Change for Nothing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich tolle Menschen kennenlernen durfte und bis zu einem bestimmten Punkt, das arbeite. Sehr viel Spaß gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz der Inhaber und der Umgang mit den Menschen, die für einen arbeiten, diese Firma verliert durch das wegschauen gute, loyale, junge und fähige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen auch nachhaltig durchführen und nicht nach einem Jahr alles wieder umschmeißen.
Hinterfragen, warum jedes Jahr ein Minus erwirtschaftet wird und sich nicht mit den gleichen Ausreden zufrieden geben.
Die Wahrheit ertragen - Führungsebene in den Standorten überdenken
Arbeitsatmosphäre
Senger wirbt mit einer tollen Umstrukturierung, hält diese aber von oben bis nach unten nicht ein - hier dürfen nur die Befürworter der Inhaber entscheiden und ihre Meinung vertreten.
Image
Völlige Täuschung
Work-Life-Balance
Wird nach außen nur vorgespielt - Homeoffice oder gar flexibles Arbeiten, wird nicht gewünscht und man wird abgestraft wenn man in die Richtung Ideen vorbringt oder ausprobiert.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man die passenden Connection hatte.
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung in den Führungsebenen - Verhandlungen sind mit meinem Vorgesetzten nicht möglich gewesen - ich sollte den Vertrag so annehmen oder gehen.
Kollegenzusammenhalt
Nur in einigen Abteilungen vorhanden - die ganze Außendarstellung in Social Media ist gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese mitspielen und das Tempo, gerade in der Digitalisierung verstehen geht es, ansonsten bleiben sie zurück, denn die Führungskräfte in den Autohäuser, wissen selber nicht wie es geht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Geschäftsführer ist ein rassistischer, feministischer Cholerischer alter Mann, der weder Führungs.- noch Personalführung kennt.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gegeben, da Führungskräfte eingesetzt werden, die von der Materie oder Marke überhaupt keine Ahnung haben - man wird mit seinen Aufgaben alleine gelassen und wenn man entscheidet, wird man dafür abgestraft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in dem Unternehmen leider ein Fremdwort, wenn du dich fügst und den richtigen Leuten gefällst, dann kann man weiter kommen.
Junge, smarte und innovative Mitarbeiter oder auch Auszubildende werden generell ignoriert.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den derzeitigen Geschäftsführer an und woran die Sengers gerade ihren Fokus legen. Man kann Aufgaben nie zu Ende machen, da der Richtungswechsel immer sehr rasant verändert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast.
Deine Kritik an der Führungskultur und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, mit ihren Aufgaben alleine gelassen zu werden oder dass ihre Ideen nicht gehört werden, läuft definitiv etwas schief. Das entspricht nicht dem, was wir uns für unser Arbeitsumfeld wünschen.