Ihr Unternehmen?

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Senacor 
Technologies 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

RUN!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Senacor FCS GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was soll ich hier schreiben? Dass ich mich freue, mich nicht noch schlechter behandelt zu fühlen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungen, die das Management trifft. Deren Qualität unterbietet letztendlich nur noch deren Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Empathische Führungskräfte mit Weitsicht (und weniger davon Männer) sollten dieses Unternehmen leiten.

Arbeitsatmosphäre

Riesige Standorte werden nebenbei geschlossen, Bonn, Berlin, Mitarbeitendenbedürfnisse werden mit Füßen getreten, die Stimmung ist am Gefrierpunkt...

Kommunikation

Die Kommunikation grenzt an Häme

Kollegenzusammenhalt

Könnte sich über lokale Communities entwickeln, wenn diese nicht zerschlagen würden.

Work-Life-Balance

Einsatz wird nicht honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Von mangelndem Respekt und mangelnder Wertschätzung geprägt.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Männer, überall Männer! Es ist ein riesiger Boys Club.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besondere Rücksichtnahme.

Arbeitsbedingungen

Man hört regelmäßig von weiteren Verschlechterungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke Anreize zu fliegen, mangelnde Anreize zum Bahn fahren.

Gehalt/Benefits

Die formulierten Zielgehälter werden nicht erreicht, sie scheinen ein Packungsschwindel zu sein.

Image

Mir ist nicht klar, wie ein wachsendes Unternehmen erfolgreiche Standorte schließen kann - das zerrt auch sehr negativ am Image.

Karriere/Weiterbildung

Es fehlt ein klares Konzept.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie AmbergSenior Specialist Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich bei dir für dein Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell negative Erfahrungen machst. Melde dich gern bei unseren Vertrauenspersonen oder bei unserem HR Team, solltest du über die genannten Punkte sprechen möchten. Natürlich kannst du auch unsere anonyme Mitarbeitendenbefragung ausfüllen.

Viele Grüße
Marie Amberg

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.