Weiterbildung
Im Rahmen der Senacor Academy bieten wir Kollegen die Möglichkeit, ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten gezielt auszubauen. Die Trainings reichen von Softs Skills Trainings über Trainings zu Branchenwissen bis hin zu methodischen Fachtrainings und bieten nebenbei die Möglichkeit zum Netzwerken.
Flexible Arbeitszeiten
Senacor bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Homeoffice
Unsere Mitarbeiter arbeiten von Montag bis Donnerstag direkt bei unseren Kunden. Den sog. Office Friday verbringen unsere Mitarbeiter im Senacor-Office am Heimatstandort. Der Freitag stellt mit Office-Frühstück und Weiterbildungsangeboten (Knowledge Talk, Diskussionsrunden etc.) neben den halbjährlichen Mitarbeiterevents und Schulungsterminen eine zentrale Einrichtung dar, die, neben der Projektarbeit an diesem Tag, den Austausch zwischen den Projektteams ermöglicht.
Essenszulagen
Keine direkte Essenszulage. Am Office Friday wird an den Standorten ein gemeinsames Frühstück angeboten. Bei Projektarbeit, die nicht am persönlichen Lebensmittelpunkt erfolgt, werden Spesen gezahlt sowie Frühstück (Hotel) angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wird nach individuellem Bedürfnis im gesetzlichen Rahmen angeboten.
Coaching
Wir leben ein Apprenticeship-Modell, das ein enges Coaching in Abhängigkeit von Ihren Bedürfnissen beinhaltet. Mit Ihrem Start werden Sie in ein Projektteam integriert, das Sie in Ihre Rolle on the job einführt. Ihr direkter Vorgesetzter übernimmt ein enges Coaching, das sich darauf ausrichtet, Sie taktisch in das Projektgeschäft einzuführen und Ihre Entwicklung gemeinsam mit Ihnen zielgerichtet voranzutreiben. Der Coach unterstützt Sie, Ihren Fähigkeiten entsprechend eigenverantwortlich Aufgaben zu bearbeiten. Ein Ihnen zugewiesener Mentor begleitet Sie die ersten sechs Monate in prozessualer Hinsicht und steht Ihnen zur Seite bei Fragen zu Verwaltungsprozessen, Richtlinien etc.
Parkplatz
Vor jedem unserer Offices stehen den Mitarbeitern ausreichend ausgewiesene Firmenparkplätze zur Verfügung. Unsere Kundenprojekte sind ausschließlich bei renommierten Unternehmen, die ebenfalls über gute Anbindung und eigene Infrastruktur verfügen.
Gute Anbindung
Jedes unserer Offices ist entweder zentral an Verkehrsknotenpunkten - i. d. R. Hauptbahnhof - gelegen und / oder sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Unsere Kundenprojekte sind ausschließlich bei renommierten Unternehmen, die ebenfalls über gute Anbindung und eigene Infrastruktur verfügen.
Mitarbeiterrabatte
In unserem Equipment-Shop haben Mitarbeiter die Möglichkeit, für Ihre Projekttätigkeit, aber auch zur privaten Nutzung, Trolleys, Reisetaschen und Maßanzüge bekannter Marken aus dem gehobenen Segment zu stark vergünstigten Konditionen zu erwerben.
Firmenwagen
Wir bieten allen Mitarbeitern ein attraktives Firmenwagen-Paket an.
Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmentelefon, das auch für private Zwecke nutzbar ist. Zur Auswahl stehen verschiedene Smartphones u. a. das jeweils aktuelle iPhone, die ohne Zuzahlung ausgegeben werden.
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter auf dem Partner-Level werden über ein Beteiligungsprogramm am Erfolg des Unternehmens unmittelbar beteiligt. Mitarbeiter auf dem Mitarbeiter- und Lead-Level werden am Projekterfolg durch ein Bonusprogramm beteiligt.
Mitarbeiter Events
Senacor veranstaltet jährlich ein bis zwei Events, bei denen alle Mitarbeiter an einem Ort zusammenkommen und gemeinsam feiern. In der Regel wird hierfür einmal ein zentraler Ort in Deutschland gewählt. Wenn es uns weiter weg zieht, nutzen wir meist ein Wochenende, bei dem dann auch die Familie teilnehmen kann. Natürlich finden daneben regelmäßig Team-Events statt, welche die Projektteams selbst organisieren.
Internetnutzung
In unseren Offices und auf Reisen ermöglichen wir einen schnellen Zugriff auf das Internet. Remote zu Arbeiten ist durch die interne IT-Infrastruktur komfortabel möglich.
