Mehrfachbewertung
Margenoptimierung auf Kosten der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senacor Technologies AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren zu starker Fokus auf Gewinne anstatt auf Mitarbeiterzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in den unteren und mittleren Ebenen stärker an den erwirtschafteten Gewinnen teilhaben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene gut, aber eher im Sinne von Leidensgenossen als begeisterten Enthusiasten für die Firma.
Kommunikation
Die interne Kommunikation seitens der oberen Führungsebene ist miserabel
Vorgesetztenverhalten
Nach oben hin spürbar abnehmend
Interessante Aufgaben
Glücksache. Kann super sein, manchmal muss aber auch einfach das getan werden, was sich verkaufen lässt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung
Gehalt/Benefits
Zunehmend schlechte Gehälter, die nicht den eigenen Qualitätsanspruch Widerspiegeln
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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