113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Während Kurzarbeit wurde bei sehr vielen Kollegen, inklusive mir an Krankheitstagen Kurzarbeit eingetragen
Kaum möglich
Das Gehalt ist vergleichsweise nicht schlecht aber das "Weihnachtsgeld" ist eine Sonderzahlung und somit freiwillig vom Arbeitgeber
Die Vorgesetzen in der Montage lästern über alle Mitarbeiter
Der Lohn kommt pünktlich.
Es zählt in jeder Hinsicht nur die Firma, auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen!
Viel mehr Wert auf die (guten) Mitarbeiter legen. Die Leute ihre Arbeit in Ruhe machen lassen.
Sehr schlechtes Klima in der Abteilung. Der Zusammenhalt unter Kollegen passt, der Vorgesetzte ist für seine Position nicht geeignet !
Das Image ist sehr schlecht nach Aussen ! Viele lehnen eine Bewerbung ab ,da man von aktuellen oder alten Mitarbeitern nix gutes hört.
Work- Life Balance = 0 ! Es zählt nur die Firma, braucht man frei (unbezahlt, Minusstunde) aus irgendwelchen Gründen, dann wird ein riesen Drama gemacht und meistes auch nicht genehmigt!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum bis keine. Eher werden neue Meister mit 0 Ahnung eingestellt, bevor man aus der Firma fachlich gute Mitarbeiter fragt.
Das Gehalt ist mittelmäßig. Auf versprochene Lohnerhöhung wartet man Jahre, oder man bekommt sie dann doch nicht aus irgendwelchen erfundenen Gründen. Auch bei fachlicher Weiterbildung der Fall, erst versprochen und dann nix.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen passt, könnte teilweilse etwas besser sein, aber man versteht sich.
Manche Vorgesetzte sind OK, die meisten sind total fehl am Platz ! Fachlich komplett falscher Umgang mit seinen Mitarbeitern. Aggressiv, Mitarbeiter anschreien, schlechte Stimmung im Team verbreiten, etc.
Förderung vom Teamzusammenhalt intressiert nicht.
Am Werkzeug/ Hilfsmitteln zur Erleichterung der Arbeit wird massiv gespart.
In den Meetings wird nur Sinnloses und Uninteressantes verzählt.
Das interessante wird durch Arbeitsaufteilung uninteressant gemacht. Putzen und 5S zählt mehr wie die eigentliche Arbeit!
Produkt- und Aufgabenvielfalt
Vorgesetze
back to the roots
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Das narzisstische Verhalten einiger Vorgesetzen ist jedoch einer Führungskraft nicht würdig
schwierig
Das Gehaltsniveau entspricht dem lokalen Markt, nicht vergleichbar mit tarifgebundenen Firmen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, gerade unter denen, welche länger im Unternehmen sind ist sehr gut!
Es herrscht die Meinung "neue Besen kehren gut"
Teilweise ein sehr veralteter Führungsstil (Typus 10+ Jahre Bundeswehr) welcher in der heutigen Zeit mehr als unangebracht ist. Mehr auf die Erreichung der eigenen Zielvorgaben bedacht, als um das Firmen- und Kundeninteresse.
intern sehr ausbaufähig
sehr abteilungsabhängig und ob der Mitarbeiter mit dem Vorgesetzten privat befreundet ist...
Es steht außer Frage, das Sennebogen tolle Produkte und viele interessante Aufgaben bietet. Das Produktportfolio und die Sondermaschinen sind immer eine Herausforderung wert!
Gute Bezahlung und gute Produkte.
Führungskräfte verhalten sich nicht zeitgemäss gegenüber Mitarbeitern, es fehlt an sozialer Kompetenz. Schreiende und drohende Führungskräfte. Mitarbeiter werden hier ausgenutzt. Hier hauen sich Mitarbeiter gegenseitig in die Pfanne. Osteuropäische Mitarbeiter erhalten niedrigere Löhne. Mitarbeiter sind kaum Willens neues zu lernen und besser zu werden. Darunter leidet die Qualität der Produkte. Hier darf man nur in der Reihe tanzen, aber wehe wenn nicht!
Modern denkende Führungskräfte. Gute Arbeitskräfte ködert man heute nicht mehr mit Geld alleine, sondern mit sozialer Kompetenz. Doch die fehlt hier leider an vielen Stellen
beklemmend
Die Kollegen hauen sich gegenseitig in die Pfanne
Schreiende Führungskräfte, Top Down und Falschheit
teils gut teils schlecht
Die Produkte
Das willkürliche Verhalten mancher Vorgesetzter.
Nicht nur die Mitarbeiter sehen, die sich in den Vordergrund drängen. Es gibt auch kleine Lichter, die ihre Arbeit gut machen und nicht gesehen werden. Wie oben angesprochen bei individuellen Lohngesprächen.
In der Regel gut, hängt vom Vorgesetzten ab und wie groß die Probleme sind, welche gelöst werden müssen.
Zu meinen Anfangszeiten sehr gut, wird aber kontinuierlich schlechter.
Habe ich als sehr gut empfunden, Arbeitszeiten von 6-15.45 und Freitag bis Mittag. Es können komplette Gleittage auf Überstunden genommen werden.
Es gibt schon Einzelfälle, die sich von ganz unten hoch gearbeitet haben. In der Regel ist es schwer eine höhere Ebene zu erreichen, da für höhere Positionen in der Regel neue Mitarbeiter extern gesucht werden.
Hier kommt es aufs Verhandlungsgeschick an. Wer sich nicht nach mehr zu Fragen traut, der hat Pech. Jährliche Lohnerhöhungen, Weihnachtsgeld und neuerdings ein Frühjahrsbonus. Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Sehr gut
Neutral, abhängig von den Kollegen und natürlich dem eigenen Verhalten. So wie überall anders auch.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Hängt vom Vorgesetzten ab, hier kann man Glück oder Pech haben, so wie überall. Ich hatte leider Pech, deswegen Ex-Arbeitgeber
Sehr gut, klimatisierte Büros mit aktueller Ausstattung.
Vor der Sebo App schlecht, mittlerweile sehr gut, da alle Neuigkeiten in der App veröffentlicht werden
Sehr gut, kann nichts gegenteiliges berichten.
Auf jeden Fall
Nichts
Die Eingeschworenen Gruppen der altmitarbeiter geben einem von vornherein keine Chance
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Menschlichen Umgang Schulen
Man hört nichts gutes von außerhalb oder ehemaligen Mitarbeitern
Wenigstens pünktlich Feierabend
Null Sterne
Frech und Machtgierieg
Als Außenstehender wurde ich wie ein Aussätziger behandelt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man kann über alles reden
Mehr Mitarbeiterinformationen veranstalten um transparenter zu werden
Immer pünktliche Gehaltszahlung,
moderne Büros
Kollegialität und keine interne Politik, sondern klare Worte
Wenn möglich sollte man mehr weibliche Führungskräfte rekrutieren um hier vielleicht auch einmal andere Wege aufgezeigt zu bekommen.
Wenn jemand eindeutig kommuniziert und nicht den Flurfunk anheizt, ist die Atmosphäre gut. Es kann nicht jeder mit allen gleich gut auskommen. Es gibt aber keine Ausgrenzung von Kollegen oder Kolleginnen
Ich denke ja, wer Sennebogen nicht im Guten verlässt hat natürlich hier auch negative Meinungen. Wenn jemand aber seinen Job gut macht, denke ich, ist Sennebogen ein empfehlenswertes Unternehmen
Hat sich seit diesem Jahr verbessert, da jetzt 4 Tage pro Monat mobil gearbeitet werden kann. Hier sind aber noch Potentiale nach oben
Durch eigene Erfahrung gibt Sennebogen allen talentierten und engagierten MItarbeiter die Möglichkeit Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen. Hierzu müssen sich aber die Mitarbeiter zeigen und auch den zusätzlichen Meter gehen
Wäre bei einer 40 Std. sicher ein Potential nach oben möglich, aber durch das Gehaltsniveau kann Sennebogen auch in schwierigeren Zeiten an den Mitarbeitern festhalten. Es werden auch immer mehr zusätzliche Leistungen angeboten (Jobrad, Altervorsorge, etc)
Es wird alles getan was den Umweltschutz voranbringt. Auch im sozialen Bereich werden die Mitarbeiter immer unterstützt sobald hier persönliche Probleme auftauchen sollten
Mit allen Kollegen war die Zusammenarbeit, auch in anderen Abteilungen, im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber, toll . Es wurde zwar sehr offen und heftig diskutiert, aber es wurde immer ein Konsens gefunden
Da ich selbst erst mit Mitte/Ende 50 eingestellt wurde kann ich hier nur positiv bewerten. Wenn eine spezielle Fachkraft gesucht wird, ist hier das Alter zweitrangig
Mit dem direkten Vorgesetzten konnte immer offen diskutiert werden. Er gab auch immer eine eindeutige Rückmeldung (positiv aber auch negativ).
Es wurde keine Politik betrieben
Da ich an einem neuen Standort sitze ist hier alles auf dem neuesten Stand.
elektrisch verstellbare Schreibtisch, Fussbodenheizung, Kühldecken (keine Klimaanlage), Telefonieren mit Kopfhörer, etc.
sehr offene , zum Teil auch direkte Kommunikation, die leider nicht bei allen positiv aufgenommen wird (klare Ansagen)
Aktuell gibt es leider fast keine weiblichen Führungskräfte. Hier hat man noch Nachholbedarf. Ansonste kann sich jeder entsprechend seiner Fähigkeiten weiter entwickeln
Durch meine Funktion waren die Aufgaben nicht immer eindeutig beschriebe, sodass ich hier viel Gestaltungsfreiräume hatte. Zum Teil waren die Themen zwar sehr fordernd und zeitaufwendig, für dies habe ich aber auch die Stelle angetreten
Bietet Ausbildungen an und bringt den Arbeitern bei, die Maschinen zu bedienen. Ich weiß nicht, was man sonst von einer Maschinenfabrik erwarten kann.
Soweit ich das als 6-wöchiger Praktikant beurteilen kann. Dass ich überhaupt bezahlt wurde, war schon unerwartet.
Der Dialekt war manchmal eine Hürde für mich als hochdeutsch sprechenden, aber nichts was 3-maliges Nachfragen und gezieltes Raten nicht überkommen konnte.
Sehr männerdominiertes Berufsfeld, kann das Unternehmen aber nichts für. Habe keine Diskriminierung oder so beobachtet und kann mir das bei dem Menschen dort auch nicht vorstellen.
Das Praktikum hatte gewisse nicht von mir gegebene Vorgaben, die es zwar erfüllt hat, die mich aber nicht besonders interessiert haben. Für jemanden, der sich dafür interessiert, ist es wahrscheinlich besser.
Mitarbeiterevents, Essenszulage
Unter den Kollegen super
40Std Woche, 35 wären schöner. Am Freitag um 11:15 aus ist top
Gutes Gehalt und optionale Zahlungen während der Ausbildung
Hilft einem wenn man hilfe braucht.
Abwechslungsreich durch die verschiedenen Abteilungen
Mit den meisten ist sehr respektvoller umgang.
So verdient kununu Geld.