Arbeitsatmosphäre

Bis auf eine negative Erfahrung gab es für mich nur angenehme Arbeitsumgebungen

Vorgesetztenverhalten

Hier wurde ich eigentlich nie enttäuscht, insgesamt sehr offen und positiv - natürlich wird auch eine gewisse Leistung erwartet, es ist eben Beratung.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr positiv. Selbstverständlich gibt es auch hier mal Kollegen denen ihre eigene Karriere wichtiger ist als die Kollegen.

Interessante Aufgaben

Klar kann nicht alles was man macht fancy und spannend sein aber es gibt eine große Bandbreite an Tätigkeiten und man lernt immer wieder Neues kennen.

Kommunikation

Man muss auch schon aktiv bzw proaktiv kommunizieren und einfordern was man möchte bzw erwartet. Dann wird aber eigentlich immer darauf reagiert und sehr offen kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten aber es wäre gut wenn man mehr Schulungen durch externe Anbieter machen würde - vor allem was Zertifikate angeht wird mE nicht genug angeboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immerhin wird hauptsächlich die Bahn genutzt und nicht der PKW.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeiten wird wirklich Vieles ermöglicht. Homeoffice, wenn möglich Projekte in der Umgebung für Mütter und Väter, Sabbatical, reduzierte Stunden, all das ist möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Zertifikate ermöglichen und Nicht-Techniker etwas mehr wertschätzen - die Kultur ist super aber manchmal können die Techie-Grüppchen und der starke Fokus auf rein technische Lösungsansätze etwas einschüchtern bzw neue Ansätze verhindern.

Pro

Es wird tatsächlich niemand verheizt und auch in schwierigen Situationen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Die Wertschätzung war auf jeden Fall da.

Contra

zT sollte bei Bonus und Beförderung weniger darauf geachtet werden wer sich toll in Szene setzt und etwas stärker auf die "kleinen, ungesehenen" Tätigkeiten achten.

Vorgesetztenverhalten

Während meines ganzen Praktikums wurde ich von meinem Betreuer und den Anderen aus dem Team mit Respekt und als Kollege auf Augenhöhe behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima unter den Mitarbeitern war ausschließlich positiv. Einige ältere Kollegen haben mir auch erzählt, dass es bei Senacor weniger Machtkämpfe gibt als bei ihren vorherigen Arbeitgebern.

Interessante Aufgaben

Oft waren meine Aufgaben ziemlich eindeutig definiert, ich musste mir nur selten selbst eine Lösung für eine Problemstellung überlegen. Dadurch waren meine Aufgaben meistens nicht besonders interessant. Fairerweise muss ich aber sagen, dass das wahrscheinlich auch an meiner geringen Erfahrung als Praktikant liegt und zwischen den Projekten variiert.

Gleichberechtigung

Mir ist keinerlei Diskriminierung aufgefallen. Die Mehrheit der Kollegen ist allerdings männlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein Praktikum stark überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Senacor kümmert sich wirklich ausgezeichnet um seine Mitarbeiter (die Mitarbeiter sind schließlich auch das Kapital eines Beratungsunternehmens). Von kleinen Aufmerksamkeiten wie der Obstschale bis zum Büroumbau auf Mitarbeiterwunsch hin wird hier alles unternommen, damit sich die Menschen wohl fühlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Berater reisen viel. Dabei bietet das Flugzeug manchmal einen Zeitvorteil, auf guten Bahnstrecken wie München-Berlin ist der aber kaum gegeben (zumal man im Zug oft besser arbeiten kann). Trotzdem fliegen viele Kollegen, da würde ich mir mehr Umweltbewusstsein wünschen.
Es gibt aber auch ein internes Projekt, das an einer Website+App arbeitet, die die Mitarbeiter über den CO2-Ausstoß von Auto, Zug und Flugzeug für ihre Strecke informiert und die Möglichkeit bietet, das ausgestoßene CO2 zu kompensieren. Es besteht also das Potenzial für einen Bewusstseinswandel im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Manche Kollegen arbeiten sehr viel, wenn nötig auch mal am Wochenende. Das wird aber nicht erwartet, mir wurde sogar mehrmals von Kollegen geraten, jetzt Feierabend zu machen. Senacor hat daher aus meiner Sicht eine ziemlich mitarbeiterfreundliche Einstellung zur Work-Life-Balance.

Image

Die meisten Mitarbeiter äußern sich nur positiv über Senacor.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Elbogenmentalität, die Kollegen verstehen sich sehr gut miteinandern, es wir Neueinsteigern (Firma und Projekt) geholfen und die notwendige Unterstützung gegeben. Ausnahmen bestätigen die Regel ;)

Vorgesetztenverhalten

Die Partner und Manager auf den Projekten geben sich in der Regel Mühe die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben tatkräftig zu unterstützen wo nötig - davon hängt ja auch der gesamte Projekterfolg ab

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Durch das starke Wachstum herrscht kein gedränge in den Hierarchien

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom jeweiligen Projekt ab. Da Senacor eher langläufige Projekte hat, gibt es aber für jeden die Möglichkeit in seine Rolle reinzuwachsen und entsprechendes Fach- und Kundenwissen aufzubauen.

Kommunikation

Die Firma gibt sich Mühe, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten (bspw. per Company Call). Tendenziell hängt es aber auch vom jeweiligen Partner auf dem Projekt ab. Diejeingen, die ich kennen gelernt habe, geben die Ihnen bekannten Infos zur Firmenentwicklung usw. weiter.

Gleichberechtigung

Leider ist wie überall im IT-Bereich der Frauenanteil zu gering

Karriere / Weiterbildung

Alles Möglichkeiten stehen offen, hängt viel von einem selber, aber natürlich ist auch ein gewisser Zufallsfaktor (Projekt, Vorgesetzter, usw.) dabei...

Arbeitsbedingungen

Typische Projektarbeit, stark abhängig vom Projekt/Kunden. Die Offices von Senacor sind top ausgestattet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicherlich verbesserungswürdig, bspw. durch finanzielle Unterstützung eine Job-Fahrrades

Work-Life-Balance

Für eine Beratung durchaus in Ordnung - ein 35h-Job ist es natürlich nicht

Image

Bei den Kunden hat Senacor generell ein sehr gutes Image

Verbesserungsvorschläge

• Das Thema Schulung wurde lange vernachlässigt, aktuell gibt es da aber einen Neustrukturierung. Dennoch stellt Senacor seine Mitarbeiter nur für sehr wenige Schulungstage frei

Pro

Angenehme Firmenkultur, offene Kommunikation, viele Möglichkeiten sich auch außerhalb der eigentlichen Projekte einzubringen, hohe fachliche Tiefe (keine "PMO-Beratung"). Am interessantesten ist sicherlich, das Senacor große IT-Projekte von Konzeption bis zur Umsetzung begleitet, d.h. nicht nur tolle PowerPoint-Slides erstellt sondern am Ende auch liefert (und das auch erfolgreich, daher das gute Standing beim Kunden).

Contra

Teilweise sind die Einstellungskritierien unklar: warum hat ein Kollege x diese Position, ein anderer aber nur diese, obwohl er genauso oder besser qualifiziert scheint.