Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuigkeiten werden per Aushang bekanntgegeben. Manchmal werden auch alle zusammengeholt, um etwas zu verkünden. Es kommt jedoch vor, dass sowas relativ kurzfristig passiert – und erst dann, wenn die Gerüchteküche schon brodelt und inoffiziell eh schon jeder Bescheid weiß.
Persönliches Feedback zur eigenen Arbeit gibt es selten, das könnte man noch verbessern.
Ist in Ordnung. Es wird zwar schon getratscht und gelästert, aber das gibt es wahrscheinlich überall
Sehr gut, sämtliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4-Tage-Woche) sind möglich, auch in der Produktion. Man kann nach Absprache auch mal später kommen oder früher gehen, wenn man einen Termin hat (die Stunden müssen halt reingearbeitet werden). 30 Tage Urlaub, Brückentage sind immer für alle frei, sodass kein Streit darum entsteht, wer die langen Wochenenden haben darf.
Freundlich und bodenständig, aber auch konfliktscheu. Vor Problemen wird oft lieber die Augen verschlossen, bzw. wenn es einmal ein Gespräch gab, wird nicht weiter nachgegangen, ob sich wirklich etwas geändert hat. Dadurch trauen sich manche Kollegen, ein Verhalten an den Tag zu legen, das in anderen Firmen so bestimmt nicht geduldet würde.
ich mache meine Arbeit sehr gerne
Ziemlich locker, so viele Freiheiten hat man wohl kaum woanders. Hat aber auch Nachteile: Manche arbeiten wenig bis gar nichts bzw. sind nicht ausgelastet und kommen damit durch. Das ist unfair gegenüber denen, die pflichtbewusst sind.