Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigener Erfolg ist in dem Umfeld möglich, gute Arbeitsatmosphäre, guter Ruf am Markt, gute Unterstützung, guter Zusammenhalt u.v.a.m.
Branchen Know-How
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team, sehr vielfältige Aufgaben, immer Rückendeckung von oben
Als Mitarbeiter bei Senator schätze ich besonders die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen bietet eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative geschätzt und gefördert wird. Zudem ermöglichen die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Flexibilität bezüglich des Homeoffice und der Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Alles.
Ich habe schon viele Arbeitgeber kennengelernt und keiner kann sich mit Senator vergleichen.
Es wird immer Rücksicht auf den AN genommen und man muss sich nicht scheuen Fragen zu stellen, egal ob zur Arbeit oder auch wegen privaten Angelegenheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, das wirklich schlecht ist.
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Im Abschlussgespräch habe ich erwähnt, dass teilweise das Equipment der Mitarbeiter veraltet und abgenutzt war, es wurde sofort an Lösungen gearbeitet und reagiert. So muss das laufen, sehr lobenswert!
Die Ideen der Partner könnten noch mehr in einbezogen werden, z.B. bei der Gestaltung der Datenbank.
Als Verbesserungsvorschlag möchte ich vorschlagen, dass unser Arbeitgeber die Einführung weiterer Mitarbeiterbenefits oder Zuschläge in Betracht zieht, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber weiter zu steigern.
Gibt keine Verbesserungen meiner Meinung nach.
Tolles Arbeitsklima, spannender und herausfordernder Aufgabenbereich und gutes Management! Alles in allem ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Senator Executive Search Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Die Kollegen sind hilfsbereit und stets darauf bedacht, gemeinsam Erfolge zu erzielen. Es herrscht ein positives Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm – man fühlt sich ernst genommen und weiß, dass es immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist der größte Pluspunkt bei Senator Partners. Ein wirklich tolles Team, lockere Stimmung, keine Machtkämpfe, keine Streitereien, kein Lästern oder sonstige negative Aspekte. Zudem kein Arbeiten unter Dauerdruck und Austausch mit Vorgesetzten immer respektvoll. Da kommt man jeden morgen gerne in die Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist top - wertschätzend, familiär, respektvoll und auch wenn man mal einen schlechten Tag hat, geht man gerne ins Büro.
auch in schwierigen Situationen zielorientiert und professionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Ausbau der persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. klare Weiterbildungsangebote oder definierte Zielvereinbarungen, wäre wünschenswert und würde das Gesamtbild perfekt abrunden.
auch hier legt man Wert drauf, besonders für junge Mitarbeiter
- Auch als Praktikant wird man in externe Schulungen mit einbezogen
- Training on the Job in unterschiedliche Bereiche
Man wird gefördert und gefordert. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senator Executive Search Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Senator Executive Search Partners besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senator Executive Search Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senator Executive Search Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Senator Executive Search Partners
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Senator Executive Search Partners
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen