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Seokratie 
GmbH
Bewertung

München

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Leider nicht empfehlenswert

4,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Der Kollegenzusammenhalt ist in der Tat wirklich außergewöhnlich gut; innerhalb der Teams herrscht ein herzliche und offene Atmosphäre, in der man sich grundsätzlich wohlfühlen könnte, wäre da nicht der Führungsstil
-Allgemein sehr gute Arbeitsbedingungen, hinzu kommen Angebote wie höhenverstellbare Tische, Team-Events, Süßigkeiten, zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Leider stimmen meiner Erfahrung nach die vielen kritischen Bewertungen hier auf Kununu vor allem in Bezug auf die Managementkultur; nach außen hin ein toller Schein aber die Realität sieht anders aus
-Es wird Druck als Führungsstil gewählt; fehlende soziale Kompetenz in Bezug auf die Mitarbeiterführung
-Keine Wertschätzung; Erfolge werden stumm hingenommen
-Allgemein ist Leistung das einzige was zählt
-Es wirkt so als gäbe es kein Vertrauen in die Mitarbeiter, die einzig und allein sehr gute Arbeit leisten wollen

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre an sich gut, wäre da nicht der Führungsstil, Kommunikation ist meiner Meinung nach oft nicht auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Druck als Führungsstil

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine differenzierte Bewertung. Schade, dass du unseren Führungsstil so wahrnimmst oder wahrgenommen hast. Ein wertschätzender Führungsstil und eine differenzierte Leistungsbewertung, auch fernab der Messbarkeit, ist uns sehr wichtig und macht uns als Seokratie eigentlich sogar aus.

Unser Anspruch ist, mit klaren Verantwortlichkeiten zu arbeiten und jede(n) die eigenen Ziele weitestgehend selbst stecken zu lassen. Wenn es nicht so läuft, unterstützen wir, damit die Ziele erreicht werden und die Verantwortlichkeiten erfüllt werden. So leben wir das auch. Wenn du etwas als negativ wahrnimmst, ist es wichtig, dass du das ansprichst. Am besten direkt oder gegenüber einer Vertrauensperson.

Weil uns wichtig ist, dass die Zusammenarbeit wirklich so ist, machen wir regelmäßig anonyme Umfragen. Die letzte aus dem März habe ich mir eben noch einmal angesehen. Darin stimmt die überwiegende Mehrheit dieser Aussage voll zu: "Ich kann belastende und Stress verursachende Dinge offen und ehrlich gegenüber Führungskräften ansprechen." Von 23 Teilnehmenden kam nur einmal die Antwort "stimme eher nicht zu". Offenbar war oder ist es bei dir anders. Das ist schade und nicht unser Anspruch. Daher danke für dein Feedback. Das hilft uns dabei, uns zu hinterfragen und zu verbessern. Auch ohne akuten Anlass machen wir laufend Führungstrainings mit diesem Ziel. Unser erklärtes Unternehmensziel ist schließlich, wie du vermutlich weißt, dass jede(r) gerne bei Seokratie arbeitet oder bei Seokratie arbeiten will. Deshalb ist uns gute Führung besonders wichtig.

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