Senger 

Unternehmensgruppe

Gehalt

Das Gehalt ist durch den IG-Metall-Tarifvertrag grundsätzlich in Ordnung. Kritik gibt es allerdings bei der Einstufung bzw. Überleitung in neue Gehaltstabellen, die aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar umgesetzt wird. Auch der Umgang mit Nebentätigkeiten ist sehr restriktiv. Insgesamt finanziell okay, aber mit Verbesserungspotenzial.

Wer selber Lust hat, hat die top Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

Fair, bei guter Leistung, jährlich angepasst

Das Gehalt ist eher mittelmäßig und auch die Provisionsvereinbarungen halten mit modernen Unternehmen nicht Stand und dienen eher dem Betrieb.
Vernünftige Anreize fehlen und es gibt auch kaum Benefits für Mitarbeiter.
Das ist traurig, weil selbst kleine Firmen begriffen haben, wie wichtig die Mitarbeiter sind und hier richtig nach vorne pushen.

Kann nicht klagen

Unfaire Bezahlung in den Führungsebenen - Verhandlungen sind mit meinem Vorgesetzten nicht möglich gewesen - ich sollte den Vertrag so annehmen oder gehen.