Flexibles Arbeiten und ein sehr gutes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit meiner bisherigen Zeit bei Senacor sehr zufrieden. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential. Meine Erfahrungen mit früheren Arbeitgebern lassen mich jedoch den kollegialen Umgang und die hohe (und wirklich gelebte) Flexibilität sehr zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensweite Entscheidungen und Veränderungen könnten teilweise transparenter und früher kommuniziert werden. Außerdem hängt die konkrete Projekterfahrung naturgemäß stark vom jeweiligen Kunden, Projekt und Team ab.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungen und Entscheidungen auf Management Ebene könnten noch besser kommuniziert und begründet werden. Das gleiche gilt für den Austausch zwischen Management und Mitarbeitenden. Regelmäßigere Möglichkeiten bzw. Angebote zur team- und standortübergreifenden Vernetzung wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Auch bei Belastungsspitzen wird auf ein faires und konstruktives Miteinander geachtet.
Image
Senacor genießt vor allem bei Kunden und im direkten Branchenumfeld einen guten Ruf. Außerhalb davon ist der Arbeitgeber aber eher unbekannt und wenig sichtbar.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance für eine Beratung. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (keine starren Vorgaben!) ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute und zahlreiche Möglichkeiten, schon früh Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Interne als auch externe Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten und finanziell gefördert. Eine noch systematischere Begleitung durch einzelne Vorgesetzte wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt fair und wird durch flexible Arbeitsmodelle und andere Benefits ergänzt. Bei Gehaltsentwicklung und Transparenz der Gehaltskriterien besteht aus meiner Sicht jedoch auch noch Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine immer größer werdende Rolle. Die Themen könnten im Arbeitsalltag und in der Kommunikation aber noch stärker sichtbar gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist eine klare Stärke. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen auch über die unmittelbare Projektarbeit hinaus. So wird einem insbesondere der Start sehr leicht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nach meinem Empfinden sehr geschätzt und viele Mitarbeiter sind bereits seit langer Zeit bei Senacor.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut greif- und ansprechbar und unterstützen einen sowohl auf dem Projekt als auch in der persönlichen Entwicklung. Feedback ist möglich und wird grundsätzlich konstruktiv aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Rahmenbedingungen sind sehr gut und lassen keine Wünsche offen. Bei Bedarf kann Ausstattung jederzeit über die IT (nach-)bestellt werden. Besonders hervorzuheben sind die Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit. Das kenne ich so von anderen Arbeitgebern nicht.
Kommunikation
In den direkten Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut. Bei unternehmensweiten Themen wäre eine regelmäßigere und transparentere Kommunikation wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ich erlebe den Umgang untereinander als respektvoll und fair. Unterschiedliche Perspektiven werden berücksichtigt. Das Thema kann und sollte dennoch kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wer proaktiv nach neuen Aufgaben sucht / mitdenkt profitiert. Eigeninitiative wird gefördert und belohnt.