583 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
583 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Senger Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
Senger
Unternehmensgruppe
583 Bewertungen von Bewerbern
Ausführliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Rheine als Fahrer (m/w/d) NFZ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super gemacht nur persönlich ist besser
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Vielen Dank für dein tolles Feedback zum Bewerbungsgespräch! Das freut uns sehr.
Angenehmes Gespräch mit Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Rheine als Mitarbeiter im Zentraleinkauf (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Mir wurde das „Du“ angeboten, woraus sich ein Gespräch auf Augenhöhe ergab. Ich war 2 Minuten vor Beginn schon im Warteraum und wurde zum pünktlich zum Start ins Meeting hineingeholt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du das Bewerbungsgespräch als sehr angenehm empfunden hast.
Offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Lingen als Assistenz des Managing Directors (m/w/d) Emsland & Grafschaft Bentheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Erstgespräch, in dem wichtige Frage erläutert wurden. Freundliche Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsgespräch!
Stark angefangen
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Oldenburg als Managing Director (m/w/d) für die Region Weser-Ems beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess startete sehr positiv: Bereits eine Woche nach meiner Bewerbung Anfang Juni fand ein erstes Gespräch statt – professionell und wertschätzend geführt.
Leider setzte sich dieser gute Eindruck im weiteren Verlauf nicht fort. Eine Rückmeldung wurde mir innerhalb von ca. zwei Wochen zugesagt. Nach drei Wochen ohne Reaktion habe ich nachgefragt und erfahren, die Entscheidung falle Mitte August. Auch dieser Termin verstrich ohne Rückmeldung – bis heute, dem 1. September, also rund drei Monate nach Bewerbungseingang, liegt mir keine Information vor.
Gerade bei einer Position auf Managing-Director-Ebene prägt der Prozess selbst den ersten Eindruck von Verlässlichkeit und Wertschätzung. Wiederholt nicht eingehaltene Zusagen relativieren einen starken Start und sind für Kandidaten, die meist in parallelen Prozessen stehen, zeitlich relevant.
Mein Vorschlag: Auch ohne finale Entscheidung würde eine kurze proaktive Zwischeninfo mit neuem Zeitrahmen viel bewirken – geringer Aufwand, große Wirkung für die Candidate Experience.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns so ausführlich zu schildern.
Es tut es uns leid, dass die versprochenen Rückmeldungen mehrfach nicht eingehalten wurden und du so lange auf eine Entscheidung warten musstest. Wir können gut nachvollziehen, dass das gerade bei einer Position auf dieser Ebene besonders ins Gewicht fällt. Manchmal benötigen Entscheidungsprozesse einfach mehr Zeit als ursprünglich geplant, da unterschiedliche Faktoren und Abstimmungen eine Rolle spielen - dennoch ist es uns wichtig, währenddessen zeitnah Rückmeldung zu geben, und das ist hier offensichtlich nicht ausreichend gelungen.
Managing Director
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Rheine als Initiativbewerbung Senger Unternehmensgruppe (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für die Möglichkeit, mich im Rahmen des Bewerbungsprozesses persönlich vorstellen zu dürfen. Die Begleitung und Gesprächsführung habe ich als sehr angenehm, wertschätzend und professionell empfunden. Besonders positiv fand ich den Weitblick, mir trotz meines nicht klassischen Lebenslaufs die Möglichkeit zu geben, mich persönlich vorzustellen.
Nach etwas Abstand möchte ich dennoch ein offenes Feedback geben. Ich bin mit einer gewissen Enttäuschung aus dem Gespräch gegangen, da ich den Eindruck hatte, dass meine Eignung sehr früh und insbesondere anhand meines Lebenslaufs bewertet wurde, da ich eine vergleichbare Position bisher nicht bekleidet habe.
Gerade deshalb hätte ich mir mehr Austausch über meine Führungsphilosophie, meine unternehmerische Erfahrung, meine Motivation und mein Potenzial gewünscht. Ein Lebenslauf zeigt, was jemand bisher gemacht hat – nicht zwangsläufig, was er in einer neuen Aufgabe leisten kann.
Ich habe mir bewusst Zeit genommen, bevor ich dieses Feedback gebe, da ich nicht vorschnell urteilen wollte. Mein Eindruck bleibt jedoch, dass bei einer Führungsposition neben dem bisherigen Werdegang insbesondere das Potenzial betrachtet werden sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns sehr, dass du unsere schnelle Reaktion, die Transparenz des Prozesses und die Erklärung der weiteren Schritte positiv wahrgenommen hast.
Dein ehrliches Feedback zum Bewerbungsgespräch nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass du den Eindruck hattest, deine Eignung sei zu früh anhand deines Lebenslaufs bewertet worden. Du hast absolut recht - ein Lebenslauf zeigt, was jemand bisher gemacht hat, aber nicht zwangsläufig das volle Potenzial für eine neue Aufgabe. Deine Anregungen nehmen wir mit auf.
Ein gutes und Informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Wilhelmshaven als Head of After Sales (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein gutes und sehr informatives Gespräch mit guter Kommunikation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Herzlichen Dank für das schöne Feedback!
Interview
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Oldenburg als Managing Director (m/w/d) für die Region Weser-Ems beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm, sympathisch und wertschätzend.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Vielen Dank für das Feedback! Das freut uns sehr zu hören.
TipTop, besser als erwartet!
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Oldenburg als Managing Director (m/w/d) für die Region Weser-Ems beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell in jeglicher Hinsicht, so wie man sich das von seinem möglichen, künftigen Arbeitgeber wünscht.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Besten Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als "sehr professionell in jeglicher Hinsicht" erlebst hast - das ist genau das, was wir uns für alle Bewerbenden wünschen.
Besonders schön ist, dass du mit der Reaktion auf deine Bewerbung, der Schnelligkeit unserer Antworten, der Professionalität des Gesprächs und der wertschätzenden Behandlung rundum zufrieden warst.
Sehr Interessant
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Lingen als Gebrauchtwagen Koordinator (m/w/d) Region Emsland/Graf. Bentheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beide Mitarbeiter waren sehr höflich und sehr freundlich nette Atmosphäre für ein Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Lieben Dank für das tolle Feedback zum Bewerbungsgespräch.
Es freut uns sehr, dass du rundum zufrieden warst!
Weiter so!
Bewerber/inHat sich bei Senger Holding GmbH in Oldenburg als Managing Director (m/w/d) für die Region Weser-Ems beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wäre hilfreich, die Teilnehmer bzw. Bereiche zu benennen, die seitens Senger teilnehmen. Dann kann man sich als Bewerber auch entsprechend im Vorfeld darauf einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WeberHead of HR I Strategic Management
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Es freut uns sehr, dass du in allen Bereichen die volle Sterne-Anzahl vergeben hast.
Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Benennung der Teilnehmenden und Bereiche im Vorfeld nehmen wir gerne auf. Das ist ein wertvoller Hinweis, der Bewerbenden dabei helfen kann, sich noch gezielter auf das Gespräch vorzubereiten.
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