78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sensor-Technik Wiedemann GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach eine gute Arbeitsatmosphäre, Arbeiten macht Spaß Abwechslung der Arbeitstätigkeiten und durch nette Kollegen &Vorgesetzten.
Image
Durch Corona etwas schlechteres Image bekommen, aber welches Unternehmen wurde denn nicht von Corona getroffen?! Meiner Meinung nach wurde diese Situation super überstanden!
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr gut geregelt!
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare, Schulungen, etc.
Vorgesetztenverhalten
Freundliches Verhalten, geht immer auf Mitarbeiterwünsche und -ideen ein.
Arbeitsbedingungen
Neue Stühle, neue Tische, zum Teil auch verstellbare Tische, moderne Telefonanlagen und PC-Ausstattung.
Kommunikation
In meinem Bereich sehr gut, seit letzter Mitarbeiterbefragung werden sogar noch mehr Dinge veröffentlicht und für jeden sichtbar gemacht. Super Information der Angestellten!
Interessante Aufgaben
Durch Abwechslung sehr interessant, keine Monotonie.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
ein Mittelständler im Generationswechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sensor-Technik Wiedemann GmbH in Kaufbeuren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Trotz oder gerade wegen einem laufenden Generationswechsel in der Führung macht es Spaß hier zu arbeiten
Image
TOP
Work-Life-Balance
beispielhaft
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist für die Arbeit und Region angemessen
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Kommunikation
Senkrechte Kommunikation könnte etwas umfangreicher sein
Interessante Aufgaben
...na ja, wenn dann jammern auf hohen Niveau
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Undankbar und peinlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SENSORTECHNIK WIEDEMANN GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles bis auf die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Sich aufs wesentliche wieder zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, alle Abteilungen sind teilweise auf sich bedacht. Gibt natürlich auch Ausnahmen.
Image
Hat sich rapide verschlechtert. Wegen Streit innerhalb der Eigentümerfamilie und ständiger Geschäftsführungswechsel. Peinliche Nachrichten in der Zeitung.
Karriere/Weiterbildung
Junge Leute werden klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Ist für Kaufbeuren in Ordnung. Zumindest für Büro Leute. Fertigung wird ausgebeutet.
Kollegenzusammenhalt
Macht kein Spaß momentan, da man sich nicht unterstützt. Jeder will vor der neuen Geschäftsführung oder bestimmten Personen toll aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Ab Gruppenleiter Ebene wird es katastrophal. Ein Vorgesetzter der täglich seine Meinung ändert und völlig unbeliebt ist. Der keine soziale Kompetenz besitzt. Dafür sind schon viele guter Mitarbeiter gegangen wegen ihm. Seine Untergebenen haben keine eigene Meinung und stehen immer brav bei Seite und nicken alles ab.
Arbeitsbedingungen
Gibt sich als modernes Unternehmen aus, aber alles völlig veraltet. Man muss auf Stühlen von den 1990 Jahren Mittagspause machen. Teppich und Regale von Anfangszeiten. Man muss froh sein, ein eigenes Telefon zu bekommen. Ein erp Programm, dass nicht zur Größe des Unternehmens passt.
Kommunikation
Katastrophal, hier weiß die eine Hand nicht was die andere macht. Personal schickt Informationen raus, die nicht mal die Geschäftsführung weiß. Es wird immer nur geredet, dass man die Kommunikation verbessern will, aber gemacht wird es nicht.
Gleichberechtigung
Immer der gleiche Trott
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sensor-Technik Wiedemann GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kann ich den Arbeitergeber nicht weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Corona-Krise hat sehr viele Schwachstellen im Unternehmen aufgezeigt und das wahre Gesicht des Unternehmens und der Führungsebene gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Gehaltssystem
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre bedingt durch interne Problem und Corona Krise sehr schlecht.
Image
Das Image des Unternehmens befindet sich derzeit auf einem neuen Tiefpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen sind sehr abhängig vom Bereich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Engagement und Qualität der Arbeit wird nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und halten auch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen sind leider für ihre Position ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Raumklima ist sehr schlecht und es handelt sich um Großraumbüros.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter vorhanden.
Infoveranstaltungen ohne konkrete Aussagen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr das, was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SENSORTECHNIK WIEDEMANN GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und Parksituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Offenere Kommumikation in die unteren Ebenen, bitte keine Floskeln mehr oder Bullshit Bingo --> klare Kommunkation mit ganz konkreter und detaillierten Ausrichtung + Nennung ehrlicher Auswirkungen auf die Mitarbeiter
- Beendigung der Familienstreits auf Rücken der Firma
- stabiler Kurs in die Zukunft (Schluss mit Bäumchen Wechsel dich Spielchen)
Arbeitsatmosphäre
ständige Differenzen zwischen den Inhabern, Geschäftsleitung und Beirat // große Unsicherheit in der Belegschaft, alte Werte wie "Mitarbeiter sind das Kapital" zählen nicht mehr // Jobentlassungswelle in 2020, jedoch werden betroffene Personen vorab nicht informiert
Image
Die selbst in der AZ dokumentierten Differenzen und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Gesellschafterfamilie schmälern das Ansehen mit jedem Tag. Eine Stabilisierung und zumindest eine Mittelfristige Kundgebung der UN Ausrichtung könnten meiner Meinung nach das UN wieder stabilisieren
Work-Life-Balance
Gut, Flexi- und Gleitzeit funktionieren gut. Dank Corona funktioniert auch Homeoffice ganz gut
Gehalt/Benefits
Neue erhalten gutes Gehalt, können aber ratzfatz den Job verlieren. Langjährige haben oft deutlich weniger im Vergleich als die neuen Kollegen in vergleichbarer Position & Alter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wohl gut -> Familiencharakter ist verloren gegangen / heute durch Jobkündigungswelle leider kein Vertrauen mehr da
Kollegenzusammenhalt
Im Team ganz gut, hilfsbereite Kollegen , jedoch auch sehr starkes Silodenken in den Abteilungen untereinander
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, wen man da erwischt. Es gibt dort weiße als auch schwarze Schafe. Habe hier selbst gute Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Besser als früher / jedoch sehr speziell, dass Büromaterial (stift, notizblock etc.) ausschließlich am Empfang zu erhalten ist / IT Ausstattung gut /
Minus: überall nur laute Großraumbüros
Kommunikation
Keine offene Kommunikation zwischen UN Spitze und Angestellte -> schade, wenn nur der Flurfunk funktioniert....
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt noch viel Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sensor-Technik Wiedemann GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Masken wurden zwar ausgegeben aber wenig getragen Arbeitsschutz kümmert sich nicht
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Lärm, schlechte Stühle, viel Laufverkehr, teilweise Besprechnungen am Arbeitsplatz usw.
Work-Life-Balance
Funktionszeiten eigentlich sehr locker. Aber in manchen Abteilungen gibt es Kernzeiten wo immer ein Kollege erreichbar seien muss.
Karriere/Weiterbildung
nicht jeder kommt in diesen Genuss
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Gruppe an. Aber wenn jeder an sich denkt ist ja an alle Gedacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage sollte anders gestellt werden eher Umgang mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
keine Führung ersichtlich Ideen werden nicht aufgenommen oder weitergereicht
Arbeitsbedingungen
eher schlecht
Kommunikation
Meist Gruppengespräch einmal wöchentlich wenn Gruppenleiter aber im Urlaub ist wird dieses abgesagt. Kommunikation und Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend praktisch nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Leistungen werden nich fair bewertet
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fachliche Kompetenz zählt wenig, kommt nur mit viel Vitamin B beim Vorgesetzten weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SENSORTECHNIK WIEDEMANN GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Work-Life-Balance
"Teambildungsmaßnahme" wird vom Vorgesetzten im Alleingang entschieden ohne die Abteilung zu fragen, wer nicht mitmacht wird erst mal komisch angeschaut
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz zählt wenig und bei den Vorgesetzten unzureichend vorhanden, Saufkumpels werden bevorzugt behandelt, hatte damals beschlossen ein alkoholfreies Jahr einzulegen und das wars dann für mich..., wurde fachlich von mehreren gelobt, vom Vorgesetzten kein einziges Mal erwähnt, wurde stattdessen aus "Gründen" gefeuert ( leider kein Witz)
Arbeitsbedingungen
Sehr wenig Platz, musste meinen Testaufbau notdürftig auf dem Fensterbrett aufbauen, gibt nur lauwarmen Kaffee für den man zwei Stockwerke nach unten laufen muss, sehr laut
Interessante Aufgaben
Technisch interessant, wird leider nicht gut vermittelt, Schulungen nicht wirklich zielführend, geringe Auslastung, wer wirklich arbeiten will ist hier falsch
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Produktmanager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SENSORTECHNIK WIEDEMANN GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bessere Work/Life Balance als früher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheimnistuerei wenn Einblicke in Geschäftsabläufe notwendig wären
Verbesserungsvorschläge
Betriebsabläufe modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark wachsendes, innovatives Unternehmen mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SENSORTECHNIK WIEDEMANN GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives arbeiten. Weiterentwicklung des Unternehmens in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Manko ist die 40 Stundenwoche. Wünschenswert wären 35 Stunden/Woche
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitverkürzung. Arbeitsbeginn auf 6 Uhr setzen. Terrasse zum Mittagessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiäres Unternehmen mit spannenden Themenfeldern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SENSORTECHNIK WIEDEMANN GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang unter Kollegen und mit der Geschäftsführung.
Spannende, zukunftsorientierte Themenfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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