Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seokratie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation auf gleicher Ebene funktioniert gut, doch meiner Wahrnehmung nach besteht ein deutlicher Mangel an Kommunikation von oben nach unten, was dringend verbessert werden sollte.
Seit Januar gilt eine flexible Gleitzeitregelung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sowohl Minus- als auch Überstunden anzusammeln. Diese Regelung erleichtert die Planung von Arbeits- und Privatleben erheblich. Darüber hinaus gibt es keine festgelegte Kernarbeitszeit, wodurch jeder Mitarbeiter die Freiheit hat, seinen Arbeitstag nach eigenen Vorlieben zu gestalten.
Persönlich habe ich eine positive Erfahrung bezüglich des Verhaltens erlebt, jedoch habe ich von anderen Mitarbeitern gehört, dass sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch abwechslungsreiche Kunden.
Jeder kann seine Zeit frei einteilen und auch den Arbeitsort frei wählen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist generell positiv, jedoch habe ich in letzter Zeit bemerkt, dass Spannungen zunehmen und offenbar nicht adressiert werden.