Senacor ist der führende unabhängige Berater und Dienstleister für Business-IT-Transformationen und Strukturoptimierungen von IT-Landschaften im deutschsprachigen Raum. Mit über 280 hochqualifizierten Professionals optimieren wir gewachsene IT-Landschaften mit dem Ziel, die strukturelle Leistungsfähigkeit und Flexibilität der Enterprise IT unserer Kunden zu verbessern. Daneben verfügt Senacor über eine effektive Verwaltung, die mit ca. 40 Kollegen das operative Geschäft unterstützt.
Unsere Kunden sind Finanzdienstleister, Industrieunternehmen und Institutionen des Öffentlichen Sektors, z.B. Deutsche Bank, Postbank, Daimler, Deutsche Telekom, Volkswagen oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Projekte bei Kunden haben in der Regel strategische Bedeutung, helfen ihnen mit ihrer IT nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen und sind auf mehrere Jahre angelegt.
Senacor gehört zu den Top 5 der wachstumsstärksten IT-Beratungen in Deutschland. Deshalb suchen wir dauerhaft Experten, Young Professionals und exzellente Absolventen in den Bereichen Consulting und Software Development. Unsere Mitarbeiter wählen Ihren Heimatstandort selbst (Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Kosice, München, Nürnberg, Stuttgart und Wien).
Wir decken das komplette Spektrum der IT-Transformation ab:
Planung
Die Planung der IT-Transformationen umfasst die Strategische Planung sowie das Planen der IT-Landschaften und des IT-Managements. Daneben gestalten wir auch das komplette Transformationsvorhaben.
Architektur
Die Architektur umfasst zunächst eine Analyse der bestehenden Architektur, dann wird eine Architektur neu konzipiert, sowie das Architekturmanagement operativ umgesetzt.
Umsetzung
Die Umsetzung umfasst die Steuerung und die technologische Begleitung an erfolgskritischen Punkten des Gesamtprogrammes. Hier bieten wir Projektmanagement, fachliche Modellierung und Software-Architektur und Entwicklung in JEE sowie die Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen auf Basis aktueller Technologien.
Senacor lebt mit und vor allem durch seine Mitarbeiter, die der Kern des Unternehmenserfolges sind. Senacor ist fordernd und fördernd zugleich, schafft langfristige Werte für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter und bietet langfristige Beziehungen.
Bei Senacor bestimmen Sie Ihre Entwicklung selbst, und legen fest, was Sie in welcher Zeit erreichen wollen. Es gibt kein „up-or-out“ Prinzip. Wir bieten „trotz Beratung“ eine langfristige Heimat.
Senacor sucht Mitarbeiter vom Werkstudent, über den Absolventen bis zum erfahrenen Professional. Für Absolventen bieten wir unter Senacor Karriere einen guten Gesamtüberblick.
Business IT Consulting
Business IT Consultants arbeiten an der Schnittstelle zwischen Business und IT, sie beeinflussen die in der IT abgebildeten Fachlichkeiten, Organisationsstrukturen und –prozesse. Sie leiten IT-Projekte und optimieren das fachliche IT-Management unserer Kunden. Bewerben Sie sich hier als Business IT Consultant und entwickeln Sie mit uns strategische Lösungen für komplexe IT-Transformationen.
Technical Consulting
Technical Consultants analysieren und verstehen komplexe Strukturen und gestalten ihre schrittweise Veränderung auf fachlicher und technischer Ebene. Auf der Ebene der Enterprise Architektur schaffen sie konzeptionelle Grundlagen für deren nachhaltige Optimierung. Bewerben Sie sich hier als Technical Consultant und gestalten Sie komplexe Transformationsprojekte inhaltlich mit.
Software Development
Software Developer entwickeln moderne Softwarelösungen im Java Enterprise Umfeld, um damit die Anwendungslandschaft großer IT-Anwender nachhaltig zu verändern. Unsere Softwarelösungen reichen von Frontend-Lösungen basierend auf Wicket und jQuery über eine Spring, EJB3 oder ESB Middleware bis hin zur Anbindung von Backend-Systemen mittels JPA und Webservices. Bewerben Sie sich hier als Software Developer und entwickeln Sie bei uns technische Lösungen für die IT-Landschaften unserer Kunden.
Praktikanten
Studierende können bei uns Praktika in den Bereichen Business IT Consulting, Technical Consulting und Software Development absolvieren. Weitere Informationen finden Sie direkt auf unserer Homepage.
Zwei Projekteinsätze à 2 Monate - 12 Monate 500 EUR Stipendium - ein SMART als Firmenwagen
Mehr Informationen zu unserem Smartstudents Programm gibt es hier!
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
6 + 1 Projektstandort
2 Standorte im Ausland
Weiterbildung
Im Rahmen der Senacor Academy bieten wir Kollegen die Möglichkeit, ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten gezielt auszubauen. Die Trainings reichen von Softs Skills Trainings über Trainings zu Branchenwissen bis hin zu methodischen Fachtrainings und bieten nebenbei die Möglichkeit zum Netzwerken.
Flexible Arbeitszeiten
Senacor bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Homeoffice
Unsere Mitarbeiter arbeiten von Montag bis Donnerstag direkt bei unseren Kunden. Den sog. Office Friday verbringen unsere Mitarbeiter im Senacor-Office am Heimatstandort. Der Freitag stellt mit Office-Frühstück und Weiterbildungsangeboten (Knowledge Talk, Diskussionsrunden etc.) neben den halbjährlichen Mitarbeiterevents und Schulungsterminen eine zentrale Einrichtung dar, die, neben der Projektarbeit an diesem Tag, den Austausch zwischen den Projektteams ermöglicht.
Essenszulagen
Keine direkte Essenszulage. Am Office Friday wird an den Standorten ein gemeinsames Frühstück angeboten. Bei Projektarbeit, die nicht am persönlichen Lebensmittelpunkt erfolgt, werden Spesen gezahlt sowie Frühstück (Hotel) angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wird nach individuellem Bedürfnis im gesetzlichen Rahmen angeboten.
Coaching
Wir leben ein Apprenticeship-Modell, das ein enges Coaching in Abhängigkeit von Ihren Bedürfnissen beinhaltet. Mit Ihrem Start werden Sie in ein Projektteam integriert, das Sie in Ihre Rolle on the job einführt. Ihr direkter Vorgesetzter übernimmt ein enges Coaching, das sich darauf ausrichtet, Sie taktisch in das Projektgeschäft einzuführen und Ihre Entwicklung gemeinsam mit Ihnen zielgerichtet voranzutreiben. Der Coach unterstützt Sie, Ihren Fähigkeiten entsprechend eigenverantwortlich Aufgaben zu bearbeiten. Ein Ihnen zugewiesener Mentor begleitet Sie die ersten sechs Monate in prozessualer Hinsicht und steht Ihnen zur Seite bei Fragen zu Verwaltungsprozessen, Richtlinien etc.
Parkplatz
Vor jedem unserer Offices stehen den Mitarbeitern ausreichend ausgewiesene Firmenparkplätze zur Verfügung. Unsere Kundenprojekte sind ausschließlich bei renommierten Unternehmen, die ebenfalls über gute Anbindung und eigene Infrastruktur verfügen.
Gute Anbindung
Jedes unserer Offices ist entweder zentral an Verkehrsknotenpunkten - i. d. R. Hauptbahnhof - gelegen und / oder sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Unsere Kundenprojekte sind ausschließlich bei renommierten Unternehmen, die ebenfalls über gute Anbindung und eigene Infrastruktur verfügen.
Mitarbeiterrabatte
In unserem Equipment-Shop haben Mitarbeiter die Möglichkeit, für Ihre Projekttätigkeit, aber auch zur privaten Nutzung, Trolleys, Reisetaschen und Maßanzüge bekannter Marken aus dem gehobenen Segment zu stark vergünstigten Konditionen zu erwerben.
Firmenwagen
Wir bieten allen Mitarbeitern ein attraktives Firmenwagen-Paket an.
Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmentelefon, das auch für private Zwecke nutzbar ist. Zur Auswahl stehen verschiedene Smartphones u. a. das jeweils aktuelle iPhone, die ohne Zuzahlung ausgegeben werden.
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter auf dem Partner-Level werden über ein Beteiligungsprogramm am Erfolg des Unternehmens unmittelbar beteiligt. Mitarbeiter auf dem Mitarbeiter- und Lead-Level werden am Projekterfolg durch ein Bonusprogramm beteiligt.
Mitarbeiter Events
Senacor veranstaltet jährlich ein bis zwei Events, bei denen alle Mitarbeiter an einem Ort zusammenkommen und gemeinsam feiern. In der Regel wird hierfür einmal ein zentraler Ort in Deutschland gewählt. Wenn es uns weiter weg zieht, nutzen wir meist ein Wochenende, bei dem dann auch die Familie teilnehmen kann. Natürlich finden daneben regelmäßig Team-Events statt, welche die Projektteams selbst organisieren.
Internetnutzung
In unseren Offices und auf Reisen ermöglichen wir einen schnellen Zugriff auf das Internet. Remote zu Arbeiten ist durch die interne IT-Infrastruktur komfortabel möglich.
Anbieter i.S.d. § 5 TMG:
Senacor Technologies AG
Düsseldorfer Straße 13
65760 Eschborn
Gesetzliche Vertretungsberechtigte:
Vorstand: Matthias Tomann, Marcus Purzer
Vertretungsberechtigte: Matthias Tomann, Marcus Purzer, Martin Hoepfner
Kontakt:
Telefon: +49 (911) 4244 - 0
Telefax: +49 (911) 4244 - 100
E-Mail: info@senacor.com
Handelsregister des Amtsgerichts Frankfurt am Main: HRB 105546
Sitz: Eschborn
Ust-ID: DE251739557
Verantwortlicher i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV: Raphael Vaino
E-Mail: raphael.vaino@senacor.com
Rechtliche Hinweise:
Inhalt und Struktur der Senacor Technologies AG Webseiten sind im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen. urheberrechtlich geschützt. Die Vervielfältigung von Informationen oder Daten, insbesondere die Verwendung von Texten, Textteilen oder Bildmaterial, bedarf der vorherigen Zustimmung der Senacor Technologies AG.
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Man fordert, dass man Mo-Do beim Kunden vor Ort ist und Freitags im Büro. Jedoch wird nicht mal ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt. Zudem waren alle meine Gesprächspartner unverheiratet und fast alle ohne feste Beziehung. Es scheint, dass für Familie und Freizeit in dieser Firma nicht viel Platz ist.
Die erste Kontaktaufnahme erfolgte sehr schnell, circa 3 Tage nach Bewerbungseingang. Ein Termin konnte zeitnah gefunden werden und die grobe Vorgehensweise wurde kurz erläutert sowie per Mail bestätigt.
Das persönliche Gespräch wurde insgesamt mit drei Gesprächspartnern geführt und war in zwei Gespräche à 30min aufgeteilt. Entgegen meiner vorherigen Befürchtung, dass ich zweimal dasselbe erzählen würde, waren die beiden Gespräche inhaltlich sehr unterschiedlich. Im ersten Teil ging es vordergründig um mich, meinen CV und Fragen zu meiner Person. Der zweite Teil bestand aus einer kleinen Fallstudie sowie genauen Informationen zur ausgeschriebenen Stelle. Unterstützt wurde dieser Abschnitt durch die Anwesenheit der aktuellen Praktikantin, die Informationen aus ihrer Sicht geben konnte.
Insgesamt waren beide Gespräche von hoher Professionalität geprägt und es herrschte eine durchweg angenehme und wertschätzende Atmosphäre.
Meine Entscheidung gegen dieses Praktikum hatte vor allem persönliche Gründe, denn bin ich der Überzeugung, dass mich bei Senacor eine fachlich spannende Stelle in einem sehr sympathischen Team erwartet hätte.
