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Senacor 
Technologies 
AG
Bewertung

Nach über 2 Jahren immer noch sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Senacor Technologies in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet mit netten Kollegen an spannenden Projekten und wird insgesamt respektiert und wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die genutzten Technologien sind z.T. schon überholt; das liegt zum Teil an den Kundenwünschen und zum Teil am bisherigen Fokus von Senacor. Hier findet aber aktuell ein Umdenken statt.

Verbesserungsvorschläge

Ein stärkerer Fokus auf moderne Technologien wäre wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Bei Senacor gibt es sehr flache Hierarchien, dadurch ist der Überblick recht einfach zu halten.

Gleichberechtigung

Wie in der IT-Branche üblich ist der Frauenanteil leider sehr gering. Die weiblichen Mitarbeiter die wir haben werden in meiner Erfahrung aber mit dem gleichen Respekt behandelt wie ihre männlichen Kollegen. Ähnliches gilt für andere Hautfarben, Glaubensrichtungen, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei uns keine wirkliche Rolle; da die IT-Branche noch relativ neu ist gibt es aber nicht so viele Experten in dem Feld die 45+ Jahre alt sind.

Arbeitsbedingungen

Man wird von Senacor immer mit Kollegen zusammen in Projekte gesteckt. Dadurch hat man sofort Ansprechpartner vor Ort.

Image

Senacor hat in der Branche, von dem was ich mitbekomme, einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt bei Senacor regelmäßige Performance Reviews bei denen besprochen wird, was für einen Aufstieg notwendig wäre. Diese Einschätzung ist allerdings teilweise sehr subjektiv.
Generell gibt es, anders als bei vielen anderen Unternehmen, keine Beschränkung davon, wie viele Leute auf welcher Stufe stehen können. Dadurch ist der persönliche Aufstieg allein von einem selbst und den bewertenden Kollegen abhängig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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