Halt ne Beratung und kein Technologieunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für den Berufseinstieg, danach sollte man wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehälter für ne "Premium"-Beratung. Unternehmen hat kein Interesse daran Mitarbeiter zu halten, sondern ist auf Gewinnmaximierung in den Projekten interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsbänder anpassen und eine Möglichkeit schaffen offen das Management kritisieren zu können.
Kommunikation
Top Down, 80% der Mitarbeiter haben keine Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen. Man wird ja auch nur als günstiges Arbeitsmittel gesehen (siehe Diskrepanz zwischen fette Tagessätze und Gehälter).
Kollegenzusammenhalt
Super, zu den Kollegen gibts es nichts zu bemängeln.
Work-Life-Balance
Sehr projektabhängig, als Entwickler sehr entspannt.
Interessante Aufgaben
Extrem projektabhängig. Weil Beratung ist das wirklich sehr vom Kunden abhängig.
Arbeitsbedingungen
Pro Aktives Homeoffice budget wäre bei den Tagessätzen auch angebracht. Es ist möglich equipment einzureichen aber das sollte schon bei den Mitarbeitern auch ermutigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl durch Corona sehr viel Reisekosten ausfallen und somit die heilige "Marge" noch höher ausfällt werden die Gehaltsbänder nicht angepasst.
Image
Senacor ist teuer hört man immer nur. Sonst ist das Image Top.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern, ist aber machbar.