Professioneller Auswahlprozess mit kompetenten Beratern
Bewerber/inHat sich 2014 bei Senator Executive Search Partners in Landshut als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde kompetent begleitet und umfassend über die zu besetzende Position und den Mandanten informiert.
Auf Fragen meinerseits wurde schnell und persönlich reagiert.
Bewerbungsfragen
Es wurden situative Fragen gestellt und gezielt nach meinen größten Erfolgen sowie den aus meiner Sicht Erfolgsfaktoren gefragt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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