Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir sind SENNEBOGEN, das grüne Familienunternehmen aus Straubing/Deutschland. Seit 1952 stehen wir für kundenspezifischen Maschinenbau und haben uns erfolgreich als Marktführer in vielen Branchen der Krantechnik und des anspruchsvollen Materialumschlags weltweit etabliert.
Wir vereinen Tradition und Innovation in einem stabilen und organisch gewachsenen Unternehmen. Entwickelt und produziert werden unsere Maschinen an drei bayerischen Standorten sowie in Ungarn. Höchste Qualität und kundenspezifische Lösungen sind seit jeher unser Anspruch.
Wir sind 2.200 Mitarbeitende in der Unternehmensgruppe und sind mit eigenen Tochtergesellschaften in den USA und Singapur präsent. Mit einem weltweiten Händlernetzwerk beliefern wir Kunden auf allen Kontinenten.
Lernen Sie uns kennen unter www.sennebogen.com
Wir sind Full-Liner im Bereich Materialumschlag und Krantechnik: unsere Modellreihen umfassen eine Vielzahl an unterschiedlichen Konfigurationen und Typenvarianten.
Sie wollen etwas bewegen? Wir bieten fast alles vom kleinen Teleskoplader und Telekran, über Raupenkrane und Seilbagger bis hin zu den großen Hafenkränen. Oder Sie entscheiden sich für unsere Umschlagbagger: von 17 t bis 380 t Einsatzgewicht bieten wir für jeden Einsatz die richtige Maschine.
Um dies zu gewährleisten, arbeiten bei uns langjährige Mitarbeiter mit großer Erfahrung Hand in Hand mit jungen Talenten, die genau wissen, was sie tun und so auch bei der großen Variantenvielfalt den Überblick behalten. Zusammen setzen sie ihre ganze Professionalität, Energie und Kreativität ein, um die optimale Lösung für jede Anforderung zu bieten und unsere Kunden damit zu begeistern.
SENNEBOGEN ist weltweit als Innovationstreiber im Materialumschlag und der Krantechnik verankert. Diese global führende Position erfolgt in erster Linie über die enge Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter mit mehr als 180 kompetenten Vertriebspartnern auf allen Kontinenten und den eigenen Tochtergesellschaften in den USA und Singapur. Wo Wissen, Visionen und Engagement zusammentreffen, können wir uns den Herausforderungen unser komplexer werdenden Welt stellen und sie zielbringend meistern. Bei SENNEBOGEN hat man die Chance, gemeinsam Großes zu bewegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, deshalb liegt uns ihre Zufriedenheit sehr am Herzen. Neben hervorragenden Jobaussichten in der attraktiven Maschinenbaubranche bieten wir eine Mischung aus verschiedensten Leistungen.
FAMILIENUNTERNEHMEN
Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
KRISENSICHERE JOBS
Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
WORK-LIFE-BALANCE
Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.
KEINE SCHICHTARBEIT
In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
STARKES FUNDAMENT
Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch seine Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum.
MODERNE ARBEITSPLÄTZE
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u.a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.
INTERNE WEITERBILDUNGSANGEBOTE
In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
VERGÜTUNG UND ZUSATZLEISTUNGEN
Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD
Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
STARKE GEMEINSCHAFT
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
MODERNER AUSBILDUNGSBETRIEB
Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 150 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98% bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
HOCHWERTIGE ARBEITSKLEIDUNG
Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend des Einsatzgebietes zur Verfügung.
WIR SIND FAMILIÄR
Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN seit über 70 Jahren eine Firma zum Anfassen. Dabei zeichnen wir uns seit Beginn durch technische Innovationen in jedem Arbeitsgebiet ebenso aus wie durch unsere Tradition. Die Geschichte des Unternehmens zeigt, dass seit der Gründung 1952 neue Ideen, Kontinuität und eine konsequente Internationalisierung die Entwicklung des Familienunternehmens bestimmen. Gleichzeitig steht der Name SENNEBOGEN für langfristige Stabilität, ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Partnern sowie profitables, organisches Wachstum.
WIR SIND ERFAHREN
Unsere Maschinen erreichen ein Einsatzgewicht von bis zu 420t und eine Hakenhöhe von 1,50 m. Die größte mobile Umschlagmaschine der Welt stammt von SENNEBOGEN. In der Krantechnik bietet SENNEBOGEN seinen Kunden ein weltweit einmaliges Produktsortiment: hier reicht das Spektrum von Raupen- und Telekrane, über Hafenkrane bis hin zu Seilbaggern. Wir verfügen nicht nur über eine sehr hohe Fertigungstiefe, sondern garantieren gleichzeitig eine hervorragende Auslieferqualität. Um dies zu gewährleisten, arbeiten bei uns langjährige Mitarbeiter mit großer Erfahrung Hand in Hand mit jungen Talenten, die genau wissen, was sie tun und so auch bei der großen Variantenvielfalt den Überblick behalten. Zusammen setzen sie ihre ganze Professionalität, Energie und Kreativität ein, um die optimale Lösung für jede Anforderung zu bieten und unsere Kunden damit zu begeistern.
WIR SIND QUALITÄTSBEWUSST
Bei SENNEBOGEN hat Qualität den höchsten Stellenwert. Dazu zählt nicht nur die Verwendung hochwertigster Komponenten und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern mit fundiertem Know-how, sondern allen voran auch das Qualitätsbewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters. Über alle Unternehmensbereiche hinweg verfügen unsere Mitarbeiter nicht nur über einen außergewöhnlichen Professionalitätsgrad, sondern arbeiten in jeglicher Hinsicht mit größter Sorgfalt, Präzision sowie Prozesssicherheit - Faktoren, die bedeutend zu unserer Qualitätsführerschaft in der Kran- und Umschlagtechnik beitragen.
WIR SIND INNOVATIV
SENNEBOGEN ist weltweit als Innovationstreiber im Materialumschlag und der Krantechnik verankert. Diese global führende Position erfolgt in erster Linie über die enge Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter mit mehr als 180 kompetenten Vertriebspartnern auf allen Kontinenten und den eigenen Niederlassungen in den USA uns Singapur. Wo Wissen, Visionen und Engagement zusammentreffen, können wir uns den Herausforderungen unser komplexer werdenden Welt stellen und sie zielbringend meistern. Bei SENNEBOGEN hat man die Chance, gemeinsam Großes zu bewegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH.
Klaus Stiglbauer - Personalabteilung
09421/540-0
Standorte Inland
Standorte Ausland
Produkt- und Aufgabenvielfalt
Der Lohn kommt pünktlich.
Immer pünktliche Gehaltszahlung,
moderne Büros
Kollegialität und keine interne Politik, sondern klare Worte
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man kann über alles reden
Gute Bezahlung und gute Produkte.
Es zählt in jeder Hinsicht nur die Firma, auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen!
Führungskräfte verhalten sich nicht zeitgemäss gegenüber Mitarbeitern, es fehlt an sozialer Kompetenz. Schreiende und drohende Führungskräfte. Mitarbeiter werden hier ausgenutzt. Hier hauen sich Mitarbeiter gegenseitig in die Pfanne. Osteuropäische Mitarbeiter erhalten niedrigere Löhne. Mitarbeiter sind kaum Willens neues zu lernen und besser zu werden. Darunter leidet die Qualität der Produkte. Hier darf man nur in der Reihe tanzen, aber wehe wenn nicht!
Die Eingeschworenen Gruppen der altmitarbeiter geben einem von vornherein keine Chance
Das willkürliche Verhalten mancher Vorgesetzter.
Dass man extrem unterwürfig sein soll und um jeden Cent Lohnerhöhung betteln muss, und wenns nen Cent mehr gibt soll man 10 Jahre dafür dankbar sein
Zudem finde ich besorgniserregend dass die schlechten Kununu Berichte auf Druck der Firma von Kununu gelöscht werden
Viel mehr Wert auf die (guten) Mitarbeiter legen. Die Leute ihre Arbeit in Ruhe machen lassen.
Nicht nur die Mitarbeiter sehen, die sich in den Vordergrund drängen. Es gibt auch kleine Lichter, die ihre Arbeit gut machen und nicht gesehen werden. Wie oben angesprochen bei individuellen Lohngesprächen.
Wenn möglich sollte man mehr weibliche Führungskräfte rekrutieren um hier vielleicht auch einmal andere Wege aufgezeigt zu bekommen.
back to the roots
Mehr Mitarbeiterinformationen veranstalten um transparenter zu werden
Der am besten bewertete Faktor von SENNEBOGEN Maschinenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, gerade unter denen, welche länger im Unternehmen sind ist sehr gut!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen passt, könnte teilweilse etwas besser sein, aber man versteht sich.
Mit allen Kollegen war die Zusammenarbeit, auch in anderen Abteilungen, im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber, toll . Es wurde zwar sehr offen und heftig diskutiert, aber es wurde immer ein Konsens gefunden
Neutral, abhängig von den Kollegen und natürlich dem eigenen Verhalten. So wie überall anders auch.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Sennebogen in Steinach ist besonders hervorzuheben. Die Mehrheit der Mitarbeiter zeigt sich hilfsbereit und unterstützend, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Dieser starke Zusammenhalt fördert nicht nur das allgemeine Wohlbefinden, sondern auch die Zusammenarbeit und Effizienz im Team. Es ist erkennbar, dass die Beziehungen zwischen den Kollegen eine der Stärken des Unternehmens sind und maßgeblich zur positiven Arbeitskultur beitragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENNEBOGEN Maschinenfabrik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
intern sehr ausbaufähig
In den Meetings wird nur Sinnloses und Uninteressantes verzählt.
teils gut teils schlecht
Positiv:
Am Standort Customer Service Center (CSC) werden regelmäßig im Rahmen von "News and More" Runden alle Mitarbeiter zu den Entwicklungen im Bereich und im Unternehmen abgeholt.
Das Intranet Sebo2Go vermittelt regelmäßig Neuigkeiten aus den Bereichen und auch zu Neuigkeiten im Personalwesen etc.
Verbesserungsvorschläge:
1. Die Informationen kommen regelmäßig spät bis viel zu spät.
Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen werden monatelang zurück gehalten.
2. Die offizielle Kommunikation hängt regelmäßig hinter dem Flurfunk und Gerüchten hinterher.
Die Kommunikation könnte oftmals besser sein. Die Gerüchte eilen den Informationen oft voraus, somit bekommt man es meist nur bestätigt. Wenn man selber nachfragt, bekommt man aber auch zu jeder Zeit eine Antwort seitens der Firmenleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum bis keine. Eher werden neue Meister mit 0 Ahnung eingestellt, bevor man aus der Firma fachlich gute Mitarbeiter fragt.
Durch eigene Erfahrung gibt Sennebogen allen talentierten und engagierten MItarbeiter die Möglichkeit Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen. Hierzu müssen sich aber die Mitarbeiter zeigen und auch den zusätzlichen Meter gehen
Es gibt schon Einzelfälle, die sich von ganz unten hoch gearbeitet haben. In der Regel ist es schwer eine höhere Ebene zu erreichen, da für höhere Positionen in der Regel neue Mitarbeiter extern gesucht werden.
Bietet Ausbildungen an und bringt den Arbeitern bei, die Maschinen zu bedienen. Ich weiß nicht, was man sonst von einer Maschinenfabrik erwarten kann.
Akademie vorhanden, aber Führungskräfte versuchen Schulungen für Mitarbeiter zu vermeiden
