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Senger 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

291 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

291 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

176 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Sehr nette Willkommenskultur und hilfsbereite Kollegen! Freundlich und aufgeschlossen aufgenommen worden!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Egon Senger GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass dies ein Familienbetrieb ist und deswegen mit Herz geführt wird, trotz hartem Umfeld!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch nichts.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so herzlich aufgenommen fühlst und die Kollegialität sowie unsere Unternehmenskultur positiv erlebst. Genau dieses Miteinander ist uns im Familienunternehmen besonders wichtig.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit bei uns!

Fairer Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Egon Senger GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chancen, wenn man will, wachsen zu können. Gespräche mit dem Serviceleiter, sowie der Werkstattleitung, finden Regelmäßig statt. Mitarbeiter und Azubi Förderungen stehen weit Oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Themen werden zugesagt aber nicht umgesetzt. Arbeitsklamottenbeschaffung der Werkstatt ist Verbesserungswürdig. 3 Tshirts und 3 Pullover naja, die weitere Kleidung ist gut. Nicht mehr arbeiten zu dürfen aufgrund Haustarif.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer PKW sollte seine Mitarbeiter mehr einbeziehen und offen in Gesprächen gehen. Politische Diskussionen sollten vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Werkstatt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Aktueller Geschäftsführer sieht seine Mitarbeiter ungern und kümmert sich lieber um Zahlen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Danke für dein ausführliches Feedback!
Es ist schön zu hören, dass du uns als fairen Arbeitgeber wahrnimmst und besonders die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die regelmäßigen Gespräche mit deinen Vorgesetzten positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst – gerade bei Themen wie Arbeitskleidung oder Kommunikation möchten wir uns stetig verbessern. Dein Hinweis zur stärkeren Einbindung der Mitarbeiter ist für uns wichtig, denn ein offener Austausch ist uns sehr viel wert.

Wir danken dir für deine ehrlichen Worte und freuen uns, dass du insgesamt sehr zufrieden bist!

Topp Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ulrich Senger GmbH in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Ausrichtung in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Es ist aber fair.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass du unsere neue Ausrichtung in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit so positiv wahrnimmst. Genau an diesem Punkt setzen wir aktuell verstärkt an – sei es durch offene Feedbackrunden, gezielte Weiterbildungsangebote oder Maßnahmen zur besseren Work-Life-Balance.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Stärken bestmöglich einbringen kann.

Dein Eindruck zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig motiviert uns dein Feedback, unsere Maßnahmen konsequent weiter auszubauen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Mehrfachbewertung

Die mittlere Führungsebene ist & bleibt das Problem bei Senger

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egon Senger GmbH in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Tarifvertrag, Geschäftsführer mit Willen zu Veränderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlere Führungsebene, Gendern, großer wasserkopf wo man sich fragt wofür.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Mitarbeiterbefragung und nicht wo die Vorgesetzten Einfluss drauf nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung.
Wir freuen uns, über die positiven Aspekte, die du hervorgehoben hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Solche Hinweise sind für uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln und auch Strukturen kritisch zu hinterfragen.
Komme gerne auf uns zu, sodass wir diese nochmal gemeinsam besprechen können.

Mitarbeiter bekommen Sonderzahlung bei guter Bewertung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Senger Südwestfalen GmbH in Beckum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

zahl die 1.5k für Top Arbeitgeber bei Kununu und gut...tit dir nicht weh


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden. Man arbeitet im Team und wenn es Probleme gibt, wird versucht diese schnellstmöglich zu lösen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Senger Ostwestfalen GmbH & Co. KG in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht bestehende Probleme schnell und effektiv zu ändern und zu lösen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Ausstattung wird oft gespart, bei der es nötig ist

Verbesserungsvorschläge

Teilweise flexibler sein, was den Wunsch nach anderen Stellen angeht

Arbeitsatmosphäre

Natürlich auch manchmal stürmisch aber jederzeit nett

Image

Senger hat einen sehr guten Ruf im Umfeld

Work-Life-Balance

Urlaub ist schnell genehmigt und auch Überstunden abfeiern ist selten ein Problem

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln , aber es hat auch seine grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

Geld geht natürlich immer mehr, aber es geht auch schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle nett miteinqnder und es gibt selten Auseinandersetzungen oder Diskussionen

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen zu helfen und versetzt sich in die Lage

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner ist besser als der andere und alle sind nett miteinander

Vorgesetztenverhalten

Sind immer kommunikativ und helfen einem

Arbeitsbedingungen

Das ein oder andere Staubkorn ist zu finden aber sonst top

Kommunikation

Jeder gibt sein bestes und man tauscht sich aus

Gleichberechtigung

Keiner wird benachteiligt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst und den Zusammenhalt sowie den Umgang miteinander schätzt. Dass Probleme schnell angegangen werden und ein konstruktives Miteinander möglich ist, sehen wir als klare Stärke – umso schöner, dass du das genauso wahrnimmst.
Auch deine Hinweise zur Ausstattung und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir wissen, dass solche Themen im Arbeitsalltag viel ausmachen und sind dran, hier weiter zu verbessern – Schritt für Schritt und mit Blick aufs Machbare.
Danke für deinen Einsatz und deine Offenheit. Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!

Ich gehe gerne zur Arbeit - und freue mich auf weitere Verbesserungen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senger Holding GmbH in Wietmarschen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer motiviert ist sich weiterzuentwickeln wird umfangreich unterstützt. Es wird immer mehr in die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter investiert und man stellt sich zukunftsorientiert auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit wird teilweise durch fehlende Aufgeschlossenheit gehemmt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern und damit auch die eigenen Mitarbeiter motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Starke Vertrauensbasis

Image

Nach außen grundlegend sehr gut, intern gibt es Verbesserungspotenzial

Work-Life-Balance

Urlaub ist auch kurzfristig möglich, die Arbeitszeiten sind aufgrund von Gleitzeit in einem gewissen Rahmen selbst wählbar

Karriere/Weiterbildung

Stetige Weiterbildung in vielen Bereichen, laufende Schulungen und Lehrgänge, Möglichkeit zur finanziellen Unterstützung bei eigens initiierter Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung, Tarifgehalt, es könnten weitere Benefits ergänzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann noch verbessert werden, soziale Verantwortung wird übernommen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend gegenüber älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend, reflektiert und menschlich

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, es wird Flexibilität geboten

Kommunikation

Im kleineren Team schon ganz gut - zwischen Abteilungen/Teams noch verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und eigenverantwortlich


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du gern zur Arbeit kommst und unsere Weiterentwicklungen positiv wahrnimmst – gerade in Bezug auf Weiterbildung, Flexibilität und den Umgang miteinander. Auch dein Lob zur Vertrauensbasis und dem wertschätzenden Miteinander bedeutet uns viel.

Deine konstruktiven Hinweise zur internen Kommunikation und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Das sind wichtige Punkte, an denen wir gezielt weiterarbeiten – damit unser Miteinander nicht nur im Team, sondern auch abteilungsübergreifend noch stärker wird.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg und weitere positive Veränderungen! Danke dir für die offenen Worte.

Kleinhaltung, kommunikativ wie eine Wand, Interesse liegt eher bei den Zahlen und dem Geld als beim Angestellten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Ulrich Senger GmbH in Lingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserung kaum in Sicht

Image

Es stimmt was gesagt wird - und das nicht gerade positiv

Work-Life-Balance

Fremdwort für das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten. Vorschläge zur Weiterbildung werden konsequent abgelehnt, außer die Pflicht Lehrgänge und dann wird sich noch darüber beschwert das es so teuer ist

Gehalt/Sozialleistungen

Das Interesse besteht absolut nicht die Gehälter in jeglicher Situation anzupassen

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe

Kommunikation

Es wird versprochen aber nicht gehalten mit den Worten „Haben wir nie gesagt“, also alles verlogen.

Gleichberechtigung

Gibt es gar nicht

Interessante Aufgaben

Gibt es null


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Deine Bewertung beschreibt ein Bild, das nicht unserem Anspruch und unserem heutigen Arbeitsumfeld entspricht. Wir lassen pauschale Vorwürfe nicht unkommentiert stehen: Weiterbildung, Kommunikation und der faire Umgang mit Mitarbeitenden haben für uns heute einen hohen Stellenwert – und das spiegelt sich in vielen Rückmeldungen wider. Wer sich konstruktiv einbringt, wird bei uns nicht klein gehalten, sondern bekommt echte Chancen zur Entwicklung.

Dass du damals andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir. Gleichzeitig gilt: Veränderung braucht Mitwirkung – von beiden Seiten. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Von außen hui, von innen pfui.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Egon Senger GmbH in Oldenburg abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Azubis und danach.
Wenn ein Kollege/in dich schlecht behandelt und es einen an eine unangenehme Vergangenheit erinnert, wird man geraten doch einfach zu Therapie zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst an die Nase fassen und schauen was man eigentlich tut.
Früherer, offenere und ehrliche Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort oder Abteilung angenehm.

Karrierechancen

Übernahme kann versprochen werden, aber ohne es auf Papier zu haben, kann es auch vorkommen, dass man ein Tag vor Abschluss noch auf die Straße gesetzt wird.

Arbeitszeiten

Angenehme Arbeitszeiten als Azubi, wenn man nicht grade aus dem Süden mit dem Zug zurück muss.

Ausbildungsvergütung

Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld gibt es.

Die Ausbilder

Ausbilder sitzt in Rheine (Hauptsitz), sieht man vielleicht einmal Persönlich. Aber ein netter Mensch.

Spaßfaktor

Kollegial in Ordnung einige nette leute dabei je nach Standort und Abteilung

Aufgaben/Tätigkeiten

Hauptsächlich Autos durch die Gegend fahren, E-Mails von Links nach Rechts schieben. Missbrauch auf Messen, auf Messen stehen Azubis alleine ohne einen Ausbilder und Produkt know-how. Hauptsache da steht kein festangestellter, alle zu schwer beschäftigt.

Respekt

Manche scheinheilig, man weiß nie wer es wirklich nett meint.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke aus der Ausbildung bei uns so offen zu schildern.

Auch wenn wir es bedauern, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, schätzen wir dein Feedback. Die Ausbildung junger Menschen liegt uns am Herzen und es ist unser Anspruch, sie sowohl fachlich als auch persönlich zu fördern. Dass du in bestimmten Situationen das Gefühl hattest, nicht ausreichend begleitet worden zu sein, nehmen wir zur Kenntnis, möchten aber auch betonen, dass viele unserer Auszubildenden andere Erfahrungen machen und sich bei uns sehr gut betreut fühlen.

Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Top Abrbeitgeber, Gutes Betriebsklima und tolle Weiterbildungs Möglichkeiten.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Egon Senger GmbH in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chancen etwas aus sich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für deine Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere das Betriebsklima sowie unsere Weiterbildungsangebote so positiv wahrnimmst. Dass du die Chancen siehst, dich bei uns weiterzuentwickeln und „etwas aus dir zu machen“, ist genau das, was wir fördern möchten.

Wir schätzen es sehr, dich im Team zu haben und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit bei uns!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 808 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Senger Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Senger Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 808 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 808 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Senger Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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