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Senacor Technologies AGals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche EDV / IT
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Senacor Technologies AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,17
Vorgesetztenverhalten
3,97
Kollegenzusammenhalt
4,35
Interessante Aufgaben
4,16
Kommunikation
3,59
Arbeitsbedingungen
4,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,41
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,95
Image
4,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 55 von 103 Bewertern Homeoffice bei 72 von 103 Bewertern Kantine bei 4 von 103 Bewertern Essenszulagen bei 31 von 103 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 36 von 103 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 103 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 103 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 44 von 103 Bewertern Parkplatz bei 26 von 103 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 103 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 103 Bewertern Firmenwagen bei 50 von 103 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 70 von 103 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 35 von 103 Bewertern Mitarbeiterevents bei 74 von 103 Bewertern Internetnutzung bei 62 von 103 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 103 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Es sollte regelmäßiger inflationsbedingte Anpassungen der Gehälter geben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
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  • 04.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre im Team, man hat oft abends noch etwas zusammen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr nett und bemüht

Interessante Aufgaben

Leider die Downside von meinem Praktikum. Fairerweise muss man sagen, dass es in der aktuellen Projektphase sehr schwierig war, sinnvolle und interessante Aufgaben für 10 Wochen zu finden, allerdings hatte ich das Gefühl, dass es weder mir, noch dem Unternehmen wirklich etwas gebracht hat.

Kommunikation

Manchmal hätte ich mir etwas mehr Feedback gewünscht und Einblicke in das Gesamtprojekt gewünscht.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich nicht aus eigener Erfahrung berichten, aber wenn man aufsteigen will, kann man s wohl auch

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Praktikumsvergütung, allerdings hätte ich mir schon die Verpflegungspauschale gewünscht, die sonst eigentlich überall auch für Praktikanten üblich ist.

Arbeitsbedingungen

Seitens Senacor Top, beim Kunden mittelmäßig, aber darauf haben sie ja keinen Einfluss

Work-Life-Balance

Für "Beratung" echt Top, mit Reisezeit vielleicht 45 Stunden.

Image

(Noch) wenig Bekanntheit

Verbesserungsvorschläge

  • Rücksprache mit den Projekten halten, ob sie wirklich einen Praktikanten benötigen und es genug sinnvolle Aufgaben gibt

Pro

Bodenständige, nette Kollegen

Contra

Im Bewerbungsprozess wurde ein etwas falschen Bild von dem gezeichnet, was Senacor ist. Verkauft haben sie sich als strategische IT Beratung (Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle etc.), was nur einen Bruchteil ausmacht. Die meisten Kollegen machen eher einen Leiharbeitsjob, anstatt wirkliche Berater zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Senacor-Alumnus, vielen Dank für dein Feedback. Ich freue mich, dass du dich in unserem Projektteam wohlgefühlt hast und bedaure es deshalb umso mehr, dass du nicht nur positiv auf deine Zeit bei uns zurückblickst. Unsere Praktikanten sind für die Dauer ihres Praktikums vollwertige Mitglieder unserer Projektteams, um relevante praktische Erfahrung zu sammeln und einen aktiven Beitrag zum Erfolg unserer Projekte beizutragen. Es tut mir Leid, dass es uns während deines Praktikums nicht gelungen ist, dir ein umfassendes Bild unserer vielfältigen Aufgaben zu vermitteln. Ich würde mich sehr über einen persönlichen Austausch freuen, um gemeinsam mit dir zu überlegen, wie wir Praktikumseinsätze in Zukunft noch besser gestalten können. Melde dich gerne bei mir unter Lena.Elsaesser@senacor.com. Viele Grüße Lena

Lena Elsässer

  • 15.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Viele zusätzliche Leistungen. Sehr kompetente Kollegen. Viele Firmen-Event's.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Einsatz beim Kunden, unter der Woche im Hotel. Muss man wollen.

Pro

Transparente Prozesse, sehr kollegial, Praktikanten als gleichberechtigte Kollegen, Begeisterung der Mitarbeit für ihre Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies AG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und super smarte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Super spannende und lehrreiche Aufgaben.

Kommunikation

Flache Hierarchien, sehr direkt und freundlich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Senacor Technologies
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Schulungsprogramm sollte umgestellt werden.

Pro

Klares und offenes Feedback

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In allen Kundenprojekten in denen ich bisher im Einsatz war wurde darauf geachtet, dass es sowohl zwischen Senacor-Kollegen als auch zu Kollegen vom Kunden und von Kollegen anderer Dienstleister ein möglichst gutes Verhältnis gibt (z.B. durch Team-Events und generell durch den respektvollen Umgang miteinander). Innerhalb von Senacor funktioniert das vermutlich u.a. deshalb so gut, weil die Kollegen unter einander nicht konkurrieren müssen wenn es beispielsweise um Beförderungen geht.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab, dieser wechselt mit dem Projekt. Ich habe aber noch keinen gehabt, der nicht gut gewesen wäre.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist in sehr vielen Fällen exzellent; der Fokus ist meist weniger auf der persönlichen Leistung und mehr auf der Leistung des Teams. Dadurch wird die gegenseitige Unterstützung in den Vordergrund gezogen.

Interessante Aufgaben

Die konkreten Aufgaben hängen natürlich vom spezifischen Projekt ab und können auch hierin wechseln. Es wird aber darauf geachtet, dass wir zumindest meistens interessante Aufgaben haben.

Kommunikation

Es ist teilweise schwierig mitzubekommen, was an anderen Standorten bzw. bei anderen Kundenprojekten und firmenübergreifend passiert. Außerdem werden manche Informationen ein mal kommuniziert und dann als bekannt vorausgesetzt; bei Kollegen, die erst später dazu kommen ist das problematisch.
ABER: Sehr viel klappt auch wirklich gut.

Gleichberechtigung

Soweit ich es als Mann beurteilen kann gibt es bzgl der Aufstiegschancen keine geschlechtsspezifischen Unterschiede. Elternzeit ist für Männer und Frauen möglich und wird auch genutzt; der Wiedereinstieg danach ist unproblematisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige Kollegen sind älter als 45; generell ist der Umgang untereinander aber sehr respektvoll und Erfahrung wird sehr geschätzt und gewürdigt.

Karriere / Weiterbildung

Das Schulungsmodell ist insgesamt gut; viele der Schulungen werden von Kollegen gegeben, manche aber auch von externen Trainern. Konferenzbesuche sind möglich, Onlinekurse werden übernommen.
Verbesserungswürdig ist, dass die Schulungen i.d.R. am Anfang des Jahres für das gesamte Jahr gewählt werden und situationsbedingte Anpassungen dann nur in begrenztem Rahmen möglich sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt sind immer pünktlich zum Monatsanfang da; meist sogar ein paar Tage früher. Reisekosten werden zeitnah erstattet.
Einziges Manko: Es gab seit mindestens 5 Jahren keine inflationsbedingte Anpassung der Gehälter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen in den meisten Fällen sehr vom Kunden ab, für den man im Einsatz ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Bewegungen in diese Richtung; in der Vergangenheit war das kein Fokus aber das scheint sich aktuell zu etablieren.

Work-Life-Balance

Generell kann man seine Arbeitszeiten meist ziemlich flexibel gestalten und Urlaub zu nehmen ist i.d.R. unproblematisch. Wochenendarbeit o.ä. gibt es nur in seltenen Ausnahmefällen und auch hier gibt es eine gewisse Flexibilität. Einzig die Reisen schränken die Work-Life-Balance ein - das liegt aber in der Natur des Jobs.

Image

Senacor genießt bei den Kunden i.d.R. ein exzellentes Image; wir sind für unsere Zuverlässigkeit und die Qualität unserer Arbeit bekannt. Dieses Image durch durchgehend hochwertige Arbeit aufrecht zu erhalten ist uns natürlich wichtig. Und das geht nur dadurch, dass es ein gegenseitiges Vertrauen zwischen den Kollegen gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt bereits Ansätze dazu aber es könnte noch mehr dafür getan werden, die Diversität zu erhöhen; d.h. mehr KollegInnen aus weniger traditionellen Studienrichtungen, mehr KollegInnen mit Migrationshintergrund und generell mehr Frauen als Entwickler und Berater.

Pro

Es wird sehr viel Wert auf ein positives Arbeitsklima gelegt. Dafür wird auch regelmäßig Geld und Zeit investiert.

Contra

Dadurch, dass Senacor in den letzten Jahren sehr stark gewachsen ist, gibt es in einigen Punkten noch Aufholbedarf. Das beinhaltet die firmeninterne Kommunikation, die Einarbeitung neuer Kollegen und die Zuordnung von Mitarbeitern zu Projekten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen und Chefs meistens auch in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg super.

Kommunikation

Könnte manchmal transparenter sein.

Work-Life-Balance

Es ist ein Berater Job. Aber man muss sich nicht tot arbeiten. Wobei das auch VOM Projekt abhängt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schulungen
  • seit langem keine Gehaltsanpassung. Gehalt wird mehr durch Beförderungen, aber es sollte das Gehalt aller Stufen angehoben werden, um attraktiv zu bleiben

Pro

- Leistung bringen zahlt sich (meistens) aus

Contra

- manchmal Hinhaltetaktik bei Beförderungen, dann lieber klar sagen warum jetzt nicht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Projektabhängig sehr unterschiedlich. Wenn man das Projekt verwechselt, wechselt man auch den Vorgesetzten. Je nach Projekt sieht man seinen Vorgesetzten täglich/wöchentlich oder einmal im Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es gibt aber auch Kollegen, die mit Intrigen versuchen, sich mehr Macht zu verschaffen.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte beschränken sich auf Umsetzung. Hier wird keine Management- oder Prozessberatung gemacht. Viele Projekte haben geringe Komplexität, z. B. Projekte, wo man lediglich 1-Level-Support macht. Body Leasing sieht man auch oft.
Wenn man Pech hat und in einem langweiligen Projekt landet, bleibt man da solange, bis der Kunde zahlt.
Aufgaben entsprechen nicht der Berufserfahrung: manchmal werden erfahrene Berater für die Aufgaben eingesetzt, die auch Berufseinsteiger erledigen können.

Umgang mit älteren Kollegen

80% der Kollegen sind unter 30 und sind direkt nach der Uni zu Senacor gekommen. Kollegen 40+ trifft man nur auf Partner-Ebene

Karriere / Weiterbildung

Nur interne Weiterbildungen, die von Kollegen durchgeführt werden. Karriere ist möglich, allerdings bringt ein neuer Titel weder eine nennenswerte Gehaltserhöhung noch interessantere Aufgaben mit sich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich aus einem Basisanteil und einem hohen variablen Anteil. Nur wenn der variable Anteil komplett ausgezahlt wird, kommt man mit der Gesamtvergütung auf die marktübliche Vergütung.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt. Auch wenn man alle seinen Aufgaben innerhalb der Regelarbeitszeit erledigt, wird es gerne gesehen, dass man Überstunden macht und die Zeit einfach absitzt. So bekommt der Kunde den Eindruck, dass es hier Tag und Nacht gearbeitet wird.

Image

Nur wenige kennen Senacor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Senacor-Alumnus, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du nicht nur positiv auf deine Zusammenarbeit mit uns zurückblickst. Dass die Passung zwischen dir und deinem Projekt offensichtlich nicht gut gelungen ist, tut uns leid. Unsere Projekte bieten hinsichtlich Branche, Rollen und Themen eine große Vielfalt, was i.d.R. hohe Freiheitsgrade schafft, Interessen, Ausbildungsbedarfe und Karrierewünsche zu befriedigen. Nachdem wir Themenpakete und keine einzelnen Köpfe „verkaufen“ und unsere Mitarbeiterstruktur recht beratertypisch ist, würdest du uns einen großen Gefallen tun, wenn wir uns zu beiden Punkten und ein paar weiteren Fragen, die sich uns darauf aufbauend gestellt haben, im persönlichen Gespräch austauschen könnten – im Ziel möchten wir verstehen, ob wir ggfls. Fehler in der Kommunikation auf den Projekten und/oder übergreifend machen. Melde dich jederzeit gern bei mir unter kerstin.esser@senacor.com. Viele Grüße Kerstin

Kerstin Esser
Senior Specialist Personal Development

Arbeitsatmosphäre



Pro

-Praktikanten werden wie "normale" Kollegen behandelt und bekommen verantwortungsvolle Aufgaben und fast alle Leistungen wie die anderen Kollegen (Hotel, Reisekosten etc.)
-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies AG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT