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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Familiäres Betriebsklima, hier kennt noch jeder jeden. Auch die Geschäftsführung darf mit Vornamen angesprochen werden.
-Gute Work-Life-Balance
- Minutengenaue Zeiterfassung
Sehr familiär. Man kann mit sein Problemen jederzeit bis ganz nach oben gehen, immer ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sozial und verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Vertrauensarbeitszeit für Angestellte im Homeoffice – es ist schwer nachzuvollziehen, wann und wie viel sie tatsächlich arbeiten.
Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen nur für bestimmte Mitarbeiter,
die anderen Mitarbeiter sind auf sich alleine gestählt.
Verbesserungsvorschläge
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen,
-Das Homeoffice stärker einschränken (max. 1-2 Tage pro Woche), für mehr Fairness gegenüber denen, die es nicht machen können. Die Mitarbeiter aus der Produktion müssen schließlich auch jeden Tag in die Firma kommen und ihre Arbeitszeit stempeln.
-Besser auf die Arbeitsauslastung in manchen Abteilungen achten und ggf. Versetzungen vornehmen
unqualifizierte Fertigungsführung austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Senger ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich mache meine Arbeit sehr gerne
es gibt interessante Aufgeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senger ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es hat sich zwar etwas getan in den letzten Jahren, aber da ist noch Luft nach oben. Sachbezug und monatlicher Gesundheitsbonus + jährlicher Gesundheitsbonus sind gut. Allerdings wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, sondern nur eine Erholungsbeihilfe – die kann aber bei weitem nicht mit einem richtigen Weihnachtsgeld mithalten. Da besteht noch Nachholbedarf!
das Gehalt wird nicht nach Qualifikation und Leistung bezahlt, sondern der Länge der Zunge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Firma eher klein ist, gibt es auch nicht allzu viele Führungspositionen, weshalb der Aufstieg schwierig ist. Man hat auch den Eindruck, dass solche Positionen eher nach Sympathie vergeben werden. bzw. man lässt sich „blenden“ von Leuten, die gut reden können, aber im Arbeitsalltag eher wenige Kompetenzen haben, ihre Ruhe haben wollen oder überfordert sind.
Schulungen werden ermöglicht, wenn die Mitarbeiter Interesse daran haben.
nur die bestimmten werden gefördert.
der beste weg um eine Karriere in der Firma zu machen ist, man fängt in der Firma als Reinigungskraft an und schleimt sich einfach hoch.
wer Interesse zeigt hat auch die Möglichkeit voranzukommen
Man wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Senger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senger als eher modern.
Puls
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