723 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
417 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 280 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte oder keine Einarbeitung und dann wird man aus heiterem Himmel gekündigt! unmöglicher Arbeitgeber!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Seniore Residenz Kurfürstendamm in Berlin gearbeitet.
Schlechter geht es kaum , keine Interessen an Wohlbefinden der Mitarbeiter, keine Wertschätzung
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Victor's Group Zentralverwaltung Saarbrücken DFG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung , aber auch nur weil es gesetztlich vorgeschrieben wurde die Auszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wie zuvor schon geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Sozialer und gerechtere Bezahlung nach Leistung und Angeleichungen der Bezahlung von Fachkräfte in anderen Bereichen, mehr Wertschätzungen und Verantwortung an Mitarbeiter zeigen
Arbeitsatmosphäre
Gibt nur noch Frust in den Abteilungen
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Im großen Ganzen ok
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Bundesregierung gesetzliche mindest Bezahlung für Pflegekräfte seit 2024 ist die Bezahlung besser geworden, aber alle andere Bereiche wurden nicht berücksichtigt und verdienen wesentlich weniger und gleicher Firma trotz Fachkräfte auch in diesen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt schonen naja, man könnte mehr tun. Sozialbewusstsein zum weinen.
Kollegenzusammenhalt
Viele ältere Mitarbeiter ja , aber die gehen ans Limit und drüber hinaus, keine Einsicht der Hausleitung und Respekt vor alter und Zugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sehr schlecht , am liebsten wäre man die schnellstens los, bringen ja nichts mehr und sind ausgepowert und kosten viel Geld , laut Konzern aussagen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind die Marionetten von der Leitung und werden dafür perfekt bezahlt
Arbeitsbedingungen
Bescheiden und in vielen Bereichen unterbezahlt , da kein Tarifvertrag.
Kommunikation
Hochnäsig Leitungen , absolute keine Ahnung von Führungesstiel, Nasenpramien Prinzip, viele fehl am Platz, aber hohes Gehalt in der Leitung
Gleichberechtigung
Sind überwiegend weibliche Mitarbeiter und die paar männlichen werden im grossen und Ganzen gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Wenn die Wertschätzung, Respekt und anständige Bezahlung auch in anderen Bereiche da wäre, wäre der Pflegebruf oder das arbeiten im Pflegeheim auch Interessant und schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Seniore Residenz Hansa Park in Magdeburg gearbeitet.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Pro Seniore Residenz Frankenthaler Sonne in Frankenthal absolviert.
Karrierechancen
Mit viel Leistung kann man es durch Fleiß in eine Führungsposition schaffen
Super Coaching für Führungskräfte inkl. Hotelaufenthalt
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Victor's Group Zentralverwaltung Unterschleißheim in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 3-tägige Veranstaltung für Führungskräfte ist eine absolute Wertschätzung für RLs, PDLs und die weiteren Kollegen, es wird effektiv neues Wissen erworben, Grundgedanken/ Leitbild/ Werte vermittel und aufgefrischt, der Spaß und das Kennenlernen kommt auch nicht zu kurz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Veranstaltung gab es keine negativen Dinge die erwähnenswert sind
Verbesserungsvorschläge
Zur genannten Veranstaltung könnte beim nächsten Mal noch etwas tiefgründiger auf die persönliche Entwicklung durch Coaches eingegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre bei der Veranstaltung, man fühlt sich sofort integriert auch wenn man nicht jeden Kollegen persönlich kannte, die Outdoor Teambuildingmaßnahme hat zu einem Zusammengehörigkeitsgefühl beigetragen
Work-Life-Balance
Volle Zufriedenheit, auf persönliche Belange ( Familie) wird eingegangen und effektive Lösungen zur Zufriedenheit Aller gefunden und bei der Veranstaltung ist absolute Balance zwischen work und Life ( nur das Körpergewicht gerät aus der Balance aufgrund des guten und häufigen Essens ;) )
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem kleinen Team dass ich mir nicht schöner wünschen könnte
Vorgesetztenverhalten
herzlich aber professionell, Nahbar und erreichbar
Kommunikation
Auf Augenhöhe, Anliegen werden gehört, hier darf man zeigen wer man ist, Professionell aber auch Persönlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Idealismus und Optimismus. Aber auch das Worte in die Tat umgesetzt werden. Auf die Auswahl neuer , umsichtiger, verantwortungsbewusster und zuverlässiger Mitarbeiter, die die Arbeit in diesem Bereich wertschätzen, wird großen Wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiter Umfrage in Bezug auf die Zufriedenheit
Image
corporate identity fehlt. Pflegephilosophie und das Leitbild wird überhaupt nicht gelebt. Den sog. Hotelcharakter erreicht das Haus zur Zeit in keinster Weise. Dadurch kommen Gäste unter falschen Vorstellungen. Die Erwartungen werden schon am ersten Tag entäuscht, wenn großen Wert auf optimierte Abläufe und zuverlässiger Pflege über den geforderten Standard erwartet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt...monetäre Wertschätzung gleich Null...im Gegenteil. Corporate benefits kennen die meisten Mitarbeiter nicht und diese sind nicht attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Teambildung/ -geist könnte gestärkt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen, die Belange werden ernst genommen, es wird gemeinsam nach Lösungen geschaut. Wirkt vertrauenswürdig. Sind sehr bemüht und schaffen in kleinen Schritten Erfolge in der Umsetzung der vorgeschriebenen Standards und gesetzlichen Vorgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist aus der Steinzeit. Von der Digitalisierung ist SV Barmbek weit entfernt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikationskette. Mitarbeiter behalten nur das was sie im einzelnen für wichtig erachten. Mitarbeiter sind aus sprachlicher Sicht nicht in der Lage zu verstehen geschweige denn dann korrekt und fachlich wiederzugeben. Wenige Mitarbeiter sind unhöflich, herablassend, Ignorant, nicht in der Lage Wertschätzend und respektvoll mit den Gästen zu sprechen/ umzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und es wird alles mögliche versucht und nicht nur versprochen sondern auch getan. Leitungen sind immer ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Dienstplan Sicherheit wäre gut und endlich mal digitale Akten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr investieren
Arbeitsatmosphäre
Oft ein bisschen stressig
Karriere/Weiterbildung
Muss wohl gut sein
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Person an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, geben ihr Bestes
Arbeitsbedingungen
Ein paar Investitionen wären sinnvoll
Kommunikation
Sehr gut und oft. Man muss halt fragen wenn man was wissen will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel verschiedene Mitarbeiter im Grunde für die gleichen Angelegenheiten zuständig. Manchmal ist das To much.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern manchmal ein klein wenig mehr Spielraum geben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer besser.
Image
Schwankend.
Work-Life-Balance
Ist machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht noch besser.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an, es wird aber dran gearbeitet.
Basierend auf 789 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Victor's Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Victor's Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 789 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 789 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Victor's Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.