Sehr guter Arbeitnehmer mit viel Raum für Freiheiten aber Abzügen in der B Note
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, fähige und angenehme Menschen auf allen Ebenen. Gute Synergien und bessere Entscheidungen durch die Verzahnung von Consulatans und Entwicklern.
Pragmatisch vorgehen mit gute Qualität, Committment und Erfolg.
Freiheiten und Rückendeckung von den Vorgestzten. Die Möglichkeit neue Projekte zu machen ohne kündigen zu können.
Guter Support von Arbeit und Familie durch flexible Arbeitzeiten und Arbeitsmodell und Projekte mit nahezu 100% Remotearbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mache kritischen Entscheidung in der näheren Vergangenheit aus wenig nachvollziehbaren Grund gegen den Widerstand alle eingeführt.
Manchmal fehlt der gefühlte blick auf die softer Kriterien wie Mitarbeiterzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Manch kritische gesehene Entscheidung sollten sauber kommuniziert werden und bei Misserfolgt auch ehelich überarbeitet werden.
Noch mehr Fokus auf Zufriedenheit und nicht direkt Messbaren Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Bisher nur sehr gute Erfahrungen in den Senacor Teams vor Ort oder an den Standorten und Events.
Image
Wahrgenommenes gutes Image und wahrnehmen bei Kunden und Konkurrenten. Über den Bereich hinaus noch wenig Bekanntheit neben den großen Beratungen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt und den persönlichen Präferenzen
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung durch Leads und Partner und verschiedenen Programme durch Personal Development. Aktuelle Angeboten werden auch immer wieder überarbeitet um hier ein gutes Maß zu finden.
Aus meiner Wahrnehmen werden alle Mitarbeitern so gefördert um sich möglichst schnell und nachhaltig weiter zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein was Reisen mit der Bahn angeht und möglichst wenig Fliegen. Aktives tracking der Verbräuche und Anstreben von Zertifizierungen.
Kollegenzusammenhalt
Super, in meiner Langen zeit gab es Senacor intern fast nie längere Probleme. Sehe das oft anders.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut und es gibt Bestrebungen es stärker zu streamlinen. Aber mit individuellen Lücken.
Arbeitsbedingungen
Super technische Ausstattung auf für das Mobile Arbeiten. Ansonsten abhängig vom Kunden.
Kommunikation
An der klaren und Ehrlichen Kommunikation kann weiter gearbeitet werden. Gerade bei unangenehmen Anpassen können ehrliche Erklärungen helfen Änderungen nachzuvollziehen.
Gleichberechtigung
Gute Bestrebungen über extra Probgramme und Communities. Auf den höheren Ebenen fehlt es aber noch an Weiblichen Partnern und MDs.
Interessante Aufgaben
Ich hatte bisher nur interessante Themen entweder im technischen, fachlichen oder auf der Prozessebene.