung okay, auch wenn die Weiterbildungen in dem Bereich fehlen oder erweitert werden müssen. Man führt immer noch, wie vor 15 Jahren.
In der Abteilung ist die Stimmung gut aber man darf nicht über den Tellerrand schauen. Da wird schnell mal geschimpft und gemotzt.