Ihr Unternehmen?

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Senacor 
Technologies 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider sehr stark am Abbauen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Senacor Technologies AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen als größter Pluspunkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Es kann schwierige Zeiten geben, aber man sollte diese nicht einfach unter den Teppich kehren sondern offen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

War immer top, doch hat in letzter Zeit stark unter Gesamtsituation gelitten

Image

Bezeichnung als "hidden champion der digitalen Transformation" in verschiedenen Bereichen verdient

Work-Life-Balance

Für eine Beratung noch in Ordnung, dennoch fordernd

Karriere/Weiterbildung

Sehr subjektiv, es gibt positive als auch negative Beispiele, in letzter Zeit jedenfalls deutlich schwieriger geworden

Gehalt/Benefits

Selbst Beförderungen können sinkendes variables Gehalt nicht mehr ausgleichen, Kurzkrankheitstage werden vom variablen Anteil abgezogen

Kollegenzusammenhalt

War für mich immer 5 Sterne, inzwischen sind viele mit sich selbst beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Es wird seit geraumer Zeit sehr oft einfach weiter nach oben verwiesen, dort wird aber einfach geschwiegen

Kommunikation

Die Achillesferse des Unternehmens, selbst in einer schwierigen Phase wie dieser gibt es keine Management Kommunikation

Interessante Aufgaben

Extrem Projektabhängig, inzwischen muss man leider nehmen was man bekommt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie AmbergSenior Specialist Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich bei dir für dein Feedback bedanken. Über die positiven Bewertungsaspekte freuen wir uns sehr! Solltest du ausführlicheres Feedback zu den einzelnen Punkten geben wollen, kannst du auch immer gerne unsere anonymen Mitarbeitendenbefragungen nutzen oder persönlich auf uns zukommen. Die angesprochenen Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation des Managements und des Bonussystems geben wir zur internen Diskussion gerne weiter.

Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!

Viele Grüße
Marie Amberg

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.